(四)筆試

1.筆試按照中學(xué)教師崗位、小學(xué)教師崗位、幼兒園教師崗位、行政教輔崗位分科目命題。辦公室干事、德育干事、后勤干事、校園廣播電視編導(dǎo)、小學(xué)心理咨詢(xún)師崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí);其他崗位筆試內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試1科，滿(mǎn)分為100分，成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入。

2.筆試人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)等考務(wù)信息在西安?灞生態(tài)區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

3.筆試設(shè)置合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，低于合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，予以淘汰。筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)招聘計(jì)劃、筆試成績(jī)等情況，綜合確定公布。

4.筆試成績(jī)及合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)在西安?灞生態(tài)區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站統(tǒng)一公布，應(yīng)聘人員可自行查閱。

5.筆試費(fèi)用由招聘方承擔(dān)。

(五)試講(面試)

1.試講對(duì)象為通過(guò)筆試的教師崗位報(bào)考人員，內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科的無(wú)學(xué)生授課。面試對(duì)象為通過(guò)筆試的保健醫(yī)生、心理咨詢(xún)師、校醫(yī)、會(huì)計(jì)、校園廣播電視編導(dǎo)、辦公室干事、德育干事、后勤干事崗位報(bào)考人員，內(nèi)容為專(zhuān)業(yè)技能、舉止儀表、語(yǔ)言表達(dá)、職業(yè)規(guī)劃、邏輯思維、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等方面的測(cè)試。

2.根據(jù)筆試成績(jī)從到低分，幼兒園保健醫(yī)生、小醫(yī)崗位按照1:2的比例確定參加試講(面試)人員名單，其他崗位按照1:3的比例確定參加試講(面試)人員名單。出現(xiàn)末位筆試成績(jī)并列的，并列者同時(shí)進(jìn)入試講(面試)。

3.試講(面試)滿(mǎn)分為100分，成績(jī)低于60分的，取消錄用資格。試講(面試)成績(jī)當(dāng)天在試講、面試地點(diǎn)進(jìn)行公布。

4.試講(面試)人員名單、時(shí)間、考點(diǎn)等考務(wù)信息在西安?灞生態(tài)區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。

(六)體檢及考察

1.試講(面試)結(jié)束以后，根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績(jī),從高到低按照1:1的比例確定體檢和考察人選。綜合成績(jī)具體計(jì)算方式為：筆試成績(jī)*50%+試講(面試)成績(jī)*50%。成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，不四舍五入。綜合成績(jī)相同的，按試講(面試)成績(jī)從高到低確定排名順序;試講(面試)成績(jī)也相同，進(jìn)行試講(面試)加試，按加試成績(jī)從高到低確定排名順序。

2.體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢工作結(jié)束后，由體檢中心出具結(jié)論性意見(jiàn)。體檢費(fèi)用由招聘方承擔(dān)。

3.考察主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力等，并再次對(duì)應(yīng)聘人員的資格條件進(jìn)行復(fù)審。

4.體檢考察人員名單屆時(shí)在西安?灞生態(tài)區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，同時(shí)公布筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)。

5.如出現(xiàn)體檢不合格、考察不合格或自動(dòng)放棄入職等情況，則根據(jù)招聘崗位空缺人數(shù)，按照綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行補(bǔ)錄，只補(bǔ)錄一次。

(七)公示及聘用

1.根據(jù)綜合成績(jī)、體檢、考察結(jié)果，確定擬聘人員，并在西安?灞生態(tài)區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。經(jīng)過(guò)嚴(yán)格考察，確無(wú)合適人選的崗位，可以空缺。

2.2018年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2018年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)的資格證書(shū)等(核驗(yàn)截止時(shí)間為2018年7月31日，以證書(shū)落款時(shí)間為準(zhǔn))，由招聘方進(jìn)行審驗(yàn)，通過(guò)后方可辦理聘用手續(xù)。若未能取得學(xué)歷、學(xué)位及相應(yīng)的資格證書(shū)或?qū)忩?yàn)不通過(guò)的，取消聘用資格。

3.擬聘人員公示期滿(mǎn)合格后，辦理聘用手續(xù)。此次公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期考核聘用制度。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、待遇

所有崗位聘用人員均為事業(yè)單位正式在編人員，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。薪酬按照西安市義務(wù)教育教師工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行并加發(fā)一定補(bǔ)貼，辦理事業(yè)單位職工“五險(xiǎn)一金”。

六、紀(jì)律要求

按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部第35號(hào)令)的有關(guān)規(guī)定，所有參與招聘工作的人員，必須嚴(yán)格程序，規(guī)范操作，自覺(jué)接受社會(huì)及紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督。對(duì)公開(kāi)招聘工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)違法行為，將依規(guī)依紀(jì)依法嚴(yán)肅處理。

對(duì)有擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為的人員，一經(jīng)查實(shí)即取消聘用資格，將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期為5年以上。情節(jié)嚴(yán)重，違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰法》的，將交由公安機(jī)關(guān)依法處理。

特別提示：

(一)?灞生態(tài)區(qū)管委會(huì)門(mén)戶(hù)網(wǎng)站(http://cbe.xa.gov.cn/default.htm)為招聘動(dòng)態(tài)指定發(fā)布網(wǎng)站，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注，以防錯(cuò)過(guò)時(shí)間安排。

(二)本次筆試不指定教材和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和個(gè)人舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘者警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)本次招聘崗位專(zhuān)業(yè)由招聘方根據(jù)崗位特點(diǎn)，以教育部專(zhuān)業(yè)目錄、公務(wù)員招錄目錄及省級(jí)以上教育部門(mén)認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)進(jìn)行審核。

(四)本次招聘最終解釋權(quán)歸西安?灞生態(tài)區(qū)管理委員會(huì)。

(五)咨詢(xún)電話(huà)：029-68596088轉(zhuǎn)85766、85770(咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-17:00)。

原標(biāo)題：2018年度西安?灞生態(tài)區(qū)直屬及幼兒園招聘公告

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1.2018年度西安?灞生態(tài)區(qū)直屬及幼兒園招聘崗位一覽表.xlsx

2.2018年度西安?灞生態(tài)區(qū)直屬及幼兒園招聘報(bào)名登記表.doc

（責(zé)任編輯：李明）