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2018浙江嘉興經濟技術開發區(國際商務區)招聘公辦中小學教師公告【招63人】

根據我區教育事業發展和教學工作的需要,經市人力資源和社會局同意,現將嘉興經濟技術開發區(國際商務區)公開招聘公辦中小學教師(事業編制)的有關事項公告如下:

一、招聘計劃

本次公開招聘推出46個崗位,計劃招聘中小學教師63名,其中:初中教師27名、小學教師36名。具體的招聘單位()、招聘崗位及人數詳見《2018年嘉興經濟技術開發區(國際商務區)公開招聘公辦中小學教師計劃》(附件1)。

二、招聘范圍、對象和資格條件

(一)招聘范圍、對象

1、嘉興市(含縣<市、區>)生源的2018年全日制普通高校應屆本科及以上畢業生;

2、嘉興市戶口的歷屆全日制普通高校本科及以上畢業生(含縣<市、區>,以2018年6月23日戶口所在地為準);

3、在浙全日制普通高校2018年師范類應屆本科及以上的畢業生;

4、全日制普通高校碩士研究生及以上學歷學位的畢業生(含2018年普通高校應屆畢業生);

5、嘉興市戶口(含縣<市、區>,以2018年6月23日戶口所在地為準)的全日制普通中小學在職教師,且具有大學本科及以上學歷。

(二)資格條件

1、遵紀守法、品行端正,具有良好的職業道德,身體健康;

2、具有相應的教師資格證書(2018年全日制普通高校應屆師范類畢業生由所在出具證明);

3、具有相應的專業知識和能力水平。在職人員和普通高校歷屆畢業生報考的,學歷、學位證書須于2018年6月23日前取得(留學人員須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書);2018年普通高校應屆畢業生報考的,學歷、學位證書須于2018年7月31日前取得。

4、年齡在35周歲及以下(1982年6月23日以后出生)。

三、招聘程序和辦法

招聘工作按照發布公告、報名(資格審查)、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。報考人員提交的信息和材料應當真實、準確、有效,凡提供虛假申請材料而獲取報考資格的,一經查實,取消考試或聘用資格。

(一)報名及資格審查

報名采取現場報名方式,每人限報一個崗位。同一崗位符合條件的報名人數不低于招聘計劃人數的2倍,不到規定比例的,取消或相應核減招聘計劃。報名時需提供下列材料:

1、《2018年嘉興經濟技術開發區(國際商務區)公開招聘公辦中小學教師報名登記表》一式二份(見附件2、3);

2、本人身份證、戶口本或生源地證明、畢業證書(2018年全日制普通高校應屆畢業生持高校核發的就業推薦表、就業協議書;留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書);

3、教師資格證書(2018年全日制普通高校應屆師范類畢業生須提供所在出具的師范生證明材料,樣張見附件4)、普通話證書;

4、榮譽證書,在校學習和實習成績材料證明;

5、近期一寸證件照2張;

除以上要求外,全日制普通中小學在職教師還需提供:所在同意報考證明、專業技術資格證書。

以上材料均需提交原件和復印件。

報名時間、地點:2018年6月22日-23日(上午9:00-11:30,下午13:30-16:30),嘉興市洪興實驗(常秀街398號)二樓階梯教室。

通過資格審查的現場發放考試準考證。

(二)考試

考試采取筆試和面試相結合的方式進行。

1、筆試。筆試由區教文體局組織實施,主要測試教育教學理論、學科專業知識和教育教學實踐能力。筆試為閉卷形式,滿分為100分。筆試定于2018年7月1日上午9:00在嘉興市洪興實驗進行。

2、面試。根據筆試成績從到低分按招聘崗位計劃人數1:3的比例確定入圍面試對象。面試主要測試教學設計能力、掌握教學內容能力、教學組織能力以及教師的基本素質。面試采用模擬上課+專家提問的方式進行,面試成績滿分為100分,合格分為60分。面試不合格者不能進入下一環節。面試時間、地點另行通知。

面試結束后,將筆試成績、面試成績合成計算總成績。總成績的計算公式為:總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。若總成績相等,以面試成績高的排位在前。

(三)體檢

根據總成績從到低分,按照招聘崗位計劃1:1的比例確定體檢對象。體檢參照公務員考錄體檢工作的辦法執行。入圍體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢的,視作自愿放棄體檢。體檢費用自理。

(四)考察

考察由區教文體局牽頭,用人單位組織實施。考察工作參考公務員考錄考察工作的辦法進行。主要對體檢合格的人員進行資格條件的復核和德、能、勤、績、廉以及需要回避的情況等考察,考察不合格的不能進入下一環節。

(五)公示

根據考試、體檢、考察結果,確定擬聘用人員名單,在嘉興經濟技術開發區人力資源網(www.kfrl.com)網站上公示7個工作日。公示期滿,對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的,招聘單位按規定辦理聘用手續。

應聘人員在體檢、考察、公示環節出現不合格的、自愿放棄的,按招聘崗位總成績從到低分依次遞補。

(責任編輯:李明)

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