六、面試

此次招聘考試采取面試(答辯+實操)方式進行(總分100分)，面試由區招聘辦統一組織實施。

報名時資格審查通過的考生直接進入面試，面試不設開考比例(報名人數小于或等于招聘數，由區招聘工作領導小組調整招聘數)。面試成績保留兩位小數，根據崗位招聘計劃數1?1比例，按考生面試成績由到低分的順序，依次進入下一環節，如在招聘計劃數的末位出現面試成績并列的，按考生學歷高低進入下一環節;如學歷相同，按考生的醫師資格、職稱高低、臨床醫學、公共衛生、護理專業依次優先確定進入下一環節人員。

面試時間、地點詳見《面試準考證》。

七、體檢

(一)根據招聘崗位數等額確定體檢人選，進入體檢環節。

(二)體檢費用考生自理，體檢地點及相關事宜另行通知。

(三)體檢標準參照貴州省人事廳、貴州省衛生廳《關于印發〈貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(黔人發〔2005〕4號)和《貴州省公務員體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉》(人社部發〔2010〕19號)的規定執行;對主檢醫生認為需要做進一步檢查或復檢的，經區教育局研究后可進行復查。

(四)未按時參加體檢、放棄體檢或體檢不合格者，取消進入下一環節資格;空缺崗位不再進行遞補。

八、考察

考察工作由區教育局具體實施。考察對象為體檢合格人員。考察內容、標準、程序和方法參照《貴州省公務員錄用考察工作細則(試行)》的有關規定執行。考察不合格或放棄考察的考生，取消進入下一環節資格，空缺崗位不予遞補。

在考察中有下列情況之一的人員，考察結論為不合格，取消進入下一環節資格。

1.定向到具體行業或單位的應屆畢業生。

2.曾因犯罪受過刑事處罰、受過勞動教養的或被公安機關確定為犯罪嫌疑人;

3.在各級公務員招考和事業單位招聘中被認定有舞弊等行為，且仍在不得報考公務員和事業單位工作人員期限內的;

4.不符合招聘崗位所需資格條件的;

5.任職(工作)或服役期間發生重大責任事件;曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

6.違反國家計劃生育政策的;

7.有法律、法規政策規定的不得聘用為事業單位工作人員的。

九、公示及合同簽訂

(一)公示

經報名、面試、體檢、考察合格的考生，確定為擬聘用人員，由區教育在招聘信息發布的網站向社會公告5個工作日的公示，接受社會監督。

公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格。一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

(二)合同簽訂

對公示期滿無問題或反映的問題不影響聘用的，由開發區教育局按照管理權限辦理聘用手續，并報開發區組織人事部備案。被聘用人員以面試成績從到低分依次選擇，并與簽訂聘用合同(合同期限三年)，每學年末由衛計、教育、聯合對聘用人員進行考核，考核不合格者予以解聘。

被聘用的校醫應在規定時間內到報到，拒不報到的，取消聘用資格。

十、紀律及相關要求

本次招聘嚴格執行干部回避制度。凡招聘工作人員在辦理聘用事項時，涉及與本人有需回避的親屬關系或其他可能影響招聘公開、公平、公正的，應當回避。如有違紀情況發生，對應聘人員取消聘用資格，對違紀的相關工作人員給予紀律處分。

招聘工作接受紀檢監察部門及社會的監督。

十一、其它事項

(一)紀律監督

招聘工作要主動接受紀檢監察部門和社會各界監督。工作人員和考生要嚴格遵守有關的規章制度，如有違反或弄虛作假的，一經查實，將按照《貴州省人事考試違規違紀行為處理暫行規定》等嚴肅處理。

(二)招聘考試不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓班。

(三)在招聘各環節中，國家主管部門出臺新規定時，按新規定執行。

(四) 《安順經濟技術開發區2018年面向全區公開招聘農村中小學合同制校醫簡章》以下簡稱《簡章》。本《簡章》解釋權屬開發區教育局。考生查詢《簡章》請登陸安順經濟技術開發區官網(www.adz.gov.cn)。在招聘過程中，開發區教育局發布的各項招聘信息(如報名、資格審查、面試、體檢、考察等有關內容)都將在該網站進行公布，請考生密切注意，網站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負。

(五)本次招考聘用工作未盡事宜，由開發區教育局研究確定。

咨詢電話：0851-33411272

監督電話：0851-33756630

原標題：安順經濟技術開發區2018年面向全區公開招聘農村中小學合同制校醫簡章

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1.2018年開發區面向全區公開招聘農村中小學合同制校醫崗位一覽表.xls

2.2018年開發區面向全區公開招聘農村中小學合同制校醫報名表.xls

安順經濟技術開發區公開招聘工作領導小組

2018年8月2日

原文鏈接：http://www.adz.gov.cn/html/article/15/16057.shtml

（責任編輯：李明）