四、湖北省“楚天學者計劃”項目入選者

(一)引進條件

熱愛高等教育事業，學風端正、治學嚴謹、為人正派，富于合作精神，且符合以下條件：

1、講座教授

①在世界知名大學、研究機構或世界學科獲博士學位或有博士后工作經歷，在教學科研一線工作

②國外應聘者應擔任知名大學、研究機構副教授及以上職位或其他相應職位;國內應聘者應擔任知名大學、研究機構教授或相應職位5年以上;

③年齡原則上不超過60周歲。對于有突出貢獻的人才，年齡可不受限制;

④聘期內每年在受聘高校工作2個月以上。

2、特聘教授

①在世界知名大學、研究機構或世界學科獲博士學位或有博士后工作經歷，在教學科研一線工作;

②國外應聘者應擔任知名大學、研究機構副教授及以上職位或其他相應職位;國內應聘者應擔任知名大學、研究機構教授或相應職位3年以上;

③自然科學類人選年齡原則上不超過45周歲，人文社會科學類人選年齡原則上不超過55周歲。對于我省經濟社會發展亟需、掌握核心技術的人才，可以不受年齡限制;

④聘期內每年在受聘高校工作9個月以上，鼓勵在受聘高校全職工作。

3、楚天學子

①在世界知名大學、研究機構或世界學科獲博士學位或有博士后工作經歷并獲突出成果;

②年齡不超過40周歲;

③在受聘高校全職工作。

(二)工作生活待遇

凡經我校推薦申報，并入選者，在聘期內按湖北省相關政策及管理規定享受相應的工作生活待遇。具體如下：

1、講座教授入選者

①安排來校工作期間生活住房;

②提供楚天學者講座教授津貼5萬元/年;

③每年報銷一次往返國際旅費;

④根據工作需要提供實驗室和工作室，配備團隊成員或研究助手，提供一定額度的科研啟動金;根據學科建設和開展科研工作的需要提供一定額度的科研平臺建設經費。

2、特聘教授入選者

①全職來校工作者提供安家費20萬元及校內福利性住房房源一套，按校內職工購房政策購買;

②全職來校工作者，聘期內提供特殊津貼30萬元/年，同時享受所聘專業技術職務的工資福利待遇;

③全職來校工作者根據配偶實際情況安排配偶工作，妥善解決子女入學入托;

④工科提供科研啟動金50萬元，并根據學科建設和開展科研工作的需要提供100萬元左右的科研平臺建設經費，其他學科為工科的三分之一;

⑤根據工作需要配備團隊成員或研究助手。

3、楚天學子入選者

①提供安家費10萬元及校內福利性住房房源一套，按校內職工購房政策購買;

②聘期內提供特殊津貼10萬元/年，同時享受所聘專業技術職務的工資福利待遇;

③工科提供科研啟動金12萬元，并根據學科建設和開展科研工作的需要提供30萬元左右的科研平臺建設經費，其他學科為工科的三分之一;

④根據工作需要配備團隊成員。

五、海外留學歸國博士

(一)引進條件

1、在海外知名大學、研究機構取得博士學位，能全職來校工作，年齡不超過40周歲，特別的可適當放寬年齡要求;

2、掌握本學科國際學術前沿，在本學科或某一方向的研究達到國際先進水平或具有較大的影響，具有較大發展潛力;

3、熱愛高等教育事業，學風端正、治學嚴謹、身心健康，有良好的品格和團隊合作精神。

(二)工作生活待遇

1、提供安家費5-10萬元，提供過渡性住房一套或租房補貼2000元/月，連續發放5年;

2、對符合教授或副教授聘任條件者，可先聘后評相應專業技術職務，兌現相應的工資福利待遇;若兩年內未獲得相應資格，則聘回現有專業技術職務;

3、若競聘上校內學科建設特聘崗位，可享受相應的特殊津貼;

4、工科提供科研啟動金7-12萬元，其他學科提供科研啟動金2.5-4萬元;

5、根據工作需要配備團隊成員。

六、國內博士(后)

(一)引進條件

1、第一學歷應為一本及以上高校全日制本科畢業，在國內知名大學、研究機構取得博士學位或從事博士后研究的博士(后)，年齡應在35周歲以下;具有博士學位的教授，年齡應在45周歲以下;具有博士學位的副教授，年齡應在40周歲以下;特別的可適當放寬年齡要求;

2、熱愛高等教育事業，學風端正、治學嚴謹、身心健康，有良好的品格和團隊合作精神。

(二)工作生活待遇

1、提供安家費3-8萬元，提供過渡性住房一套或租房補貼2000元/月，連續發放5年;

2、對符合教授或副教授聘任條件者，可先聘后評相應專業技術職務，兌現相應的工資福利待遇;若兩年內未獲得相應資格，則聘回現有專業技術職務;

3、若競聘上校內學科建設特聘崗位，可享受相應的特殊津貼;

4、工科提供科研啟動金4-9萬元，其他學科提供科研啟動金1.5-3萬元。

申報說明

一、申報方式

申請人可通過電子郵件、傳真或配送方式投遞簡歷，亦可由同行專家或親友代為推薦。申請人請將簡歷中的信息填寫完整，以便我們及時與您聯系。

二、申報材料

1、個人基本情況。內容包括個人簡歷、博士期間學習成績和博士論文題目、自我評價、獎懲情況、本科及以上學歷學位證書復印件(應屆畢業生提供可以獲得學位的證明)、學歷認證、職稱證書復印件等證明材料。

2、主要學術成就。具體為近五年發表的學術論文復印件(有檢索論文請附檢索報告復印件)和科研成果目錄一份以及獲獎情況證明材料。

3、高層次人才還需提供到崗后的工作計劃和設想，并明確有無其他工作生活等條件要求。

三、聯系方式

通信地址：湖北省武漢市洪山區南李路28號湖北工業大學人事處

郵 編：430068

聯系電話： 86-27-59750186, 86-27-59750178

傳 真： 86-27-59750172

E-mail： hbgydxrsc@163.com; rsc@hbut.edu.cn

聯 系 人：呂建兵 何流

主頁：http://www.hbut.edu.cn

人事處網頁：http://rsc.hbut.edu.cn

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