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　　為了加強城市綜合管理和規范行政執法工作，根據中共巧家縣委第三十九次常委會議和《巧家縣機構編制委員會關于巧家縣住建局城市監察執法大隊更名的通知》(巧編[2014]87號)文件精神，經縣委、縣人民政府同意，決定在全縣公開選調巧家縣城市管理綜合執法大隊工作人員，現將有關事項公告如下：

　　一、指導思想和原則

　　以科學發展觀為指導，緊緊圍繞秩序城市、文明城市、衛生城市的目標，本著選能人、選強人、選實人的思路，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則，確保巧家縣城市管理綜合執法大隊公開選調工作人員工作嚴密、高效、有序開展。

　　二、選調崗位及人數

　　(一)水電技術人員崗位2名;

　　(二)文秘人員崗位2名;

　　(三)房屋市政技術人員崗位2名;

　　(四)園林園藝技術人員崗位2名;

　　(五)綜合執法崗位15名。

　　三、選調條件

　　(一)基本條件

　　1.巧家縣范圍內全額撥款事業單位在職在編工作人員(含事業單位管理人員、專業技術人員、工勤技能人員);

　　2. 政治素質好，有較強的責任心，熱愛城市管理工作;

　　3. 身體健康，品行端正，能吃苦耐勞，具有崗位所需的專業知識;

　　4.年齡在40周歲及以下(即1975年1月1日及以后出生);

　　5.在本縣事業單位工作滿2年以上(2012年12月31日前參加工作)人員;

　　6.具有國民教育大學專科及其以上學歷(退伍軍人不限學歷);

　　7.近3年內年度考核無基本合格以下等次;

　　(二)具體崗位條件

　　1. 水電技術人員崗位，限男性，普通計劃畢業生，水利水電工程、水利水電工程管理、水利水電工程技術、水利水電工程技術管理、水利水電工程監理、水利水電工程建筑、水利水電工程與管理、水利水電建筑工程、水利水電建筑工程技術專業;

　　2.文秘人員崗位，男、女不限，文史哲學類畢業生，專業不限(參照昭通市事業單位招聘考試專業指導目錄);

　　3. 房屋市政技術人員崗位，限男性，普通計劃畢業生，市政規劃類、建筑設計類、土建類專業(參照昭通市事業單位招聘考試專業指導目錄);

　　4.園林園藝技術人員崗位，男、女不限，普通計劃畢業生，園藝專業;

　　5.綜合執法崗位，限男性，具有一定的文字綜合能力、組織協調能力、敢抓敢管的工作能力，同等條件下退伍軍人選調。

　　(三)下列人員不得參加選調

　　1. 涉嫌違法違紀正在接受有關部門調查，尚未作出結論人員;

　　2.因違法犯罪受過刑事處罰人員;

　　3. 還在留職創業期人員;

　　4.受處分未解除人員。

　　四、公開選調辦法

　　本次選調采用筆試、面試、考察相結合方式進行選調。選調成績=筆試100×40%+面試100×40%+考察100×20%，考試、考察結束從到低分進行遴選。

　　筆試辦法

　　筆試采用閉卷考試，筆試科目為行政法律法規、案例分析、論述、寫作等綜合性試卷，滿分為100分。

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　　面試辦法

　　面試采用結構化面試方式進行。根據筆試成績，各選調崗位按照從到低分按1：2(最后一名分數并列者全部入圍)比例確定面試對象。報名人數達不到1:2 的崗位，對該崗位進行削減或取消。面試主要測試語言表達能力、組織協調能力、綜合應變分析能力、解決實際問題能力、舉止、儀表等，面試滿分為100分，面試成績低于60分者不予選調。

　　考察

　　根據筆試、面試總成績從到低分按選調崗位1：1.5(最后一名分數并列者，全部入圍考考察)的比例確定考察對象(考察比例不足的可以等額考察)。考察滿分為100分。由考察領導組對應聘人員的德、能、勤、績、廉和選調資格條件以及身體狀況等進行綜合考察。考察對象不符合選調要求或弄虛作假，取消選調資格。考察后無合適人選，相應減少或取消選調崗位。

　　(四)加分條件

　　獲得表彰的在筆試、面試、考察折算后的總分基礎上加分為：5分，省(部)級4分，州(市)級3分，縣(處)2分。以上表彰不實行累計加分，只計單次最。受表彰獎勵本人需提供獲獎證書和表彰文件為依據，進行認定。

　　五、選調程序

　　(一)選調方案確定后，在巧家電視臺、巧家新聞網媒體發布選調公告;

　　(二)按照選調各時間段要求組織筆試、面試、考察;

　　(三)筆試、面試和考察結束后，遴選出擬選調人員進行公示，經公示無異議后，由縣住建局、人社局報請縣人民政府批準后，縣人社局辦理調動手續。

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（責任編輯：李明）