2018四川旌陽(yáng)區(qū)教育局面向本科生招聘教師公告【招19人】

6.考察及公示

考察由區(qū)人社局負(fù)責(zé)，各用人單位主管部門(mén)具體實(shí)施。考察包括現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與檔案記錄等，考察結(jié)論書(shū)涵蓋被考察人的思想政治、遵紀(jì)守法、態(tài)度品行、學(xué)習(xí)成績(jī)、是否符合回避規(guī)定等情況。考察合格方可進(jìn)入公示。區(qū)人社局對(duì)考察合格人員在德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(www.tfjy.gov.cn)上進(jìn)行為期7日的公示。公示期間，接受實(shí)名制舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的線(xiàn)索。對(duì)有反映的要進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)核實(shí)不宜招聘的取消其資格。

7.資格終審與聘用確認(rèn)

聘用前，由區(qū)人社局對(duì)經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審，終審合格的予以聘用確認(rèn)，終審不合格的不得進(jìn)入后續(xù)程序。聘用確認(rèn)辦結(jié)，招聘單位、受聘人員立即訂立《四川省事業(yè)單位聘用合同書(shū)》，該人員聘用該單位相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員，按法規(guī)政策納入事業(yè)單位人事管理。

聘用確認(rèn)前，未明確是哪家招聘單位的，由區(qū)人社局明確。1個(gè)崗位合并多個(gè)單位的，由區(qū)人社局安排該崗位資格終審合格人員，按面試排名辦法依次由其本人選擇單位，并做好簽名確認(rèn)、檔案記載等工作。

七、其它事項(xiàng)

(一)若因資格終審不通過(guò)、體檢不合格、考核不合格、取消錄用資格、擬錄用畢業(yè)生主動(dòng)放棄的，產(chǎn)生缺額時(shí)若有人可補(bǔ)則按考核排名辦法依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上只開(kāi)展一次。

(二)2018年7月31日前必須取得應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)，取得與應(yīng)聘崗位相應(yīng)的教師資格證，否則不予聘用。

(三)有弄虛作假行為的，不符合錄用條件的，未按時(shí)報(bào)到的，不服從組織調(diào)配的，均取消錄用資格。

八、工作紀(jì)律和要求

(一)嚴(yán)格實(shí)行回避

凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)

督促誠(chéng)信報(bào)考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開(kāi)、公平、公正。

(三)嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口

對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的應(yīng)聘人員取消公開(kāi)招聘資格，若已被聘用則解除聘用。對(duì)違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)

九、本公告最終解釋權(quán)歸旌陽(yáng)區(qū)人社局、旌陽(yáng)區(qū)教育局。

旌陽(yáng)區(qū)教育局聯(lián)系人：黃老師1898 1006651

座機(jī)：0838-2537075 葉老師 18981006653

曾老師 18981006635

原標(biāo)題：旌陽(yáng)區(qū)教育局關(guān)于面向高校本科生公開(kāi)招聘教師的公告(第二批次)

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德陽(yáng)市旌陽(yáng)區(qū)公開(kāi)招聘教師崗位表.xlsx

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