(二)考試(滿分100分)

考試采用結構化面試和專業能力測試(包括試教或模擬現場教學、專業技能展示，下同)兩個環節組成?？荚嚳偝煽儩M分為100分，合格成績60分。其中，結構化面試成績占總成績40%，專業能力測試成績占總成績60%。每位考生結構化面試、專業能力測試完畢后，評委組當場評分、統分，然后向考生公布個人成績，由考生簽名確認。

(三)確定擬聘人員及聘用

1.體檢。根據考試總成績從高到低等額確定體檢對象(考試總成績低于60分的應聘者不得列為體檢對象)。體檢由招聘單位統一指定在中山市相關醫院進行。體檢嚴格按照《關于印發<廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)的通知》(粵人社發[2010]382號)執行，體檢標準參照《關于印發<廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)>的通知》(粵教繼[2013]1號)執行。

2.考察?？疾熘饕菍w檢合格的應聘者是否符合報考崗位的相關要求(如：現實表現、能力水平和工作實績等情況)進行考察了解?？疾烊诉x與招聘崗位的比例原則上為1:1。如有必要，可進一步核實應聘者有關材料。

3.確定擬聘人員名單并公示。公示原則上不少于7個工作日。公示期間，擬聘人員被投訴事項經查實不能聘用的，取消其聘用資格;投訴事項一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查實并作出結論后再決定是否聘用。

4. 辦理聘用手續。經公示無異議的，辦理聘用手續。聘用與受聘人員簽訂勞動合同。受聘人員屬在職人員的，在簽訂勞動合同前，需提供與原工作單位解除勞動(聘用)合同且無勞動(聘用)糾紛的相關證明材料。

(四)遞補

因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，招聘單位可根據實際情況決定是否按總成績合格者(同一崗位)從高到低順序依次遞補其他應聘者：

1.應聘者體檢或考察不合格的;

2.擬聘人員公示的結果影響聘用的;

3.擬聘人員放棄聘用的;

4.導致擬聘崗位空缺的其它情形。

四、人員聘用和薪酬待遇

(一)聘用。實行勞動合同和聘期制管理，合同期限為3年(含試用期6個月)，試用期滿考核合格后方可正式聘用。

(二)薪酬待遇。受聘人員年薪酬標準參照西區公辦中小學在編教師年總收入標準確定，并按中山市相關政策規定享受“五險一金”待遇。

五、其他事項

(一)應聘者有下列情形之一的，取消考試資格或聘用資格：

1.偽造、涂改證件、證明，提供不真實、不完整資料或者以其他不正當手段獲取應聘資格者;

2.在考試、體檢或考察過程中作弊的;

3.未在規定的時間內報到者;

4.未能在2018年9月30日前取得畢業證書和學位證書者;

5.不服從組織調配者;

6.放棄聘用資格者;

7.法律、法規及其它有關規章規定不準聘用者。

(二)本次實際招聘崗位與人數根據工作需要和實際情況在總量內可作適當調整，招聘工作時間根據工作進度可作適當調整。有關通知將在中山市西區辦事處政務網(http://www.zs.gov.cn)上公布，請應聘者密切關注相關信息。

(三)咨詢電話

彭老師：0760-23325867 黎老師：0760-23325963

(四)預報名二維碼

二維碼掃描網址：

本公告最終解釋權在中山市西區文體教育局。

附件：http://www.zs.gov.cn/main/zwgk/newsview/index.action?id=437412

原標題：廣東省中山市西區2018年招聘公辦中小學編外聘用制教師公告

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1.2018年西區招聘公辦中小學編外聘用制教師崗位需求表

2.2018年西區招聘公辦中小學編外聘用制教師報名表

中山市西區文體教育局

2018年7月3日

（責任編輯：李明）