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            2018江蘇淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院招聘教師公告【招11人】

            為更好地選拔適崗人才,充實(shí)人才隊(duì)伍,優(yōu)化師資結(jié)構(gòu),江蘇省工業(yè)和信息化廳所屬事業(yè)單位淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位,網(wǎng)址:http://www.hcit.edu.cn)現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘教師。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》等規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

            一、報(bào)考條件

            1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律。

            2.遵紀(jì)守法,品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公。

            3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

            4.崗位年齡要求:碩士研究生在35周歲以下(1983年1月1日以后出生);博士研究生在40周歲及以下(1978年1月1日以后出生);具有副高職稱者,年齡不超過45周歲(1973年1月1日以后出生);具有正高職稱者,年齡不超過50周歲(1968年1月1日以后出生)。

            5.具備報(bào)考崗位要求的資格條件(詳見附件1、附件2)。

            6.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

            7. 應(yīng)聘者需提供應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位證書原件,其中國內(nèi)應(yīng)屆畢業(yè)生須于2019年3月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位,國(境)外留學(xué)人員須于2019年3月31日前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

            二、報(bào)名時(shí)間、方式

            (一)報(bào)名時(shí)間

            本公告中崗位表(A)為短期招聘崗位,報(bào)名時(shí)間為:2018年11月13日9:00-2018年12月6日16:00,資格初審時(shí)間為:2018年11月13日9:00-2018年12月7日16:00。

            本公告中崗位表(B)為長期招聘崗位,自公告發(fā)布15個(gè)工作日后,根據(jù)崗位報(bào)名情況,不定期啟動(dòng)考核程序,崗位招滿即止,未招滿的崗位報(bào)名有效期截至2019年3月28日。將及時(shí)公布每期招聘結(jié)果;

            報(bào)名時(shí)間為:2018年11月13日9:00-2019年3月28日16:00,資格初審時(shí)間為:2018年11月13日9:00-2019年3月29日16:00。

            (二)報(bào)名方式

            應(yīng)聘人員通過“江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái)”報(bào)名,照片上傳、資格初審,均通過網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址:http://sydwzk.jshrss.gov.cn/(江蘇省屬事業(yè)單位公開招聘平臺(tái))。

            (三)網(wǎng)上確認(rèn)

            1.應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后(周末或節(jié)假日順延)可到報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。

            2.本次公開招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi),通過初審即報(bào)名。

            3.未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無效。

            (四)報(bào)名注意事項(xiàng)

            1.應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示,如實(shí)填寫有關(guān)信息,并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照,jpg格式,大小為20Kb以下。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考核使用的身份證必須一致。將根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

            2.本次公開招聘崗位表A崗位開考比例為1:3;崗位表B崗位開考比例為1:1。

            3.應(yīng)聘人員只能從崗位表中選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^后,不可更改報(bào)名信息。未通過資格初審的應(yīng)聘人員,在報(bào)名期內(nèi),可以改報(bào)符合資格條件的其他崗位。

            4.應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)請(qǐng)?jiān)?ldquo;學(xué)習(xí)及工作經(jīng)歷”欄中補(bǔ)充填寫自己的研究方向、主要的論文著作(注明期刊名稱,年、期和起止頁碼,并標(biāo)明是第一作者或獨(dú)立作者或通訊作者〔導(dǎo)師為第一作者〕等信息)和研究課題(注明主持或參與以及排名、科研經(jīng)費(fèi)等信息),未填寫論文及課題情況的視作無相關(guān)科研成果。

            5.有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:

            ①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

            ②應(yīng)聘人員與招聘院部負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的,以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系,到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

            ③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

            ④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

            三、考核組織與程序

            (一)資格復(fù)審

            復(fù)審工作由淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院在應(yīng)聘人員參加考試前進(jìn)行,資格復(fù)審?fù)ㄟ^者才可以參加各項(xiàng)考核。復(fù)審時(shí)須提交下列材料原件:

            1.學(xué)歷證書、學(xué)位證書、身份證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、學(xué)術(shù)成果以及崗位要求的其他相關(guān)證明材料的意見;

            2.應(yīng)屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級(jí)教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議》;留學(xué)回國人員提供《留學(xué)回國人員證明》及教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

            凡有弄虛作假者(與報(bào)名表所填寫信息不符),一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。

            (二)考核方式

            崗位表A的1、2、3號(hào)崗位考核方式為:試講和面試;崗位表A的4號(hào)崗位考核方式為:筆試和面試;崗位表B的考核方式為直接考核。

            (三)考核程序

            開考前五個(gè)工作日以電話、短信或郵件的方式通知應(yīng)聘人員具體考核時(shí)間、地點(diǎn)和考核辦法。應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試,否則按棄考處理。

            1.崗位表A的1、2、3號(hào)崗位

            (1)試講

            通過報(bào)名資格審查的人員全部參加試講。試講按照自行制定的辦法執(zhí)行,試講內(nèi)容為應(yīng)聘崗位核心課程內(nèi)容,采用講課的方式進(jìn)行。試講滿分為100分,合格線為60分,試講成績當(dāng)場(chǎng)告知應(yīng)聘人員。在試講成績合格人員中,從到低分按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選,其中不足比例的,按合格線以上實(shí)有人數(shù)確定面試人選。

            (責(zé)任編輯:李明)

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