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            2019廣西賀州市教育局編外合同制人員招聘6人公告公告【招6人】

            因工作需要,我局需招聘機關(guān)編外合同制人員6名,現(xiàn)將招聘相關(guān)事項公告如下:

            一、招聘的基本條件及崗位要求

            (一)具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

            (二)遵守紀(jì)律,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;

            (三)身體健康,具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力;

            (四)報考人員除具備以上基本條件外,還應(yīng)具備招聘職位所要求的專業(yè)、資歷、資格證書等其他條件。

            (五)具有下列情形之一的,不得報考:

            1.現(xiàn)役軍人;

            2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

            3.被辭退或辭聘未滿5年的人員;

            4.受到黨紀(jì)政紀(jì)處限未滿或正在接受紀(jì)律審查的人員;

            5.處于刑事處罰期間或正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

            (六)年齡界定:18周歲至35周歲(1983年3月4日至2001年3月3日期間出生)。

            (七)招聘崗位及資格條件詳見附表1。

            二、招聘程序

            (一)報名

            1.報名時間:2019年3月4日-3月15日。

            2.報名形式:網(wǎng)上報名,請考生將所需資料電子版發(fā)到人事科郵箱(jyjrsk2008@163.com)。

            3.咨詢電話:0772-2815940。

            4.所需資料:本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、崗位要求的相關(guān)證件掃描件,報名表(含本人近期二寸免冠證件照,詳見附表2)。證件及材料原件必須真實可靠,報考者的證件及材料不全,不真實或與報考職位條件不相符的,我局有權(quán)取消報考者的面試資格,所有責(zé)任由報考者自負(fù)。我局將電話聯(lián)系通過資格初審的人員,進(jìn)行資格復(fù)審及發(fā)放面試資格確認(rèn)書,請考生務(wù)必保持手機暢通。

            (二)組織面試

            1.面試時間、地點:另行通知

            2.面試方法:結(jié)構(gòu)化面試與專業(yè)測試相結(jié)合,由面試考官就專業(yè)知識水平、分析和解決問題的能力、團(tuán)隊合作意識、語言表和和邏輯思維能力等對考生進(jìn)行面試。

            3.面試成績評定:面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中,去掉一個分和一個最低分,其余考官所評要素分值的平均值,即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加,得出該考生的面試成績。面試滿分100分,合格60分。面試成績不合格者,不得確定為考核人選。

            (三)組織考核根據(jù)面試成績排序,按計劃招聘的職位數(shù)從到低分以1:1的比例確定考核人選。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政、計劃生育情況、無違法亂紀(jì)等情況,并對考核對象進(jìn)行報考資格復(fù)查。如應(yīng)聘人員資格不合格的,取消考試資格,可從參加考試的人員中按面試成績由至低分依次遞補。

            (四)體檢聘用經(jīng)考核合格的人員,組織到市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。按照考試聘用的程序和標(biāo)準(zhǔn),從面試、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員進(jìn)行公示。公示期5個工作日,公示無異議的,簽訂勞動合同。

            (五)調(diào)劑經(jīng)面試、考核、體檢程序,仍未招聘到合適人選的崗位,可在未被聘用且面試合格人選中組織調(diào)劑。經(jīng)征求考生意愿后,按照上述程序確定聘用人選。

            三、工資待遇參照《關(guān)于印發(fā)〈賀州市市級事業(yè)單位利用財政資金聘用人員管理暫行辦法〉的通知》(柳編辦通〔2018〕42號)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

            月工資由崗位績效工資和資歷工資構(gòu)成。崗位績效工資按照賀州市上年度職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)(以下簡稱標(biāo)準(zhǔn))的一定比例計發(fā):其中副高級專業(yè)技術(shù)崗位按照標(biāo)準(zhǔn)的280%計發(fā);中級專業(yè)技術(shù)崗位按照標(biāo)準(zhǔn)的230%計發(fā);初級專業(yè)技術(shù)崗位按照標(biāo)準(zhǔn)的200%計發(fā);管理崗位按照標(biāo)準(zhǔn)的200%計發(fā)。

            資歷工資按照每年25元累計計算。

            原標(biāo)題:賀州市教育局編外合同制人員招聘簡章

            點擊下載>>>

            賀州市教育局招聘編外合同制人員崗位資格條件表

            賀州市教育局編外招聘合同制人員報名表

            柳 州 市 教 育 局

            2019年3月4日

            原文鏈接:http://www.gxhzedu.net/jyxz/jyjwj/2019/0305/5602.html

            (責(zé)任編輯:李明)

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