五、專業測試

(一)時間和地點待定

(二)測試項目、時間和分值

專業測試主要考察應聘人員的專業技能、教育教學水平、綜合素質能力等。專業測試總分為100分。具體測試項目分為：教案設計(60分鐘，30分)、無生上課15分鐘，70分)。

專業測試最低分數線設定為70分(含70分)，達不到最低分數線的，取消進入下一環節資格。

(三)測試程序

1.報考人員按通知規定的時間，攜帶本人身份證、準考證準時到達專業測試考點，工作人員核實身份后，進入候考區。

2.考生實行統一封閉管理，通過抽簽的辦法確定參加專業測試的順序;測試課題采取抽簽方式確定，教案設計和無生上課為同一課題。

3.無生教學測試前，由考場監督員再次核實考生身份后進入考場。

4.專業測試成績評定。專業測試由主考官主持。每位考官依據評分標準，獨立評定每一個測評要素的得分，并得出合計分數。計分方法為：5名考官評出的分數去掉一個分、去掉一個最低分，相加后除以3(按“四舍五入”方法，小數點后保留2位小數)，即為該考生的專業測試總成績。

5.專業測試總成績現場公布并向考生發放成績通知單，由考生簽字確認。

(四)考官組成

專業測試考官從外地聘請，實行封閉管理和回避制度。每個考官組5名考官，其中主考官1名。

另外，考場內設有計分、計時員和考風考紀監督員?？硷L考紀監督員由從事紀律監察工作的人員擔任。

(五)課題范圍和教材

專業測試使用的教材為小學五年級上、下冊(學科教材版為人教版)。專業測試時，由招聘組織單位為考生統一提供。

六、體檢和考察

(一)體檢和考察人選的確定

根據報考人員專業測試總成績從高到低的順序，按照招聘崗位數1?1的比例，確定擬體檢和考察人選。若出現總成績并列的情況，則以無生教學的成績為依據，從到低分確定，若無生教學的成績又出現并列情況，再進行加試確定。對體檢、考察出現人選缺額的，從報考同一崗位的人員中，按專業測試總成績從到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

(二)體檢

體檢費用由考生自理，由市教育局和市人社局統一組織。體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有紀檢監察部門現場監督。體檢具體事宜另行通知。

(三)考察

體檢合格人員確定為考察對象?？疾旃ぷ饔苫茨鲜薪逃纸y一組織，用人單位淮師附小負責具體實施?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶鎮洹⒁缘聻橄鹊臉藴?，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并對考察對象的報考資格進一步進行復審。

考察時成立考察工作小組，每組應由2名以上工作人員組成?？疾煨〗M通過查閱檔案、聽取有關方面的意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察意見報市教育局。

七、公示和聘用

考察合格人員在淮南市人力資源和社會局、淮南市教育局等網站公示7天。對公示期滿無異議或經審查不影響聘用條件的，按規定程序，公開選調人員辦理調動和手續，同時簽訂聘用合同。

八、相關事宜

(一)公開選調工作由淮南市教育局、淮南市人力資源和社會局等部門共同組織實施，嚴格按照規定程序進行。

(二)實行報名承諾制。報考人員填寫報名表時，必須實事求是，必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格，涉及違紀違法的嚴肅追究責任。

(三)加強選調工作的監督。紀檢監察人員全程監督，公開選調工作人員及考官要自覺執行回避制度，并嚴守選調工作紀律，一旦發現有違紀違規行為，將嚴肅查處，追究責任。

(四)本《公告》由淮南市教育局、淮南市人力資源和社會局等部門負責解釋。本次選調不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。選調有關政策、專業測試、體檢、考察等后續信息，請考生及時登陸淮南市教育局、淮南市人力資源和社會局網站查詢。

淮南市教育局網址：http://jyj.huainan.gov.cn

淮南市人力資源和社會局網址：(rsj.huainan.gov.cn)

咨詢電話：0554-6644784(淮南市教育局)

0554-6664251(淮南市人力資源和社會局)

報名電話：0554-6644784(淮南市教育局)

監督電話：0554-6665481(淮南市教育局)

原標題：淮南師范附屬小學2018年面向市內外公開選調小學教師公告

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2018年淮南師范附屬小學公開選調教師報名表.doc

2018年6月29日

（責任編輯：李明）