六、政審考察

區(qū)教育和體育局對體檢合格人員的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行綜合考察，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格再次進行核實確認。考察中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。因考察不合格、自動放棄或因報考者個人原因?qū)е聼o法對其進行考察出現(xiàn)的空額，經(jīng)區(qū)人力資源和社會局與區(qū)教育和體育局研究同意后，可按照招聘崗位報考者面試考核總成績從到低分依次等額遞補一次。

七、公示

政審考察合格人員確定為擬聘人員，在涪城區(qū)政務網(wǎng)(http://www.myfc.gov.cn/)進行公示。公示期間接受社會舉報，期限為7天。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

擬聘人員公示結(jié)束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用;對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格、公示后放棄選擇招聘單位出現(xiàn)的空額，經(jīng)區(qū)人力資源和社會局、區(qū)教育和體育局研究同意后，可按照招聘崗位報考者考核總成績從到低分依次等額遞補一次。

八、聘用

經(jīng)公示無異議人員，應在規(guī)定的時間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學位證、招聘崗位要求的職稱資質(zhì)證及以下材料送交區(qū)教育和體育局:

(一)在職人員應在公示期滿30日內(nèi)提供與原單位正式同意解除聘用(勞動)合同的書面材料或者生效的勞動(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

(二)區(qū)教育和體育局負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并將擬聘用人員的相關材料報區(qū)人力資源和社會局審核確認。

未經(jīng)區(qū)教育和體育局同意，逾期未將上述材料送交區(qū)教育和體育局的，視為自動放棄聘用資格。

此次公開考核招聘的教師，按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理，按流程辦理聘用手續(xù)。

九、招聘工作紀律

(一)為我區(qū)直接考核招聘教師工作順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。

(二)在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

(三)招聘單位負責人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

十、其他事項

(一)請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

(二)因弄虛作假被取消考試、聘用資格的，五年內(nèi)不得參加綿陽市涪城區(qū)事業(yè)單位招聘人員考試。辦理聘用手續(xù)階段自動放棄以及不到招聘單位報到的人員，兩年內(nèi)不得參加綿陽市涪城區(qū)事業(yè)單位招聘人員考試。

十一、本次直接考核招聘崗位的具體條件由區(qū)教育和體育局負責解釋。有關招聘政策、招聘程序等事宜由區(qū)人力資源和社會局負責解釋。

綿陽市涪城區(qū)教育和體育局：

咨詢：0816-2371367，監(jiān)督舉報：0816-2371367;

綿陽市涪城區(qū)人力資源和社會局：

咨詢：0816-2263419，監(jiān)督舉報：0816-2813805。

原標題：綿陽市涪城區(qū)人力資源和社會局綿陽市涪城區(qū)教育和體育局關于2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務教育直接考核招聘音樂、體育、美術(shù)教師的公告

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綿陽市涪城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務教育直接考核招聘音樂、體育、美術(shù)教師崗位和條件要求一覽表.xls

綿陽市涪城區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)義務教育直接考核招聘音樂、體育、美術(shù)教師報考信息表.doc

2018年11月14日

文章來源：http://www.mypta.gov.cn/newsDetail/5571.html

（責任編輯：李明）