2019重慶開州區教育事業單位專業技術人員考核招聘公告【招30人】

對考核招聘各環節，實行誰組織實施、誰審核簽字、誰經辦負責原則，落實責任到單位、到人頭，確?？己苏衅赴踩行颉⒐焦七M。

五、聘用

經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由開州區教委統一報開州區人力社保局審核審批后，按規定辦理聘用手續，簽訂《事業單位聘用合同》，確定人事聘用關系。同時擬聘人員與聘用單位簽訂《聘用協議書》，按照相關政策和本《簡章》規定，確定擬聘人員最低服務年限，明確擬聘人員與擬聘單位違約行為及違約責任等事項。

擬聘人員按規定實行試用期，試用期包含在聘期內，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用。試用期內或試用期滿考核不合格者，或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消正式聘用資格。

擬聘人員須在2019年7月31日前取得招聘崗位所要求專業對應的畢業證、學位證、相應層次及以上的教師資格證，否則取消其聘用資格。試用期滿考核合格予以正式聘用的人員，按照事業單位崗位設置相關政策和本《簡章》的規定，確定其崗位等級。

被聘用人員須在聘用單位至少服務滿5年(含試用期)。未滿規定服務期的，不得申請辭聘或以幫助工作為由被其他單位工作借調，不得申請向區、內外其他單位交流調動，否則取消其聘用合同，解除其人事關系，并承擔相關違約責任，且5年內不得再報考開州區機關事業單位。

本次招聘各環節若出現缺額情形，均不進行遞補。

六、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔人才的重要渠道。本次招聘實行可追溯、可倒查和責任到人的考試安全責任制度。各招聘環節必須嚴肅人事工作紀律，招聘單位不得自行其事，不得分散實施，嚴格確保招聘工作公開、公平、公正推進。嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會部令第35號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

七、其他事項

1.本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

2.其他有關事宜在開州區教育委員會網、開州區人力資源和社會網上公示和發布，請考生屆時自行查詢。

3.招聘期間考生須保持報名所提供通訊號碼每日24小時暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

本《簡章》由開州區教委、開州區人力社保局負責解釋。

監督電話：12388(開州區紀委、開州區監察委)

023-52221716(駐開州區教委紀檢監察組)

023-52661283(駐開州區委組織部紀檢監察組)

咨詢電話：023-52218021(開州區教委)

023-52218882(開州區人力社保局)

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：

2522912065@qq.com(該郵箱不接受報名)。