1.報(bào)名時(shí)間：

2018年8月 16日—8月18日

上午8:30—11:30 下午15:00—17:30

2.報(bào)名地點(diǎn)：安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院8號(hào)樓1106房間

3.報(bào)名時(shí)個(gè)人所需準(zhǔn)備的材料：

應(yīng)聘人員須持《安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院2018年公開招聘人員報(bào)名表》(附件2)、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、中國高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或有效期內(nèi)的教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表(可從學(xué)信網(wǎng)上查詢、打印)、專業(yè)技術(shù)人員任職資格證書、畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》原件或報(bào)到證原件等;報(bào)考思政部和輔導(dǎo)員崗位的必須提供黨員證或所在黨支部出具的《中共黨員身份證明》(附件3);報(bào)考輔導(dǎo)員崗位的應(yīng)聘人員須提供擔(dān)任學(xué)生干部或?qū)W生會(huì)干部聘書、表彰證書，或提供擔(dān)任學(xué)生干部或?qū)W生會(huì)干部證明(附件4)，有輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷的年齡放寬到35周歲，須提供原工作院校出具的輔導(dǎo)員工作經(jīng)歷證明(附件5);在2018年7月底前沒有如期畢業(yè)者視同不符合條件。在職應(yīng)聘人員還應(yīng)出具《在職人員同意報(bào)考證明》(附件6)。留學(xué)回國人員須提交我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。招聘崗位有相關(guān)資格證書等要求的，須提供相應(yīng)證件材料。以上材料必須提供原件，另交復(fù)印件各1份，近期一寸彩色免冠照片4張(照片背面請(qǐng)寫清楚姓名和報(bào)考專業(yè))。報(bào)名人員如缺少有關(guān)材料或未按規(guī)定時(shí)間參加現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，責(zé)任自負(fù)。

通過報(bào)名資格審核的應(yīng)聘人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《筆試通知書》。

資格審查貫穿于招聘工作的全過程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的條件不符合、提供虛假材料或違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘、聘用資格。

報(bào)名結(jié)束后，考生務(wù)必關(guān)注我院網(wǎng)站上的消息，對(duì)于通過資格審查人數(shù)與招聘人數(shù)達(dá)不到3:1的崗位，按要求相應(yīng)核減該崗位招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘。對(duì)于取消招聘崗位的報(bào)考人員，符合其他崗位招聘條件者，可以在8月20日11點(diǎn)前到學(xué)院現(xiàn)場(chǎng)重新報(bào)考其他招聘崗位，過期視為自動(dòng)放棄。

(三)考試

1.筆試。考生需攜帶本人有效身份證、《筆試通知書》入場(chǎng)參加筆試，缺少證件或證件與報(bào)名時(shí)提交的材料不符的，不得參加考試。考生須知、筆試時(shí)間和地點(diǎn)見《筆試通知書》。

筆試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德規(guī)范、時(shí)事政治、寫作等。

筆試以閉卷方式進(jìn)行，滿分100分。

筆試成績(jī)?cè)诠P試結(jié)束后一周內(nèi)在安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

2.面試

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員的筆試成績(jī)由至低分按1:3的比例確定進(jìn)入面試人員，同一崗位比例內(nèi)末位應(yīng)聘人員出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或筆試成績(jī)?yōu)?分的，不得進(jìn)入面試。面試前，在安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布面試人員名單和領(lǐng)取《面試通知書》的時(shí)間、地點(diǎn)。領(lǐng)取《面試通知書》時(shí)需攜帶考生有效身份證和《筆試通知書》，未按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書》的人員，視為自動(dòng)放棄本次面試。

招聘崗位的人數(shù)與領(lǐng)取《面試通知書》的人數(shù)不足1:3的，按照筆試成績(jī)，從報(bào)考同一崗位的人員中，由到低分等額進(jìn)行一次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員筆試成績(jī)出現(xiàn)并列同時(shí)進(jìn)入面試。經(jīng)遞補(bǔ)后招聘崗位人數(shù)與領(lǐng)取《面試通知書》的人數(shù)仍不足1:3的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)局同意，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下可適當(dāng)降低比例，形不成競(jìng)爭(zhēng)的取消該崗位招聘。

領(lǐng)取《面試通知書》的人員，按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。面試滿分100分。面試方式為試講和答辯，根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)，部分專業(yè)面試內(nèi)容還包含實(shí)際操作等。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技術(shù)水平、語言表達(dá)能力、分析判斷能力等方面的綜合素質(zhì)，其中試講主要考察應(yīng)聘人員的教師素養(yǎng)、教學(xué)水平和專業(yè)技能，答辯主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)素養(yǎng)、學(xué)術(shù)水平及發(fā)展?jié)撡|(zhì)等，實(shí)際操作主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)技能和實(shí)踐操作能力。

面試時(shí)憑有效身份證和《面試通知書》入場(chǎng)。面試合格線為60分，面試成績(jī)低于合格線的，不得進(jìn)入體檢程序。如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位考生的面試成績(jī)不能低于面試合格線。面試結(jié)束后，現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)。

4.成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。考試總成績(jī)計(jì)算按四舍五入的辦法保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。考試總成績(jī)低于60分者，不得進(jìn)入體檢程序。

考試總成績(jī)?cè)诿嬖嚭笠恢軆?nèi)在安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

(四)體檢和考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按每個(gè)招聘崗位人數(shù)1?1的比例從到低分確定參加體檢、考察人員，考試總成績(jī)相同，按面試成績(jī)由到低分確定體檢、考察人員。體檢人員名單在安陽職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站上公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照河南省教師資格管理辦公室《關(guān)于印發(fā)〈河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)(2017年修訂)〉的通知》(豫教資辦〔2017〕4號(hào))的規(guī)定執(zhí)行。體檢在市級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，由人社部門和學(xué)院按要求統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人支付。對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論7日內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（責(zé)任編輯：李明）