2019福建莆田市仙游縣從自收自支幼兒教師中招聘新任幼兒教師公告【招30人】

為加快我縣學(xué)前教育的發(fā)展，結(jié)合我縣實際情況，現(xiàn)提出以下從自收自支幼兒教師中公開招聘新任幼兒教師的方案：

一、招聘對象及人數(shù)：

1、從我縣聘干、合同制工人性質(zhì)的自收自支幼師(含已批準解除勞動關(guān)系的人員，下同)中招聘30名。

二、招聘條件：

1、思想政治表現(xiàn)良好、品行端正、熱愛幼兒教育事業(yè)。

2、學(xué)歷要求：35周歲及以下(1984年1月1日及以后出生)的須取得大專及以上畢業(yè)證書;36周歲(1983年12月31日及以前出生)以上的、49周歲及以下(1970年1月1日及以后出生)的，須取得職業(yè)高中幼兒專業(yè)及以上畢業(yè)證書。

3、取得幼兒園及以上教師資格證書。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，以及具有法律規(guī)定不得招聘的其他情形的人員，不得報名。

三、招聘方式：

采取筆試和面試相結(jié)合方式進行，筆試由省統(tǒng)一組織，面試由縣統(tǒng)一組織進行。

四、招聘程序：

(一)報名：

1、報名方式：

采取網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費方式，請登錄福建教育考試院網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.eeafj.cn)教師報考專欄(查詢委托類計劃后選擇報考)。

2、報名時間：2019年3月18日至24日，應(yīng)聘人員進行網(wǎng)上報名和網(wǎng)上繳費;

3、報考收費：教師招聘考試考務(wù)費，依據(jù)閩價費〔2007〕196號文件規(guī)定，每人收取80元。應(yīng)聘人員報考繳費后，不論是否在該考點參加考試，所收費用不予返還。

(二)筆試

1、參加省組織筆試的對象按報考人數(shù)與擬聘學(xué)科崗位數(shù)的比例原則上應(yīng)達到3:1方可開考;比例不足3:1的，報縣人民政府研究確定。

2、筆試內(nèi)容分教育綜合知識考試和專業(yè)知識考試兩部分，卷面總分各100分。教育綜合知識考試的主要內(nèi)容為時事政治、師德規(guī)范、教育法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)基礎(chǔ)知識、新課程理念等;專業(yè)知識考試的主要內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)科的專業(yè)主干知識和教材教法(包括新課程理念與教學(xué)方式的應(yīng)用)等。

3.筆試時間與地點：2019年4月14日，地點以考試機構(gòu)核發(fā)的《準考證》上的通知為準。

(三)資格復(fù)核：

面試前(具體時間另定)復(fù)核考生報考資格，屆時考生須提供以下材料：

(1)、《2019年仙游縣公開招聘小學(xué)幼兒園新任教師報名登記表》(附);

(2)、身份證(或戶口簿、戶籍證明);

(3)、畢業(yè)證書(非全日制畢業(yè)生須提供學(xué)歷更改文件);

(4)、教師資格證書;

(5)、現(xiàn)在崗任教證明;

(6)、《勞動合同書》;

(7)、《解除勞動關(guān)系協(xié)議書》;

(8)、《仙游縣公開招聘新任教師聘用審核表》(附);

(9)、近期一寸免冠彩照1張。

以上(1)、(8)項表格可從附件下載填報。

現(xiàn)在崗任教自收自支幼師隨帶以上1、2、3、4、5、6、8項原件、復(fù)印件及照片;已批準解除勞動關(guān)系的自收自支幼師隨帶以上1、2、3、4、7、8項原件、復(fù)印件及照片。

(四)、面試(時間、地點另定)

1、面試采取說課方式進行。

2、參加面試的對象，按照筆試成績從到低分排序，根據(jù)擬聘人數(shù)與面試人數(shù)的1∶3比例確定：面試合格線為60分及以上。達不到1：3的，按實有人數(shù)確定面試對象，合格線為70分及以上;棄權(quán)面試的空額按筆試成績從到低分順序依次遞補。

3、面試時間10分鐘，內(nèi)容為現(xiàn)行教材中隨機抽取一課題(教材范圍另行通知)，分值100分(說課稿不計分，面試成績按評委評分去掉一個分和最低分后取平均值)。

(五)計分辦法：

面試成績實行百分制，評分采取各去掉分、最低分各1個，取平均分為考生得分。因招聘人數(shù)較多的，當(dāng)天一個小組不能完成面試須分成兩個或兩個以上的，采取加權(quán)平均法計分，計算公式：以同一崗位全部考生的初評成績平均分(分別去掉2個分、2個最低分后的平均分)除以考生所在面試小組的初評成績平均分(分別去掉2個分、2個最低分后的平均分)得出該組的修正系數(shù)，考生最后得分(校正成績)則為考生所在面試小組得分(初評成績)乘以該組的修正系數(shù);所有成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。

(六)考核：

1、筆試成績按照教育綜合知識成績的40%與專業(yè)知識成績的60%之和計算，總成績按筆試成績的50%與面試成績的50%之和計算。(均按百分制“四舍五入”保留兩位小數(shù))。

2、參加考核的對象，根據(jù)考生考試總成績和擬聘崗位數(shù)1：1從到低分確定。面試成績不合格的，不予確定為考核對象。若最后一個出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績高者為先;若筆試成績也相同，進行加試面試，并以加試成績高者為先。

3、考核工作由縣教育局組織實施，主要考核擬聘對象思想品德表現(xiàn)和計生、綜治等方面的情況。

(七)體檢：

1、體檢地點：二級甲等及以上等級的綜合性醫(yī)院。

2、體檢對象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對象。

3、體檢標準：參照福建省教師資格申請人員體檢標準及辦法執(zhí)行。

(八)聘用：

1、根據(jù)招聘人數(shù)和考試、考核及體檢結(jié)果，確定擬聘人選，并公示5個工作日。

2、經(jīng)公示無異議的，報縣人民政府批準后，辦理進編及相關(guān)手續(xù)。

3、已解除勞動關(guān)系的工教齡從新聘時間起計算，退休退職時繳費年限(含視同繳費年限)不足15年的按機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險制度由當(dāng)事人個人自行足額補繳;未解除勞動關(guān)系的新聘前工教齡予以連續(xù)計算。