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            2019重慶涪陵區面向應屆高校畢業生招聘教育事業單位人員公告【招82人】

            3.考試總成績計算方式

            考試各項成績采用百分制計算,精確到小數點后兩位數。考試總成績=面試成績×40%+專業科目測試成績×60%。

            考試總成績、簽約人員名單于專業科目測試結束后在考點張榜公布,并于本次招聘考試考核結束后2-3個工作日內在涪陵教育公眾信息網 “通告公示”欄予以公布。

            (三)簽訂就業協議

            根據考試總成績從到低分,按崗位層次的招聘學科名額等額確定簽訂就業協議人員。如最后一名考試總成績分數相同,則依次按學歷、專業科目測試成績高者確定,若上述情況和成績均相同,則由區人力社保局會同區教委組織加試一場結構化面試,按加試的結構化面試成績從到低分依次等額確定最終簽訂就業協議人員。

            所確定簽訂就業協議的人員按照考試總成績從到低分依次選擇招聘單位,并現場與招聘單位簽訂《全國普通高等畢業生就業協議》(專業科目測試時考生須自帶)。若考生自愿放棄簽訂就業協議后出現缺額,在缺額所屬崗位層次的招聘學科的考生中按考試總成績從到低分依次遞補(同一崗位只能遞補2次,下同)。

            (四)體檢

            簽訂了就業協議的考生在規定時間到指定地點參加體檢,相關體檢注意事項等將于2018年12月上旬在涪陵教育公眾信息網“通告公示”欄公布,請考生務必及時關注,不按規定的時間、地點參加體檢的,視為自動放棄,并按所簽訂的就業協議履行違約責任。

            體檢標準參照人力資源和社會部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

            體檢由區人力社保局組織在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行,體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內向區人力社保局提出書面復檢申請,經同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準,不再組織第二次復檢。

            若因本人自愿放棄或體檢不合格出現的缺額,則在缺額所屬崗位層次的招聘學科的考生中按考試總成績從到低分依次遞補。體檢以后環節出現的缺額不再進行遞補。

            (五)考察

            擬聘人員于2019年7月3日上午8:30—10:00,持本人真實有效的身份證、畢業證、學位證、教師資格證、普通話等級證等證件的原件及復印件各1份和就業協議書原件到區教委報到,由區人力社保局會同區教委、招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對其資格條件進行復審,并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察應注重審查人事檔案、誠信記錄等個人情況,并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真偽。

            (六)公示

            對考察合格的人員在重慶人力資源和社會網、涪陵教育公眾信息網進行公示,公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、所學專業、畢業院校、畢業時間、擬聘用單位及招聘學科、總成績及符合聘用崗位的其他條件等。

            (七)聘用及待遇

            經考察合格、公示無異議或經核實不影響聘用的人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送區教委審核,報區人力社保局審批。經審批同意后,報市人力社保局備案。

            經審批同意聘用的人員,由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市關于事業單位的有關規定執行。

            聘用人員按規定實行試用期。試用期滿,經考核合格,予以轉正。試用期內或期滿考核不合格的、發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的、未取得相應證書的、提供虛假材料的人員,取消聘用資格。轉正后,符合聘崗規定的,聘用相應崗位。

            六、招聘紀律

            公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任。

            七、其他事項

            (一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通,并及時查詢專業科目測試、體檢、考察等相關信息。因本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的,責任由考生自行承擔。

            (二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等,均與本次公開招聘無關。

            本簡章由涪陵區人力社保局、涪陵區教委負責解釋。

            重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@

            qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

            聯系人:鄒老師023-72880381 周老師023-72880655

            原標題:涪陵區面向2019年應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員簡章

            點擊下載>>>

            1.2019年涪陵區面向應屆高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員崗位設置一覽表.xls

            2.教育部頒布普通高校本科專業目錄.doc

            3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄.doc

            4.2018年涪陵區面向應屆高校畢業生公開招聘中小學教師誠信報考承諾書.doc

            原文鏈接:http://www.cqhrss.gov.cn/c/2018-10-26/513512.shtml

            (責任編輯:李明)

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