2、語文、數學崗位筆試

(1)筆試時間：2019年5月4日。

(2)筆試地點：見準考證。

(3)筆試內容：教育基礎知識和教師綜合素養，包括時事政治，教育政策法規，教育學、心理學基本常識，教育教學方法，寫作能力等。

(4)筆試形式：閉卷考試。

各崗位第一環節成績及時在高新區管委會門戶網站、宜昌高新教育網上公布。

3、體育、音樂、美術、信息技術崗位筆試

(1)筆試人員確定。按照面試成績從高到低的順序，按招聘崗位1:3的比例確定參加筆試人員，若面試出現人員缺考，進入筆試的人員未達到規定的比例，則相應核減招聘職數或取消該招聘崗位。

(2)筆試內容：筆試分綜合知識和專業知識。綜合知識包括重要時事、教育政策法規、教育學、心理學、教育教學方法、寫作能力等，專業知識以崗位要求的基礎知識和操作技能為主。

(3)筆試形式：閉卷考試。

(4)筆試時間和地點：由招聘主管部門通過發公告或者電話、短信等方式，通知到每位筆試考生，并做好記錄。

4、語文、數學崗位面試

(1)面試人員確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位1:3的比例確定參加面試人員，若筆試出現人員缺考，進入面試的人員未達到規定的比例，則相應核減招聘職數或取消該招聘崗位。

(2)面試方式。面試采取結構化面試方式進行，面試滿分100分，按照去掉一個分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生的面試成績當場宣布。面試考官由7人組成，其考官選派按相關規定執行。

(3)面試要求。考生須持準考證、身份證原件在規定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規定時間內未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。

(4)面試時間及地點：由區招聘主管部門通過發公告或者電話、短信等方式，通知到每位筆試考生，并做好記錄。

各崗位第二環節成績及時在高新區管委會門戶網站、宜昌高新教育網上公布。

5、綜合成績計算。

按筆試成績占40%、面試成績占60%的權重計算考生綜合成績，綜合成績精確到小數點后兩位，若遇綜合成績并列，可精確到小數點后三位，在精確到小數點后三位仍出現綜合成績并列的，則按筆試成績從到低分排序確定，若筆試成績相同則組織加試，按考生加試成績從到低分排序確定。考生綜合成績及時在高新區管委會門戶網站、宜昌高新區教育網上公布。

(四)體檢與考核

1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據綜合成績從到低分依次排序，按1：1比例確定，并在高新區管委會門戶網站、宜昌高新教育網公布。體檢應在指定醫院進行，體檢參照公務員招考體檢標準。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄，語文、數學崗位從參加該崗位面試的人員中，體育、音樂、美術、信息技術崗位從參加該崗位筆試的人員中，按綜合成績從到低分依次遞補。

2、考核?？己擞蓞^招聘主管部門負責，考核的主要內容包括：考核對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄，按綜合成績從到低分依次遞補。

3、體檢、考核時間地點由招聘主管部門另行通知。

(五)公示和聘用管理

考核結束，由招聘主管部門將擬聘人員綜合情況報高新區工委、管委會審定后，對擬聘人員在高新區管委會門戶網站上公示7個工作日，接受社會監督。公示結束如無異議，區人社部門按有關規定和程序為應聘人員辦理聘用等手續。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規〔2012〕1號文件執行。試用期滿考核合格者，正式納入公益事業聘用編制管理，辦理正式聘用手續;試用期滿考核不合格者，解除聘用合同。

四、其它

(一)對應聘人員違紀違規行為的處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令〔2017〕第35號)規定處理。

(二)招聘單位的工作人員在招聘工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

(三)本次公開招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

(四)本次招聘接受社會監督，監督電話： 0717-4402608。

原標題：宜昌高新區管委會2019年公開招聘小學教師公告

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2019年宜昌高新區管委會公開招聘小學教師崗位及職數表.doc

2019年宜昌高新區管委會公開招聘小學教師報名登記表.doc

宜昌高新區管理委員會

2019年4月19日

文章來源：http://gxq.yichang.gov.cn/content-23-13528-1.html

（責任編輯：李明）