(10)國(境)外高校畢業生應聘的，還需同時提交教育部門出具的國(境)外學歷學位認證書(認證書須在報名首日之前取得)和原版成績單(附與學歷學位認證時相同的正規翻譯公司出具的中文翻譯件)等材料原件及復印件各一份。

對于提交2006年8月之后出具的國外學歷學位認證書、2008年8月之后出具的港澳臺地區學歷學位認證書、2013年(含)之后出具的中外合作辦學學歷學位認證書的應聘人員，還需提交國外學歷學位認證書在線查詢結果(登陸教育部留學服務中心國外學歷學位認證書在線查詢系統(cscserzsearch.cscse.edu.cn)驗證打印網頁或截圖)。

(11)招聘崗位要求的其它相關資格證書(專業技術職務資格證書、執(職、從)業資格證書等)。證書丟失的，可提交具有同等效力的公布文件、登記表等材料。

(12)在職人員(含已簽訂就業協議人員、定向委培應屆畢業生)應聘的，還需提交有用人權限部門或單位(就業協議單位、定向委培單位)出具的同意應聘證明(可參照附件9樣式出具)或解聘證明。

勞務派遣人員應聘的，提交的同意應聘證明需加蓋派遣單位和工作單位雙方公章。

公辦中小學(幼兒園)在編教師應聘的，還需同時提交縣以上教育行政主管部門出具的同意應聘證明或解聘證明。

對在職人員出具同意應聘證明或解聘證明確有困難的，除機關事業單位在編人員及實行人員控制總量備案管理的事業單位總量內人員外，也可在面試成績公告后3個工作日內提交，否則視為棄權。

(13)應聘有工作經歷要求的崗位，還需提交以下工作經歷相關材料之一的原件及復印件各一份，并以此計算工作時間：

①與單位簽訂的正式勞動合同，合同無鑒證章的還需提供人社部門蓋章的勞動合同備案花名冊或社保繳費相關材料;

②入伍通知書及退伍證;

③事業單位聘用合同、聘用登記表或錄用手續之一;

④公務員登記表或錄用手續。

3、報名方式及要求：

應聘人員將所需材料發送到指定郵箱(見附件1)進行報名。所需材料要按報名表(WORD電子版)+其他材料(其他材料需按順序轉換成一個PDF文件)的順序壓縮成文件包發送。壓縮包及郵件均需命名為“崗位代碼+姓名”。

應聘人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，按規定的報名時間(以電腦顯示的郵件發送時間為準)提交報名信息(每人限報1個崗位)，對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。

網上報名后，應聘人員需電話進行報名確認(確認電話見附件1)。

(二)資格初審

招聘單位資格初審時間為公告之日起至2018年3月20日17:00。

學院指定專人負責資格審查工作，根據應聘人員提交的信息資料，進行資格初審。對符合應聘條件的，應初審通過;對不符合應聘條件的，初審不予通過并說明原因;對需要補充材料的，應明確需要補充的具體材料(應聘人員需及時查看郵箱，未按時提交補充材料視為自動放棄)。

報名結束后，初審通過人員名單在學院網站(見附件1)進行公告。應聘人員需及時關注相關網站，由于本人未及時查看相關信息而造成的不良后果，責任自負。

(三)考試與資格復審

對通過資格初審的應聘人員，將的方式，確定考察體檢人選。

考試主要采取面試(技能測試)的方式進行。考試時間為2018年3月26日—4月15日，具體時間由學院確定。如報名人數較多，學院可視情況增加初試環節，初試時間、形式和內容自定。

1、面試(技能測試)

面試(技能測試)由學院挑選業內專家和有關人員組成考評組，對通過初審的應聘人員進行綜合考量評價。

面試根據崗位特點和專業要求，采用多種方式組織。面試執行回避制度，面試考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。

學院在面試前7天將面試工作方案和資格初審通過人員花名冊(附件5)報公開招聘主管機關備案。面試工作方案的內容包括面試形式、程序、時間、地點、試題命制辦法、綜合考量評價要素、成績計算方法，以及面試考官的組成(5人以上)、制度、回避制度、公開(公示)制度、組織、監督辦法等。

學院在面試前3天將有關面試信息告知應聘人員，內容包括面試的時間、地點、證件、形式及個人需提前準備的事項等。

（責任編輯：李明）