(三)考核

1、考核對象：

資格初審合格的人員均為考核對象。如果崗位實際考核人數僅為1人時，該考核人員考核成績不得低于80分，如其考核成績低于80分，則不得確定為體檢對象，取消體檢入圍資格。

2、考核方式：見附件一。

3、考核內容：

試教主要考核應聘人員的儀表儀態、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達能力、臨場應變能力和把握教學內容、運用教學手段、組織課堂教學的能力和課堂教學效果。專業測試主要考核應聘人員的專業技能。

4、考核成績：體育教師崗位按試教成績占40%、專業測試成績占60%的比例合成考核成績，其他教師崗位試教成績即為考核成績，考核成績保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。

(四)體檢和考察

1、根據考核成績從高到低的順序，按崗位計劃1:1的比例確定體檢入圍人員;如考核成績相同，則另行加試確定體檢入圍人員。體檢在指定的體檢機構進行。體檢工作參照公務員錄用體檢工作規定執行。對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢;對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發早搏(心電圖證實)等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫院為初次體檢醫院，復檢時間不超過當天17：30。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向招聘辦提交復檢申請。當日復檢、當場復檢及非當日、非當場復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準。體檢若出現不合格者或棄權者，則依次遞補(遞補僅為一次)。

2、體檢合格者即為考察對象，由招聘對其進行考察，主要對其政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察，并核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。考察若出現不合格者或棄權者，則依次遞補(遞補僅為一次)。

(五)公示與聘用

考察合格人員即為擬聘用人員，擬聘用人員在衡陽教育信息網(http://www.hhyedu.com.cn)和衡陽市人力資源社會網(http://rsj.hengyang.gov.cn)上公示，公示期為7個工作日。公示若出現不合格者或棄權者，不進行遞補。公示無異議的，經招聘領導小組審定，即確定為聘用人員。因考生本人原因不能在招聘辦規定時間內完成人事調動手續者，一律取消聘用資格。聘用人員由市教育局派遣到用人單位報到，并參加新進人員崗前培訓，辦理聘用等相關手續，簽訂聘用合同。此次直接引進人員自到招聘單位報到上崗之日起享受相應工資福利待遇，聘用人員須在招聘單位服務五年以上方可申請調動。聘用人員試用期為一年。試用期滿考核合格者，予以正式聘用。試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。

四、有關事項

(一)所有直接引進工作在衡陽市公開招聘教師工作領導小組的領導下進行，領導小組下設辦公室(衡陽市教育局二樓219 室)，聯系電話：0734-8811312，報名期間聯系電話:0734-8867005。

(二)根據事業單位崗位設置有關規定，事業單位工作人員工資待遇按照其被聘任的崗位確定。

(三)本次直接引進工作指定信息發布網站為衡陽教育信息網(http://www.hhyedu.com.cn)和衡陽市人力資源社會網(http://rsj.hengyang.gov.cn)，有關信息和工作安排以上述網站發布為準，請報名人員密切關注，并確保本人所留通訊方式保持通暢。如因通訊方式不通暢而產生的一切后果，考生自負。

監督電話：0734-8811350(市紀委駐市教育局紀檢組)、0734-2896692(市人社局)。

本方案由衡陽市公開招聘教師工作領導小組辦公室負責解釋。未盡事宜，由衡陽市公開招聘教師工作領導小組研究決定。

原標題：2018年衡陽市九中和華新實驗中學面向全國直接引進教師簡章

點擊下載>>>

衡陽市九中、華新實驗中學直接引進教師報名表（可下載打印）

衡陽市九中、華新實驗中學直接引進教師崗位一覽表

衡陽市公開招聘教師工作領導小組辦公室

2018年4月3日

（責任編輯：李明）