(三)學術骨干

1.人文社科類年齡一般不超過40周歲，自然科學類年齡一般不超過35周歲;

2.具有博士學位，且具有副高級專業技術職務或3年以上中級專業技術職務;或具有博士后經歷。

3.近5年內，人文社科類主持C類項目1項或省部級C類項目2項，自然科學類主持C類項目1項和省部級C類項目1項;或主持省部級C類項目1項且獲得省部級教學科研成果獎三等獎以上1項;或累計獲得300萬元以上的橫向項目;或成果轉讓經費累計150萬以上;

4.近5年內，人文社科類發表一級核心以上期刊學術論文或國內重要出版社出版學術專著4篇(部)(至少1篇為期刊)，或發表期刊2篇;自然科學類發表SCI收錄期刊論文5篇(其中SCI二區以上或Top期刊學術論文不少于2篇)，或SCI一區收錄期刊論文2篇;

5.積極面向海外引進高層次人才。若應聘者為海外學者，同時具備以下條件，可申請學術骨干職位：

(1)一般應在海外高校、科研機構取得博士學位并有2年以上連續海外科研工作經歷;在國內取得博士學位的，應在海外從事教學或研究工作連續3年以上;

(2)近5年內，人文社科類發表一級核心期刊學術論文4篇(其中SSCI或A&HCI收錄期刊論文不少于2篇);自然科學類發表SCI二區收錄期刊論文或Top期刊學術論文4篇。

6.若應聘者學術業績突出，有4篇以上SCI一區收錄期刊論文等，或在科研成果轉化與應用方面具有較好業績，可不受上述3、4、5條款限制，可申請學術骨干職位。

學術骨干除事業編制薪酬待遇之外，提供安家費60萬元，完成聘期任務獎勵40萬元;人文社科類提供科研啟動費10萬元，自然科學類提供科研啟動費50萬元;提供海外應聘者25萬元年薪。

(四)博士(D1)

1.年齡一般不超過35周歲;

2.具有博士學位;

3.近3年內，人文社科類發表二級核心期刊學術論文2篇(其中，至少1篇為一級核心期刊學術論文;若與博士畢業論文相關，1篇可以為導師一作本人二作)，或發表期刊學術論文1篇;自然科學類發表SCI收錄期刊論文2篇(其中工學類可最多可用1篇EI收錄期刊學術論文替代1篇SCI收錄期刊論文)，或發表SCI一區收錄期刊論文1篇。

4.若應聘者為人文社科類海外大學博士，不能滿足第3款時，可改為近3年內，在國外本學科公認期刊發表學術論文2篇或海外知名出版社出版學術專著1部。

博士除事業編制薪酬待遇之外，首聘期3年內，每年提供安家費6萬元，完成聘期任務獎勵57萬元，合格完成首聘期任務獎勵42萬元;人文社科類提供科研啟動費5萬元，自然科學類提供科研啟動費10萬元。

(五)博士(D2)

1.年齡一般不超過35周歲;

2.具有特殊學科(即藝術、體育、建筑、會計、工程管理、小語種、航海、基礎教育等)的博士學位;

除事業編制薪酬待遇之外，首聘期3年內，每年提供安家費6萬元，完成聘期任務獎勵57萬元，合格完成首聘期任務獎勵42萬元;提供科研啟動費5萬元。

(六)師資博士后

我校力學、通信與信息工程、水產等3個一級學科博士后流動站所涵蓋工程力學、通信與信息系統、信號與信息處理、移動計算與人機交互、量子信息與通信、微納信息系統、信息功能材料與器件、生物醫學信息處理、水產養殖、漁業資源、漁業經濟管理、水產資源綜合利用、漁業工程與材料13個二級學科博士點。

在寧波大學從事師資博士后期間，參照新教師進行管理。按不低于“博士”的標準引進、享受工資福利待遇，科研啟動費2萬元;出站留校工作并完成聘期任務者，除享受省、市安家補助23萬元外，再提供安家費50或60萬元，科研啟動費3萬元。租房補貼4.5萬元(若自行解決周轉住房者)或1萬元(若租住周轉房者)。

備注：

1.學術骨干、博士、師資博士后一般應是國家“雙”建設高校或重點研究機構畢業的博士;或博士畢業學科國內排名為前10%;或海外高校或研究機構培養的博士。

2.學術論文一般要求為期刊論文(除計算機類可采用CCF推薦的B類以上會議論文替代同級別期刊論文外)，SCI分區參照中國科學院文獻情報中心標準并按大類分區，Top期刊學術論文參照中國科學院文獻情報中心標準(含高被引論文和熱點論文)。

3.教研科研成果獎、論文、專著、專利等均應為第一完成人或第一作者(不包括共同第一作者，對于領軍人才和學術帶頭人包括第一通信作者)。

4.海外大學是指國際公認的四大世界大學排名近期同時且至少有兩個排名榜排前100名大學;海外知名高校是指國際公認的四大世界大學排名榜近期且至少有兩個排名榜同時排前200名大學;海外高校是指國際公認的四大世界大學排名且任一排名榜排前500名大學。

四大世界大學排名榜指上海交通大學世界大學研究中心發布的世界大學學術排名(ARWU)、國際高等教育研究機構Quacquarelli Symonds發布的QS世界大學排名(QS)、《泰晤士高等教育》(Times Higher Education)發布的THE世界大學排名(THE)、美國新聞與世界報道發布的世界大學排名(US News Ranking)。

五、招聘計劃

詳見《寧波大學2019年高層次人才招聘計劃》(附件1)

六、招聘辦法和步驟

(一)報名與資格初審

1.報名時間：公告發布之日起至2019年11月30日止。

2.報名方式：采用網絡報名方式，報考者登錄寧波大學招聘系統(http://zhaopin.nbu.edu.cn/)，進入“立即注冊”，按要求輸入個人信息另須上傳本人電子照片(近期免冠正面照)，照片在30K以內，不大于160×200像素，不小于80×120像素。

3.資格初審：

應聘人員通過資格初審后，符合招聘條件的，方可獲得考試資格。不符合招聘條件的，通過回復郵件的方式告知不符合的原因。

認定本次招聘的所有崗位均為緊缺崗位，符合招聘條件的應聘人數與招聘崗位人數之比達不到3：1時，按符合招聘條件的應聘人數進入考試程序。本招聘信息將在主頁和科學網等網站發布。

通過資格初審進入考試程序的應聘人員將由學院通知本人，同時通知考試時間、地點及資格復審的時間、地點。

(二)考核與體檢

本次招聘將根據應聘人員的教育背景、專業素養、學術水平、科研成果等情況，經考核、體檢程序擇優錄用。

招聘單位還要對擬錄用人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行詳細考核。考核不合格者淘汰。

參加體檢人員在人事處網站(http://rsc.nbu.edu.cn)下載體檢表格后，按要求時間到指定地點參加體檢，體檢按照《浙江省教師資格認定體檢標準及操作規程》執行。

(三)公示與聘用

擬聘用人員名單由人事處報市人力資源和社會局，經核準后，在寧波人力資源和社會局網站上公示7個工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關系轉移手續并簽訂聘用合同。在辦理人事關系轉移手續時仍將審核檔案資料，若發現招聘人員檔案資料有不符合條件的，將取消聘用資格。

(四)紀律與監督

(一)本次公開招聘有關信息指定在下列網站公布，供應聘者查詢和社會監督：

1、寧波大學人事處網站(http://rsc.nbu.edu.cn/);

2、寧波市人力資源和社會網(http://www.nbhrss.gov.cn/，“專題專欄/事業單位公開招聘專欄”)。

招聘過程相關信息一般僅在招聘單位網站公布，請應聘者自行留意。

(二)對招聘工作及相關信息有異議的，請在信息公布之日起5日內向下述監管部門反映，以便及時研究處理：

寧波大學(紀委)：0574—87600092;

(三)對考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試應試人員違紀違規行為處理規定》執行。

(五)咨詢

有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

1.聯系地址：寧波市江北區風華路818號寧波大學人事處安中大樓403室;

2.聯系方式：

(1)人文社科類,聯系電話：0574-87600288;聯系人：葉老師;

(2)自然科學類,聯系電話：0574-87600494;聯系人：伊老師;

(3)Email：rsc@nbu.edu.cn

原標題：2019年寧波大學公開招聘高層次人才(教師)公告

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2019年寧波大學高層次人才招聘計劃.doc

2016版寧波大學主要學術期刊目錄（人文社科類）.xls

2016版寧波大學國內重要出版社目錄.xlsx

CSSCI中文社會科學引文索引來源期刊目錄.xls

寧波大學

2019年3月11日

文章來源：http://rsj.ningbo.gov.cn/art/2019/3/11/art_18843_3596974.html

（責任編輯：李明）