六、確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員

根據(jù)考生總成績從到低分按、崗位依次等額確定簽訂就業(yè)協(xié)議人員。考生總成績相同者，依次以學歷、專業(yè)能力測試成績高者、石柱籍、石柱籍土家族優(yōu)先確定，如還出現(xiàn)并列，則由考務組集體確定簽訂協(xié)議人員。

筆試成績、面試成績、考生總成績及簽訂就業(yè)協(xié)議人員，于考試考核結(jié)束后當天在報名地點公布，并于考試考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)在重慶市石柱縣人力資源和社會局網(wǎng)(www.szrsj.gov.cn)公布。

七、簽訂就業(yè)協(xié)議

簽訂就業(yè)協(xié)議人員與用人單位簽訂《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》，并報石柱縣教委和石柱縣人力社保局備案。

簽訂就業(yè)協(xié)議的最后截止時間為考核成績公示期結(jié)束后1周之內(nèi)，逾期視為自動放棄簽訂資格。考生放棄簽訂就業(yè)協(xié)議或解除簽訂的就業(yè)協(xié)議后出現(xiàn)的缺額，分別按照考試總成績從高到低依次遞補，此后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額都不予以遞補。

八、體檢

體檢時間初定于2018年1月，具體時間另行通知，未按通知時間、地點參加體檢視為放棄體檢。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會部、原衛(wèi)生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關于轉(zhuǎn)發(fā)〈關于印發(fā)公務員錄用特殊體檢標準(試行)的通知〉的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕38號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由體檢者承擔。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)石柱縣人力資源和社會局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

九、考察

簽訂《就業(yè)協(xié)議書》、且體檢合格的所有人員于2018年7月31以前將本人身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、學籍檔案等崗位要求的全部材料交石柱土家族自治縣教育委員會組織人事科，由縣人力社保局、縣教委和招聘單位對其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、在校日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。

根據(jù)考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會網(wǎng)、石柱縣人力資源和社會網(wǎng)公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷(學位)、所學專業(yè)、畢業(yè)院校、職稱、考試總成績和擬聘崗位及符合聘用崗位的其他條件等。

十、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，并將本人檔案、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核，報石柱縣人力資源和社會局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。

考生若在2018年7月31日以前未取得所報考崗位要求的學歷學位證書，或未在簡章規(guī)定時間內(nèi)取得相應資格證書，或體檢、考察不合格者，用人單位不予聘用。

公開招聘的人員按規(guī)定執(zhí)行試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者予以正式聘用，否則取消聘用資格;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

正式聘用的人員須在石柱縣服務滿5年后方可向縣外流動，未達到年限的，解除聘用合同，終止人事關系，并按協(xié)議向用人單位支付相關培養(yǎng)費和違約金。

十一、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道，必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。對報名參考人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由石柱土家族自治縣人力資源和社會局、石柱土家族自治縣教育委員會負責解釋。

招聘咨詢電話：023-73332853(鐘老師)、023-73332196(譚老師)。

原標題：石柱縣面向2018屆全日制統(tǒng)招應屆高校畢業(yè)生公開招聘教育系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員簡章

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2018屆石柱縣面向全日制高校畢業(yè)生公開招聘教育系統(tǒng)工作人員崗位一覽表.xls

（責任編輯：李明）