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            2019安徽安慶師范大學引進人才公告【招141人】

            一、招聘人才基本條件

            1、熱愛黨和人民的教育事業,有較高的思想政治素質和職業道德水平,自覺遵守國家法律法規和各項規章制度。

            2、具有扎實的專業知識、較高的學術水平和教育教學能力。

            3、具有良好的身體素質和心理素質,能勝任崗位工作。

            4、領軍人才、教授等高端人才年齡原則上要求50周歲以下(1969年6月30日以后出生);博士要求40周歲以下(1979年6月30日以后出生),其中應屆博士要求35周歲以下(1984年6月30日以后出生);碩士要求30周歲以下(1989年6月30日以后出生)。

            5、獲得境外學歷學位的,須提供《學歷學位認證書》。

            二、招聘類別及要求

            (一)高層次領軍人才和團隊。符合安徽省教育廳、財政廳《關于引進高校領軍人才和團隊的意見》中規定的一類、二類、三類人才應聘條件和崗位要求。

            (二)“天柱學者”。(符合“天柱學者獎勵”計劃規定的條件和崗位要求)

            (三)教授。有突出的個人業績,符合學科專業建設發展需要。

            (四)教學科研崗博士研究生。本科學段專業與研究生學段專業相同或相近,并滿足以下基本科研水平要求:

            (1)理工科博士以第一作者在SCIEIMEDLINECSCD收錄期刊上發表論文3篇。

            (2)人文社科博士以第一作者在SSCICSSCI收錄期刊上發表論文3篇。

            (3)(特需專業以第一作者在 SSCI、CSSCI(含擴展版)、A&HCI、SCI、EI 、 MEDLINE、CSCD(含擴展版)收錄期刊上發表論文2篇及以上。)

            (五)專職輔導員崗博士研究生。

            (六)碩士研究生。(除作特別要求的,均要求學術型碩士)

            三、招聘人才待遇

            注:對于(四)(五)類引進博士,若科研水平達不到基本條件,可以人事代理方式入職,按一般專業博士兌現相關待遇。兩年內達到基本條件(按當年要求標準)后予以選聘報批。

            (一)高層次領軍人才和團隊,待遇面議,一人一議。

            (二)“天柱學者”待遇按照《安慶師范大學“天柱學者”獎勵計劃辦法》執行。(見校園網公告)

            (三)教授。

            1、一次性資助購房補貼40-80萬元(含稅),在我校工作滿10年后,購房補貼形成的產權歸個人所有。

            2、一次性資助安家費10-20萬元(含稅),最低服務期為10年。

            3、資助科研啟動費10-15萬元。

            4、享受教授特殊津貼12000元/年(含稅)。

            5、配偶具有全日制本科以上學歷且年齡為45周歲以下的,可以人事代理方式安排工作,夫妻同進同出。

            6、特殊人才,可采取柔性引進的方式,待遇面議。

            (四)教學科研崗博士研究生。

            1、購房補貼:特需專業為40-60萬元(含稅),急需專業為30-50萬元(含稅),一般專業為20-40萬元(含稅)。在我校工作滿10年后,購房補貼形成的產權歸個人所有。

            2、安家費:特需專業為15萬元(含稅),一般專業和急需專業為10萬元(含稅),最低服務期為5年。

            3、科研啟動費:科研啟動費理工類8萬;人文社科類5萬。

            4、其它待遇:

            (1)享受校內副教授崗位經濟待遇三年。

            (2)經考核合格,享受博士特殊津貼12000元/年。

            (3)特需、急需專業博士配偶具有全日制本科以上學歷且年齡為40周歲以下的,可以人事代理方式安排工作,夫妻同進同出。(配偶由安排工作的,購房補貼降低20%。)

            (4)特別的人才,待遇可面議。

            (五)專職輔導員崗博士研究生,待遇參照教學科研崗博士研究生。

            四、專業類別:

            1、特需專業:英語、法語、民商法學(知識產權)、財會類、金融類、音樂學、設計學、新聞傳播學、統計學、保險學、機械類、學前教育學。

            2、急需專業:法學、經濟學、管理學、社會學、美術學、教育學、心理學、電子信息類專業。

            五、工作程序

            1、提交應聘材料

            請致電相關學院招聘工作聯系人,郵件投遞《個人簡歷》至相關學院并投遞至人事處專用郵箱,投遞簡歷時,請一并詳細提供科研成果清單,獲獎證書等材料。請在郵件主題標注求職人、學歷(學位)和應聘崗位等簡要信息。

            2、組織人員考核

            收到簡歷后,人事處、相關學院及時對應聘人員材料進行資格審查,對符合崗位需求的人員,邀請其來校參加考核。來校參加考核人員,須攜帶以下材料原件:身份證、應聘崗位要求的學歷學位證書(或相關證明)、發表的論文及科研成果證明、學習成績單等相關材料。考核方式采取試講、面試等多種方式靈活進行。

            3、公示錄用結果

            對考核合格人員,一經研究同意后,人事處將擬錄用人員信息通過校園網公布7個工作日。

            4、簽訂協議。

            5、本計劃有效執行時間為2019年元月1日至2019年12月31日。

            6、教學科研和專職輔導員崗位碩士招聘方案另行發布公告。

            六、聯系方式

            聯系人:黃老師 電話:0556-5300022 E-mail:41640971@qq.com

            通訊地址:安徽安慶 集賢北路1318號 安慶師范大學龍山校區 人事處,郵編:246133

            特此公告

            原標題:安慶師范大學2019年度引進人才公告

            點擊下載>>>

            安慶師范大學2019年度引進人才公告.doc

            安慶師范大學

            2018年11月28日

            原文鏈接:http://www.aqnu.edu.cn/info/1061/37303.htm

            (責任編輯:李明)

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