一、招聘原則

堅持德才兼備，公開、平等，競爭、擇優，定崗定校的原則。

二、招聘崗位和條件

本次共公開招聘20人。具體崗位、年齡、學歷、專業和其他要求見附表。

應聘人員應具備以下基本條件：

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵紀守法;

黨紀處分尚未到期，政紀處分尚未解除，正在接受紀檢監察機關立案調查、涉嫌違法犯罪正在接受調查或者服刑期限未滿人員，法律法規另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得報考應聘;

3.具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件;

4.本縣在編教師不得報考應聘。

三、報名程序

(一)報名要求

1.報名時間：7月21日(星期六)— 24日(星期二)。

2.報名地點：湘陰縣教育局六樓會議室(文星鎮江東路159號)。聯系電話0730-2158823。

3.報名要求：應聘對象須本人持《身份證》、《畢業證》、《教育部學歷證書電子備案表》(在中國高等教育學生信息網上查詢)《教師資格證》原件和復印件(各1張)、彩色近期免冠一寸照片2張到現場報名。

應聘者報名時只能選擇本次招聘中的一個崗位參加考試，且報名后不得更改。

(二)資格審查及開考比例

由縣教師招聘領導小組負責資格審查,資格審查貫穿整個招聘過程。因各招聘科目教師屬緊缺學科教師，各科目招聘人數與報名人數要達到1:3的比例方能開考。個別緊缺、急需專業崗位經湘陰縣公開招聘教師工作領導小組同意，并報岳陽市人力資源和社會局核準后，可降低開考比例，及時向社會公布。

四、招聘考試

①本次招聘只進行試教。

②時間：7月29日(星期日)。

③地點：左宗棠中學 。

④內容：應聘學段教材，授課時間為15分鐘。

設立試教(專業測試)最低分數線。試教(專業測試)最低合格分數線僅適用于實際參加試教(專業測試)人數沒有形成競爭的崗位，其最低合格分數線按同一場次所有實際參加試教(專業測試)人員總成績的平均分數的80%計算。未達最低合格分數線的取消其進入下一環節的資格。

3、成績計算與公示：

①按招聘計劃分類分科，按試教成績從到低分擇優確定體檢入圍人員。

考試所有成績均按四舍五入精確到小數點后兩位生成。

②同分優先處理辦法：試教成績相同的，以學歷層次較高者優先，依次為全日制研究生、211或985本科畢業生、一本類院校畢業生;如再相同，以專業技術職稱較高者優先。

③綜合成績公示期為7個工作日。

五、體檢和考核

1.依據試教成績排名確定的入圍人選，須統一到指定的縣級醫院進行體檢。

2.擬聘名單公示前，入圍體檢對象在規定時間內未送交人事檔案的，即視為自動放棄;由此出現人員缺額的，各專業崗位根據試教成績從到低分按規定等額依次進行一次性遞補體檢?？忌詣臃艞壓螅⒓唇K止其體檢資格。

擬聘名單公示后，因考核或體檢不合格、自愿放棄、公示有不良舉報并經查屬實等各種原因出現人員缺額的，不再予以補錄。

3.體檢合格對象按公務員考核相關標準進行考察考核。

4.所有新招聘教師必須簽訂合同，明確必須在應聘任教5年以上的服務期限，期間不得申請調動或脫產學習;如服務未滿5年要求調出縣或脫產學習,必須辭職。

5.凡經本次招聘考試合格錄用的教師，納入全額事業編制序列，實行合同制管理。

六、錄用安排

根據體檢和考核結果確定擬聘人員，擬聘人員名單在湘陰縣政府門戶網、湘陰人社微信公眾號和湘陰縣教育網上進行公示，公示時間不少于7個工作日。

七、紀律要求

1、公開招聘教師工作涉及面廣，政策性強、社會關注度高，縣2018年公開招聘教師工作領導小組要廣泛宣傳，及時在市、縣人社部門門戶網，縣電視臺、《湘陰周刊》等媒體發布招聘信息和畢業生就業招聘的有關政策及規定。

2、考生報名時應誠信報考，如實填寫個人信息，確保本人所有材料真實、來源合法;對違反誠信報考規定，有弄虛作假、提供虛假資料、偽造變造相關證件、證件來源不合法等惡意獲取考試資格的行為，經查屬實，一律取消考試和聘用資格。

3、資格審查貫穿招聘工作全過程，在任何環節，發現應聘人員不符合招聘條件、弄虛作假的取消應聘資格。

4、公開招聘工作要嚴格按規定程序、紀律要求進行，縣監察委負責對招聘工作全過程進行監督。凡在公開招聘工作中違反程序或工作紀律的，將嚴格追究相關人員的責任，并予以嚴肅處理。

本次公開招聘考試，不印發任何資料，不組織、不委托任何機構進行培訓。

本《公告》由湘陰縣人力資源和社會局(0730- 2260012)、湘陰縣教育局(0730-2158823)負責解釋。

詳情請查詢岳陽市人力資源和社會局門戶網、湘陰縣政府門戶網和湘陰縣教育網、湘陰人社微信公眾號等。

原標題：湘陰縣2018年公開招聘左宗棠中學骨干教師公告

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2018年湘陰縣公開招聘左宗棠中學教師崗位計劃一覽表.docx

湘陰縣2018年公開招聘教師工作領導小組

2018年7月10日

（責任編輯：李明）