為大力實(shí)施“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，加快人才引進(jìn)步伐，規(guī)范人才使用管理，壯大人才隊(duì)伍，人才層次，努力把各類人才聚集到加快合浦發(fā)展上來，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈北海市黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位引進(jìn)急需緊缺人才“綠色通道”實(shí)施辦法〉的通知》(北組通〔2015〕75號(hào))、《關(guān)于印發(fā)<合浦縣引進(jìn)緊缺人才暫行辦法>和<合浦縣緊缺人才管理使用暫行辦法>的通知》(合辦發(fā)〔2016〕12號(hào))、《合浦縣黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位引進(jìn)高層次、急需緊缺人才“綠色通道”實(shí)施辦法(試行)》(合辦發(fā)〔2017〕45號(hào))等文件精神以及我縣相關(guān)人才政策，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開引進(jìn)2018年高層次、急需緊缺人才共111名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)遵紀(jì)守法，沒有違法違紀(jì)檔案記錄。

(三)具有履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)、能力和素質(zhì)，并符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、職稱及工作經(jīng)歷等資格條件(詳見附件1、附件2)。

(四)18周歲以上，30周歲以下(1986年11月27日至1999年11月27日期間出生)，對(duì)碩士以上學(xué)位及副高以上職稱人員年齡可適當(dāng)放寬，其中碩士學(xué)位可放寬到35周歲(1981年11月27日及以后出生)，博士學(xué)位可放寬到40周歲(1976年11月27日及以后出生)，副高以上職稱可放寬到50周歲(1966年11月27日及以后出生)。

(五)普通高等學(xué)歷教育的2018年應(yīng)屆畢業(yè)生，在2018年7月31日前取得國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證，符合報(bào)考崗位資格條件的，可以報(bào)考。

(六)具有與崗位相適應(yīng)的身體條件，心理健康。

(七)本縣在職在編人員不得報(bào)考。

招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2017年11月27日。

二、招聘程序

按報(bào)名、資格審查、考試、考核、體檢、公示等程序進(jìn)行。具體程序如下：

(一)發(fā)布招聘公告

招聘公告核準(zhǔn)后，在北海人才網(wǎng)(http://bh.gxrc.com/)、合浦縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.hepu.gov.cn/)上發(fā)布。

(二)報(bào)名辦法及資格審查

報(bào)名方式：原則上網(wǎng)上報(bào)名，也可以現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名期間，招聘主管部門每天上午11：00在北海人才網(wǎng)公布相關(guān)報(bào)名信息，供報(bào)考人員參考。

1.網(wǎng)上報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名的報(bào)考人員須填寫《合浦縣公開引進(jìn)2018年高層次、急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件3)和《合浦縣公開引進(jìn)2018年高層次、急需緊缺人才應(yīng)聘人員基本信息表》(附件4)，并將身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或職稱證、工作經(jīng)歷證明等證明材料掃描件一起與附件3和附件4進(jìn)行壓縮后，發(fā)送到報(bào)名郵箱：hpksb2017@163.com，郵件文件命名為“崗位代碼+崗位名稱+姓名”(如：101-1園區(qū)建設(shè)管理員張三)。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2017年11月27日8:00至2017年12月13日下午17:30前。

如網(wǎng)上報(bào)名審核不通過的，可在報(bào)名時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他崗位。

網(wǎng)上報(bào)名審核通過后，招聘主管部門通知報(bào)考人員按規(guī)定時(shí)間攜帶《合浦縣公開引進(jìn)2018年高層次、急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件3)以及身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證或職稱證、工作經(jīng)歷證明等證明材料(原件及復(fù)印件)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查。資格審查通過后,通知具體的面試時(shí)間及地點(diǎn)。

2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。2017年12月上旬，在合浦縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織的赴廣西南寧市(12月5日上午廣西民族大學(xué);12月6日上午廣西財(cái)經(jīng)學(xué)院;12月6日下午廣西大學(xué))、桂林市(12月5日上午桂林電子科技大學(xué);12月6日上午廣西師范大學(xué))、湖南長沙市(12月8日上午中南大學(xué);12月8日下午湖南大學(xué))、貴州貴陽市(12月8日上午貴州大學(xué);12月8日下午貴州財(cái)經(jīng)大學(xué))、云南昆明市(12月11日上午昆明理工大學(xué);12月11日下午云南財(cái)經(jīng)大學(xué))、重慶市(12月11日上午重慶大學(xué);12月11日下午西南大學(xué))舉辦的引進(jìn)高層次、急需緊缺人才招聘會(huì)期間，接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員須填寫《合浦縣公開引進(jìn)2018年高層次、急需緊缺人才報(bào)名登記表》(附件3)和《合浦縣公開引進(jìn)2018年高層次、急需緊缺人才應(yīng)聘人員基本信息表》(附件4)，并提交身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、工作經(jīng)歷證明、畢業(yè)生就業(yè)推薦表及其他簡歷資料(原件及復(fù)印件)等進(jìn)行資格審查。資格審查通過后,另行通知具體的面試時(shí)間及地點(diǎn)。

3.報(bào)名要求。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報(bào)名和考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致。應(yīng)聘人員須對(duì)所填報(bào)的信息、資料內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，如有不實(shí)，將取消報(bào)考資格或聘用資格。單位自聘人員報(bào)考須出具單位同意報(bào)考證明。

4.附加測(cè)試。編內(nèi)引進(jìn)部分的招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例超過1:30的崗位，由招聘主管部門組織相應(yīng)招聘崗位報(bào)考人員進(jìn)行附加測(cè)試，根據(jù)考生測(cè)試成績按1:30的比例從到低分擇優(yōu)確定面試人員名單。附加測(cè)試科目：職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn);滿分值：100分。準(zhǔn)考證領(lǐng)取及測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，考生憑準(zhǔn)考證和本人居民身份證(原件)參加測(cè)試。

(三)面試

1.編內(nèi)引進(jìn)部分：面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要考察考生的綜合分析能力、語言表達(dá)能力、信息獲得能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、自我情緒控制和舉止儀表等。面試滿分值為100分，合格為60分。面試開考比例不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的限制。每一崗位面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生面試成績。根據(jù)面試合格成績從到低分，按照招聘崗位1∶1的比例確定考核人選。招聘崗位達(dá)不到1:3開考比例的考生，面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.編外引進(jìn)部分：面試采取面談的方式進(jìn)行，主要考察考生的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等要素。面試滿分值為100分，合格為60分。面試開考比例不受招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:3的限制。每一崗位面試結(jié)束后，即時(shí)宣布該崗位考生面試成績。根據(jù)面試合格成績從到低分，按照招聘崗位1∶1的比例確定考核人選。招聘崗位達(dá)不到1:3開考比例的考生，面試成績須達(dá)到65分以上(含65分)，方可進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。編外引進(jìn)招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)不受1:30比例限制。

3.考生憑面試通知書和本人居民身份證(原件)參加面試。

（責(zé)任編輯：李明）