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 2018湖北教師招聘考試輔導簡章

 2017年湖北教師招聘考試信息匯總

一、招聘計劃

備注：本科畢業為“985”或“211”高校者優先

二 、招聘條件

（一）專任教師基本條件

1.思想素質好，愛崗敬業，團結協作，樂于奉獻，身心健康。

2.具有履行高校教學、科研及學科建設的能力，符合我校學科發展需要。

3.海內外博士，年齡一般為35歲以下，須滿足以下基本條件：

（1）博士第一學歷為二本及以上高校全日制普通本科學歷，博士階段所學專業應與本科、碩士階段所學專業相同或相近；

（2）具備較強的科研能力，博士或博士后期間以第一作者公開發表的學術論文至少有1篇被SCI、EI或CSSCI收錄；

（二）輔導員和實驗員基本條件（人事代理崗位）

1.思想素質好，愛崗敬業，團結協作，樂于奉獻，身心健康。

2.具有較強的組織協調及人際溝通能力。

3.必須具有研究生學歷和碩士及以上學位，第一學歷必須是二本及以上高校全日制普通本科學歷（不含“專升本”），碩士畢業于有博士學位授予權高校，且各學習階段所學專業為相近專業。

4.英語CET-6考試成績達到425分及以上（其他語種也須達到相應水平），

5.要求有以第一作者公開發表的學術論文或有公開出版的學術論著。

6.碩士研究生年齡在27周歲以下（即1991年7月1日以后出生，五年制本科可放寬至1990年7月1日以后出生）。

備注：輔導員除符合上述基本條件外，還必須具備以下要求：

7.必須是中共黨員或中共預備黨員；

8.所學專業為心理學、思想政治教育專業或有應聘院系的專業背景；

9.在校期間擔任過主要學生干部。

三、相關待遇

（一）博士相關待遇

1.根據我校學科和專業急需程度，提供安家費15—20萬元。

2.提供周轉住房一套（間），科研啟動費3萬元。

3.配偶具有全日制碩士研究生（第一學歷須為全日制普通本科）或博士研究生學歷學位者，可按人事聘用方式在校內安排工作。

（二）輔導員待遇

按相關規定，享受與校內同崗同類人員相同的工資及其他福利待遇。    

四、面試考核程序

1.專任教師考核程序

（1）資格審查。學院參照招聘條件，對應聘人員的學歷學位、科研成果、外語水平等方面進行資格審查，并在學院網頁公布面試名單。

（2）面試考核。學院學術委員會組織考核小組，對符合條件者組織面試考核?？己藘热荨０☉刚叩膶W習和工作經歷、科研能力、學術水平、教學能力、外語水平、協作精神、學術品質等?？己朔绞??？己瞬扇W術報告和課堂試講相結合的方式，由應聘人員結合自己的研究方向做一場學術報告，然后在本專業主干專業課程范圍內自行選擇試講內容，公開試講?？己撕细裾咛顚憽堕L江大學教師招聘考核表》，考核小組簽署明確意見，所有成員簽名后，經學院黨政聯席會議研究并簽署明確意見后隨同相關資料報人事處。

（3）人事處審核。人事處根據招聘計劃和條件，對應聘者的基本情況進行審核。

（4）體檢與心理測試。擬錄用者參加組織的體檢與心理測試。

（5）公示。在校園網上公示擬錄用人員名單。

（6）錄用。人事處簽訂聘用合同，辦理錄用手續。

2、輔導員招聘程序

（1）資格審查。學院對應聘人員的學歷學位、畢業、學術論文、外語水平、政治面貌、任職經歷、年齡等情況進行資格審查，將符合要求的人員上報人才引進辦。

（2）面試考核。組成考核小組，對具備資格的應聘者進行考核。

考核小組由紀委、人事處、學生工作部從評委庫隨機抽取產生，成員不少于7人。

（3）體檢與心理測試。擬錄用者參加組織的體檢與心理測試。

（4）公示。在校園網上公示擬錄用人員名單。

（5）錄用。人事處簽訂聘用合同，辦理錄用手續。

3、實驗員招聘程序

（1）資格審查。對應聘人員的學歷學位、畢業、學術論文、外語水平、政治面貌、任職經歷、年齡等情況進行資格審查。

（2）面試考核。學院組織考核小組，對符合條件者組織面試考核。（考核小組成員由相關專業專家教授組成，人數不少于7人）

（3）人事處審核。人事處根據招聘計劃和條件，對應聘者的基本情況進行審核。

（4）體檢。擬錄用者參加組織的體檢。

（5）公示。在校園網上公示擬錄用人員名單。

（6）錄用。人事處簽訂聘用合同，辦理錄用手續。

五、聯系方式

電話：0716-8060650 聯系人：張老師

化工學院信箱：hgxy@yangtzeu.edu.cn

人才引進辦：rcyj@yangtzeu.edu.cn

化學與環境工程學院

2017年11月28日

（責任編輯：李明）