(三)筆試

筆試由宿豫區人社局和宿豫區教育局共同組織實施。筆試內容為報考崗位專業知識及教育法律法規、教育學、心理學等。筆試地點見準考證。

筆試時間：2019年5月2日9:00—11:00。

考生筆試成績不低于筆試總分60%的為合格，否則直接淘汰?？忌P試成績在宿豫區政府網(http://www.suyu.gov.cn/)公布。

本次公開招聘中各環節的考試(含筆試、面試、專業技能測試等所有考試)，考生成績均以百分制的形式計算、合成、公布。

(四)資格復審

筆試結束后，根據考生筆試成績從到低分按崗位招聘計劃數3倍的比例確定參加面試(專業技能測試)人選。參加面試(專業技能測試)人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數進行面試(專業技能測試)。面試(專業技能測試)前，由宿豫區教育局組織資格復審。資格復審時間另行通知。

資格復審時考生須提供以下材料：①身份證(正反面復印于同一張紙)。②學歷證書。2019年普通高等應屆畢業生須提供所在出具的《畢業生雙向選擇就業推薦表》;委培、定向、聯辦的畢業生還需提供委培、定向、聯辦單位出具的同意報考的證明，并經所在院校同意;在職人員須提供單位同意報考證明;無工作單位的人員須提供本人人事檔案代理機構出具的未就業證明;留學歸國人員還需提供國家教育行政部門認證的學歷證明、我國駐外使領館的證明材料。③教師資格證或中小學教師資格考試合格證明(提供中小學教師資格考試合格證明的考生須在2019年8月31日前取得教師資格證;不能提供中小學教師資格考試合格證明的2019年應屆師范類畢業生，需提供師范類出具的畢業即能取得教師資格證的證明)。④崗位要求的其他所有材料。⑤本人近期免冠1寸照片2張。上述①—④項證明材料均要求原件，并需提供復印件。

經審查，對不能按上述要求按時提供所有有效證件材料原件的、考生在規定時間內不參加資格復審的(因考生本人原因導致無法通知、聯系到考生的，責任和后果由考生個人承擔)、不符合政策規定或資格復審不合格、考生放棄資格復審等，取消其面試(專業技能測試)資格，并在本崗位筆試成績合格人員中按照筆試成績從高到低的順序進行一次性遞補。按規定，屆時將規定遞補截止時間。

資格復審通過的考生須現場繳納面試(專業技能測試)費用100元/人，并現場領取面試(專業技能測試)通知書。進入面試(專業技能測試)的考生名單在宿豫區政府網(http://www.suyu.gov.cn/)上公布。

(五)面試和專業技能測試

面試由宿豫區人社局和宿豫區教育局共同組織實施。面試時間、地點以面試(專業技能測試)通知書為準。面試形式為演課。參加演課的考生按抽簽順序先進入備課室，根據統一提供的教學內容和參考書進行備課，時間為60分鐘。面試成績當場告知考生?？忌嬖嚦煽儾坏陀诿嬖嚳偡?0%的為合格，否則直接淘汰。對于有專業技能測試要求的崗位，面試合格的考生隨即進入專業技能測試階段。面試結束后，面試合格、進入專業技能測試階段的考生人數與招聘計劃數之比不足3:1的，按實際進入人數進行專業技能測試，此時不進行遞補。專業技能測試內容見《崗位簡介表》，測試時間、地點以面試(專業技能測試)通知書為準?？忌鷮I技能測試成績不低于專業技能測試總分60%的為合格，否則直接淘汰。專業技能測試成績當場通知考生。

面試(專業技能測試)結束后，報考無專業技能測試崗位的考生，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例采用百分制計算考生總成績;對于報考有專業技能測試崗位的考生，按筆試成績占30%、專業技能測試成績占40%、面試成績占30%的比例采用百分制計算考生總成績。

(六)體檢

根據考生總成績(總成績相同的，按面試成績;面試成績也相同的，按專業技能測試成績;仍相同的，另行組織考試確定)，按照崗位招聘計劃數1:1的比例，從到低分確定參加體檢的人選，并在宿豫區政府網(http://www.suyu.gov.cn/)上公布體檢人選名單。

體檢工作由宿豫區人社局和宿豫區教育局共同組織，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用由考生自理。

(七)考察

體檢合格人員由宿豫區教育局組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》(2019版)執行?？疾鞂ο髠€人信用情況、違法犯罪記錄情況納入考察范圍。考察結束前，考生為在職人員的，須提供原單位出具的無經濟問題證明，未按時提供的，視為考察不合格。

(八)公示

考察工作結束后，根據筆試、面試、專業技能測試、體檢、考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在宿豫區政府網(http://www.suyu.gov.cn/)上公示7個工作日。

在體檢、考察、公示、聘用審批階段，因各種原因(如體檢、考察結果不合格，考生不符合政策規定被取消體檢、考察、聘用資格，或考生主動放棄體檢、考察、聘用資格等等)出現缺額的，在本崗位面試考生中(對于有專業技能測試要求的崗位，在本崗位專業技能測試考生中)，按考生總成績從到低分進行依次遞補(同一崗位遞補次數最多為兩人次)。聘用審批后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

(九)聘用審批

公示無異議后辦理相關聘用手續，享受事業單位在編工作人員待遇，并簽訂聘用合同(聘用合同中，最低服務期不少于3年)。服務期內不得辦理調動和借用，未滿服務期的離職人員須承擔違約責任。試用期按國家規定執行。試用不合格的，解除聘用合同。

被聘用的社會在職人員與原工作單位簽有勞動(聘用)合同或各種協議的，由本人自行負責處理。

五、紀律與監督

本次公開招聘工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的程序、條件和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。招聘工作接受紀檢機關和社會監督，對違反考試、聘用紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規定予以嚴肅處理。

六、本簡章由宿豫區人力資源和社會局、宿豫區教育局負責解釋。

政策咨詢電話：

宿豫區人社局，0527-84465736。

宿豫區教育局，0527-80986508。

監督舉報電話：

宿豫區紀委，0527-80986519。

宿豫區紀委派駐第八紀檢組，0527—80986415。

宿豫區紀委派駐第四紀檢組，0527—80988089。

網上報名技術咨詢電話：

宿遷市考試鑒定中心，0527—84353881。

原標題： 宿豫區2019年公開招聘公辦教師簡章

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2019年公開招聘公辦教師崗位簡介表

宿豫區人力資源和社會局

宿豫區教育局

2019年3月28日

來源：http://www.suyu.gov.cn/syqssj/gzzd/201903/8b5bef734a4a44a9bd74d0b599ab02e7.shtml

（責任編輯：李明）