2017內蒙古赤峰市中小教師招聘【招1111人】

(七)體檢和考核

1.體檢工作由市教育局、各旗縣區教育局具體組織實施，市教育局直屬招聘教師體檢由市教育局組織到指定醫院進行;旗縣區招聘教師由各旗縣區教育局組織到指定醫院進行。體檢項目或標準參照《內蒙古自治區申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》執行。體檢結果按照管理權限報市、旗縣區教育局。

體檢時，各旗縣區教育局和用人單位要做到認真負責、程序嚴格、組織嚴密、公開透明。體檢醫生與體檢者有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職、造成不良后果的工作人員，按照有關規定處理。對于無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的報考人員，取消其聘用資格。考生體檢不合格或被取消資格的，從參加該崗位應聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。

2.考核工作在體檢結果公示完成后進行。考核工作由各旗縣區教育局和用人單位具體組織實施。考核按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、能力素質、工作或現實表現以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。對考核不合格的，取消其聘用資格。對考核不合格出現的空額，從參加該崗位應聘的人員中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補一次。

報考人員應在20個工作日內提交考核工作所需的人事檔案及相關材料，否則視為自動放棄，取消其聘用資格并依次遞補一次。

(八)公示和聘用

對體檢和考核合格的擬聘用人員在赤峰教育網上進行公示。公示期間接受社會監督舉報，期限為7天。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續;對有嚴重問題并查實的，取消其聘用資格;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。經公示確定的擬聘用人員，市直屬由市教育局負責辦理聘用手續;旗縣區中小的擬聘用人員由各旗縣區教育局根據本地區教師需求情況，統一落實考生工作崗位，并辦理相關聘用手續。

1.擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補;

2.在本次招聘考試報名后被新錄用為公務員或通過公開招聘被新聘用到事業單位的(列編招聘)，聘用通知下發前考上全日制研究生、本科生并已到錄取院校報到注冊的擬聘用人員，取消其聘用資格;

3.對已與事業單位簽訂聘用合同(不在編)或與企業簽訂勞動合同尚在合同期內的擬聘用人員，如原所在單位不同意與其解除合同的，取消其聘用資格;

新聘用人員實行試用期制度，試用期為12個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。試用期滿考核不合格者取消聘用資格。

五、紀律和監督

公開招聘中小學教師工作實行回避制度。招聘工作期間，市教育局監察部門負責全程監督。招聘工作人員和報考人員在本次招考聘用工作中違紀違規行為的認定與處理，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》執行。

按照“誰審查、誰負責”的要求，各旗縣區對報名資格初審和面試資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現要嚴肅追責。

報考者的資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在招聘的任何階段及試用期間發現報考者與報考條件不符或弄虛作假、故意隱瞞個人信息、擾亂正常考試秩序的考生一律取消聘用資格。

六、其他事項

(一)本次招考不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借事業單位考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。

(二)招聘工作期間有關成績公布、信息發布等事宜，將在赤峰教育網(網址： http://www.cfedu.net)公布，請報考人員及時登陸網站查詢。報考人員在招聘期間要保持所留電話24小時通訊暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

(三)咨詢和監督舉報電話