2018山東濟南市齊魯工業大學（山東省科學院）招聘公告
三、待遇與支持條件
(一)杰出人才
引進條件一事一議，提供充足的科研支持條件和優厚的個人待遇。
(二)領軍人才
簽訂目標明確的工作協議且全職到崗后，年薪100萬元及以上;提供300萬元及以上的購房補貼，80萬元及以上的安家費;提供科研啟動經費，自然科學與工程技術類1000萬元及以上，人文社科類100萬元及以上;自然科學與工程技術類提供充足的儀器設備和實驗室等條件;妥善解決好配偶的隨遷、安置和工作安排問題。
非全職聘用人員年薪參照全職聘用人員年薪待遇確定(按實際工作時間計發)，其他待遇按協議確定。
領軍人才的具體待遇和支持政策可一事一議。
(三)精英人才
簽訂目標明確的工作協議且全職到崗后，年薪60萬元及以上;提供120萬元及以上的購房補貼;50萬元及以上的安家費;自然科學與工程技術類提供1000萬元及以上的科研啟動、儀器設備購置和實驗室建設等綜合支持，人文社科類提供100萬元及以上的科研啟動經費;妥善解決好配偶的隨遷、安置和工作安排問題。
非全職聘用人員，簽訂工作協議，通過項目合作、技術指導、培訓咨詢等方式，每年來校(院)工作不少于2個月，具體待遇按協議約定。
業績特別突出的精英人才的具體待遇和支持政策可一事一議。
(四)骨干人才
簽訂目標明確的工作協議且全職到崗后，年薪20萬元及以上，提供40-50萬元的購房補貼;提供科研啟動經費，自然科學與工程技術類50萬元及以上，人文社科類10-20萬元;妥善解決科研條件配備等方面的問題。
(五)博士
A類：準聘期內享受副高級專業技術職務工資待遇，提供30-50萬元的購房補貼;提供科研啟動經費,自然科學與工程技術類30萬元及以上，人文社科類5-15萬元。特別的博士可一事一議。
B類：準聘期內享受副高級專業技術職務工資待遇，提供10-20萬元的購房補貼;提供科研啟動經費，自然科學與工程技術類10-20萬元，人文社科類5萬元。
C類：提供6萬元租房補貼，視情況提供一定數量的科研啟動經費，其中，差額撥款科研單位引進的C類博士按照全額撥款科研單位撥付人員經費。
對于引進的人才，在首聘期內達到杰出人才、領軍人才和精英人才的引進條件，可按人才引進當年度的標準兌現相應待遇和支持條件，補齊差額。
對于上述條目中未涉及到的人才或創新團隊帶頭人，在專家評議的基礎上，經人才工作領導小組審批同意后，根據情況，采取一事一議的辦法確定具體的待遇。
堅持常年招聘，竭誠歡迎海內外杰出人才加盟!
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原標題：齊魯工業大學(山東省科學院)2018年度人才招聘公告
（責任編輯：李明）
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