2018年山東日照經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)招聘教師公告【招7人】

(二)資格審核

資格審查工作貫穿整個選聘工作全過程。對不符合應聘條件和應聘過程中弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。資格審查需要提交的材料：

1.《2018年日照經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘教師報名登記表》(本人親筆簽名);

2.2018年日照經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)教育系統(tǒng)公開選聘教師誠信承諾書(附件2);

3.近期1寸同版免冠彩色照片2張;

4.二代身份證原件及復印件1份;

5.國家承認的學歷、學位證書原件及復印件1份;

6.教師資格證書原件及復印件1份;

7.獲得的榮譽稱號證書(或公布文件)原件及復印件1份;

8.有用人權限部門或單位出具的同意報考介紹信(附件3)，對出具同意報考介紹信確有困難的人員，經(jīng)選聘單位同意，可在體檢前提供。

應聘人員在規(guī)定時間內(nèi)未提交有關材料的，視為棄權。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其報名資格。資格審查通過人員現(xiàn)場領取面試準考證。

四、考試內(nèi)容和方法

考試形式為面試。根據(jù)選聘崗位的需求和特點，面試采取“模擬講課+答辯”的方式進行，主要測評應聘人員與崗位相適應的專業(yè)知識、語言表達、舉止儀表等基本素質(zhì)和能力。

1.面試組織。面試工作在區(qū)人力資源和社會局的監(jiān)督指導下，由區(qū)教文體局按照事業(yè)單位管理有關規(guī)定組織實施。超過30人、不能在同一天內(nèi)完成面試的崗位,增加初試環(huán)節(jié),不超過30人的崗位直接進行面試。

2.初試方式。初試采用答辯方式進行，初試具體要求和安排,請應聘人員于8月23日登陸日照經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委網(wǎng)站(http://www.reda.gov.cn)查詢。按照初試成績，根據(jù)選聘崗位計劃數(shù)按1:3的比例確定進入面試人員。

3.面試方式。面試采用模擬講課、答辯等方式進行，主要考核崗位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養(yǎng)、教學思想和專業(yè)知識等方面。面試具體要求和安排請應聘人員于8月23日登陸日照經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委網(wǎng)站(http://www.reda.gov.cn)查詢。

4.初試和面試成績計算。初試和面試成績采取百分制，并計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試分為模擬講課和答辯兩部分，各自采取百分制評價，其中模擬講課按照70%比例計入面試成績，答辯按照30%比例計入面試成績。

初試成績不計入總成績。

（責任編輯：李明）