2018安徽合肥經開區中小學引進教育人才招聘公告【招23人】
(三)面試
語文、數學、音樂、科學學科專任教師面試成績滿分為100分(無生上課占80分, 答辯占20分)，時間20分鐘(無生上課15分鐘、答辯5分鐘)。
體育、音樂、美術緊缺專長教師面試主要考察應聘者的專業技能和教學水平，面試成績滿分100分(專業技能60分，無生上課40分)。
面試合格成績設定為60分，考生總成績必須達到合格分數線方可進入下一環節。選聘崗位只有1人參加面試的，考生面試成績須達到當天本考場實際參加面試考生的面試成績平均分。因故沒有按時參加面試的，視為放棄。
單個崗位報名人數超過24人的，實行現場抽簽，分組面試，分組錄取。面試時間、地點以《面試通知書》為準。
(四)確定初選人員
依據面試成績排名(保留至小數點后兩位)，按引進的崗位計劃數1∶1的比例從到低分確定初選人選。若出現總成績并列的情況，學科專任教師以無生上課成績較高者優先，緊缺專長教師以專業技能成績較高者優先。
初選人員名單在合肥經濟技術開發區教育信息平臺、合肥經開人才網進行公示。
(五)體檢和考察
初選人員的體檢、考察工作由經開區人事勞動局、社會發展局統一組織實施。
考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用由考生自理。體檢標準參照省教育廳《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執行。
考察工作按照德才兼備、以德為先的標準，根據擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、業務能力、工作實績等。
如初選人員自動放棄或體檢、考察不合格的，在同崗位面試人選中按總成績從到低分依次等額遞補。若出現總成績并列的情況，學科專任教師以無生上課成績較高者優先，緊缺專長教師以專業技能成績較高者優先。
(六)公示
體檢、考察均合格的人員，在合肥經濟技術開發區教育信息平臺、合肥經開人才網公示7天。公示期間及期滿后對擬聘用人員主動放棄崗位或被反映有問題并查有實據的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。擬聘用人員主動放棄崗位，須提交本人簽名的書面申請。如無正當理由放棄，將報有關部門備案，納入本人考試誠信記錄。
公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照干部人事管理權限相關規定辦理手續。
(七)聘用及相關待遇
1、由經開區社會發展局公布具體上崗的、崗位及其數量，按照總成績從到低分依次由選聘人員選擇。若出現總成績并列的情況，學科專任教師以無生上課成績較高者優先，緊缺專長教師以專業技能成績較高者優先。
2、選聘人員若不按時到指定地點選擇選聘，或選擇選聘后不按時參加培訓、上班的，視為自動放棄聘用資格，所空名額不再遞補。
3、本次聘用人員一律不入事業編制，根據合肥市統一政策，實行合同管理，簽訂合同，與在編人員同崗同酬。合同期限定為6年。聘用人員實行試用期6個月，試用期包括在合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經雙方協商一致，可以續聘，重新簽訂合同。經考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂聘用合同，終止合同關系。
4、擬聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，3個月內自行與原用人單位解除合同，否則，由此而產生的全部后果，由本人承擔。
5、人事檔案在規定時間內轉入經開區人力資源中心統一管理。
(八)其他事項
1、面試費80元。
2、查詢網站：合肥經濟技術開發區教育信息平臺網站(http://htgl.hefei.gov.cn/pub/hfjkq/xwzx/ztzl/jkjy/)，合肥經開人才網(www.52haojob.cn)。請應聘人員隨時關注網上相關信息，同時保持通訊暢通。
3、咨詢電話：63886197、63886182(經開區社會發展局)
63679058(經開區人事勞動局)。
4、監督電話：63679097(經開區監察室)。
原標題：合肥經開區中小學2018年公開引進教育人才招聘公告
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（責任編輯：李明）
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