2018下半年四川宜賓學院招聘編制外人員公告【招101人】

(二)考核方式

部門考核采用組織考察的方式。資格審查合格后安排組織考察，雙向選擇，擇優(yōu)錄用。

1.組織考察方式及范圍

組織考察形式依據(jù)報考者所報崗位決定，包括政治素質(zhì)鑒定、心理調(diào)適能力、筆試、專業(yè)試講、專業(yè)技能展示、實踐操作等方式，考察的內(nèi)容在崗位要求的個人素養(yǎng)、專業(yè)知識、專業(yè)技能范圍內(nèi)確定。主要測試應試人員的教師職業(yè)道德、教師基本功、專業(yè)基礎知識和基本理論、思維能力、語言表達能力、實際工作能力、科研能力、職業(yè)傾向等。各崗位組織考察方式見《一覽表》和報名網(wǎng)站上報考崗位“備注”欄。

組織考察按以下程序進行：

(1)思想政治狀況鑒定

主要對報考人員的政治態(tài)度、政治品質(zhì)、思想作風、個人品德進行考核。思想政治狀況鑒定不合格取消應聘資格。

(2)心理測評

主要測評范圍為報考人員的職業(yè)傾向、崗位匹配度、心理調(diào)適能力。心理測評僅作參考，不計入組織考察成績。

(3)專業(yè)能力考核

專業(yè)能力考核方式見《一覽表》和報名網(wǎng)站上報考崗位“備注”欄。

僅因能承擔雙語教學而通過資格初審環(huán)節(jié)，并獲得組織考察資格的報考人員，需加試雙語教學，雙語教學內(nèi)容在招聘崗位指定考核資料范圍內(nèi)任選，雙語教學時間為10分鐘，雙語教學成績?yōu)?00分。雙語教學低于70分的報考人員取消報考資格。

對專業(yè)能力考核成績低于60分的報考人員取消應聘資格。

2.組織考察結(jié)果公布。考生的組織考察結(jié)果在組織考察完畢后告知。

六、體檢

(一)體檢人員確定

通過組織考察的報考人員進入體檢程序。

(二)體檢標準

體檢的項目和體檢標準參照《四川省教育廳關(guān)于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號)、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)、《四川省教育廳關(guān)于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關(guān)條款的通知》(川教〔2010〕26號)、《關(guān)于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權(quán)利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)和《關(guān)于對懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復函》(國公考錄函〔2009〕07號)的要求執(zhí)行。

(三)體檢時間和地點

體檢由宜賓學院組織在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。組織考察合格后，宜賓學院安排體檢。

未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢，以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的考生，視為自動棄權(quán)。

(四)復檢

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復檢一次。復檢由宜賓學院指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結(jié)果以復檢結(jié)果為準。

七、綜合考核

宜賓學院對體檢合格人員進行綜合考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

八、公示

考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員，并在宜賓學院網(wǎng)站上公示7個工作日。

公示期間公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先辦理后續(xù)手續(xù)，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。

九、審核確認和辦理聘用手續(xù)

公示無異議人員由宜賓學院通知報送以下材料的時間和地點。

1.在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學位證書(有學位要求的，下同)。

2.畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應提供有效畢業(yè)證書和學位證書以及未就業(yè)證明。

3.2019屆畢業(yè)生應在2019年7月31日及以前提供畢業(yè)證書、學位證書、《就業(yè)報到證》。

4.下崗、失業(yè)人員應提供戶口所在地縣級勞動部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書和學位證書以及有效的人事檔案管理機構(gòu)出具的檔案管理證明。

逾期不能按要求提供上述材料的以及取得聘用資格的人員未按規(guī)定時間報能承擔雙語教學的到的，視為自動放棄，取消其擬聘(聘用)資格。

十、試用期及入職待遇

所有入職人員均采用三個月試用期，試用期合格的繼續(xù)聘用，試用期不合格的終止聘用。

入職工資待遇與我校在編同級同類人員一致，對符合參保條件的，根據(jù)國家、省、市的有關(guān)規(guī)定，辦理社會保險。

十一、紀律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第6號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》和人事部令第6號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

十二、特別提示

1.招聘過程中如有調(diào)整、補充等事項，由宜賓學院在宜賓學院網(wǎng)站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導致本人未能按要求參加組織考察、體檢、考察、聘用的，責任自負。

2.請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

3.本單位不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。

十三、有關(guān)咨詢、監(jiān)督電話

政策和考務咨詢電話：0831-3530986

監(jiān)督電話：0831-3545013(宜賓學院紀委監(jiān)察處)

原標題：宜賓學院2018年下半年公開招聘編制外工作人員公告

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2018年下半年宜賓學院公開招聘編制外工作人員崗位條件要求和考核方式一覽表.xls

招聘單位基本情況.docx

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