2019四川成都大學招聘公告【招28人】

(四)報名要求

每位應聘人員限報成都大學的一個招聘崗位。應聘人員按照公布的招聘崗位、應聘資格條件及要求報名。應聘人員本人的有效畢業證、學位證及其所載學歷和專業名稱，應與招聘單位崗位資格條件要求完全相符，不符者請勿報名;填報的個人簡歷中應明確高校工作經歷的起止時間和所在。報名時應聘人員提供的信息和材料應真實、準確、完整，并簽訂《考生誠信承諾書》。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何階段如發現不符合應聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

應聘人員網上打印筆試《準考證》時所留聯系方式必須準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通。聯系方式變更后，請主動告知成都大學。因無法與應聘人員取得聯系所造成的后果，由應聘人員本人承擔。

五、開考比例

崗位招聘人數與報名人數之比原則上不低于1∶3，報名人數少的個別崗位，經招考主管部門研究可放寬至1∶2，達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數或取消該招聘崗位。招聘崗位調減或取消情況于2019年6月11日通過成都大學人事處網頁(http://rsc.cdu.edu.cn)公告。已繳費但招聘崗位被取消的報考者，成都人事考試網將于2019年6月20日前通過網絡平臺退還筆試考務費到其支付賬號。

六、考試時間、地點及成績公布

考試分為筆試和面試。筆試由成都大學委托成都市組織實施。面試由成都大學組織實施。

應聘人員筆試成績(含政策性加分)和面試成績以各占50%的比例計入總成績。

考試總成績=(筆試科目折合成績+政策性加分)×50%+面試成績×50%。

(一)筆試

1、筆試時間及地點：2019年6月22日上午(周六)，見《準考證》

2、筆試科目：筆試科目為《職業能力傾向測驗》、《高校工作人員專業及職業素養測試》。筆試成績滿分為100分，按照兩科成績各占50%計算(職業能力傾向測驗×50%+高校工作人員專業及職業素養測試×50%)。筆試科目考試范圍見附件2。

筆試時須攜帶本人《準考證》和《居民身份證》。

3、筆試成績公布：筆試成績(含加分)于2019年7月1日登錄成都人事考試網查詢，名次排名及是否進入資格審查原件校驗在成都大學人事處網頁查看。缺考筆試科目或筆試成績為0分的報考者，視作自動放棄，取消報考資格。本次考試客觀題科目不受理查分申請。

4、政策性加分：退役大學生士兵(2019年7月31日前取得國家承認學歷的畢業證、學位證等證書)、經組織選派服務基層的大學生志愿者(服務期限認定截止時間為2019年5月23日)，按照省、市有關文件規定享受筆試成績的加分政策(所考筆試兩科目折合后)。

報考其它崗位已按規定享受過基層服務項目政策性加分，考入了國家機關和事業單位的人員再次參加招考的，不再享受同項目加分政策。

政策性加分依據：1.大學生村(社區)干部按《關于大學生村(社區)干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通〔2010〕4號)規定加分;2.退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發〔2012〕406號)、《關于退役大學生士兵報考事業單位享受有關加分政策答復意見的通知》(川人社函〔2018〕318號)、《關于進一步鼓勵大學生參軍入伍的意見》(成府函[2018]58號)規定加分;3.“三支一扶”“西部志愿者”及“特崗教師”等基層項目人員按《關于“十三五”期間實施高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》(川人社發〔2016〕34號)規定加分;4.成都市組織選派的大學生志愿者服務基層項目人員按《關于進一步加強“一村一名大學生”計劃志愿者工作的意見》(成組發〔2013〕3號)規定加分。

所有符合政策性加分條件的大學生志愿者，須提供《應聘資格審查表》、《居民身份證》原件和復印件、服務所在地縣及以上項目管理部門出具的材料(內容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限、經考核合格、未被機關或事業單位錄(聘)用、未享受過政策性加分)、相關考核表彰材料、服務協議以及服務證書的原件、復印件各1份;符合招聘條件的退役大學生士兵，須提供《應聘資格審查表》、《居民身份證》、普通高等教育全日制普通班畢業證書(提交加分材料時未取得畢業證書的應屆畢業生提供出具的現實表現證明材料或就業推薦表，以及就讀院系及專業等情況的證明材料)、《退役證》以及《士兵證》、《士官證》、《義務兵證》、《學員證》有關獎勵證書(證明)原件和復印件各1份。繳納了筆試考務費后，在2019年6月12日至6月13日(工作時間：09：00-12：00;14：00-17：00)內由本人交成都大學人事處(地址：成都市成洛大道2025號行政樓220辦公室)，并現場簽訂《考生誠信承諾書》。經審查符合條件的按規定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。

(二)面試及原件核對校驗

進入面試原件核對校驗的人員由成都大學依據招聘崗位及招聘人數，按照公告中的面試比例和筆試成績從到低分依次確定，在成都大學人事處網頁公布。若進入校驗排名最后的考生有筆試同分者，一并進入校驗。資格審查原件校驗和領取《面試通知書》于2019年7月2日-3日在成都大學進行(詳細地址和聯系電話見附件1，請提前咨詢或查看公告)。資格審查原件校驗須本人持《準考證》、《居民身份證》和《應聘資格審查表》參加，并交驗報考崗位條件要求的學歷學位證書、各類資格證書及其他證明材料，并簽訂《考生誠信承諾書》。如系在職人員，須提供本人人事管理權限的部門、單位出具同意應聘的書面材料;如系應屆畢業生，須提供出具的現實表現證明材料或就業推薦表。主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明材料，其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效學歷學位證，以及畢業證所載的學歷和專業名稱為準。

報考崗位要求具有3年及以上高校工作經歷的人員，系高校在編在崗人員的，須提供與工作單位簽訂的事業單位聘用合同和與合同相對應的社保繳納存單;系高校編制外工作人員的，須提供與工作單位簽訂的勞動合同和與合同相對應的社保繳納存單;系已離職的原高校工作人員的，須提供與原工作高校簽訂的事業單位聘用合同(或勞動合同)和與合同相對應的社保繳納存單。

報考崗位要求是中共黨員的，須提供黨員證或所在基層黨支部出具的證明。

原件校驗合格后領取《面試通知書》。原件校驗不合格或逾期未參加面試原件校驗的，不能進入面試，由此產生的空額由招聘單位按照筆試成績從到低分依次等額確定遞補人員，同一崗位遞補次數不超過兩次，在兩個工作日完成。

面試成績滿分為100分，面試的時間、地點、方式詳見《面試通知書》。面試結束后，由成都大學在3個工作日內在成都大學人事處網頁公告面試成績、考試總成績及排名。

同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比不低于1∶2，達不到上述比例的，相應調減或取消崗位招聘人數。無法調減或取消的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員辦法》第二十六款規定辦理。

七、體檢

招聘單位依據招聘崗位及招聘人數，從總成績不低于60分的應聘人員中按總成績從到低分依次等額確定進入體檢人員(如總成績相同，按筆試成績排序;如筆試成績再相同，按高校工作人員專業及職業素養測試成績排序;如高校工作人員專業及職業素養測試成績再相同，則由進行面試加試，以加試成績排序)。

進入體檢人員由成都大學通過報名預留手機號發送短信通知并組織體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》(人社部發〔2010〕12號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉、〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《四川省申請認定教師資格人員體檢辦法》規定執行。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格或體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。復檢由成都大學指定到除原體檢醫院以外的三級甲等綜合性醫院進行。復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空額，可從已參加面試且總成績不低于60分的應聘人員中按總成績從到低分依次等額遞補，同一崗位遞補次數不超過兩次，在兩個工作日內完成。

八、考核

體檢合格人員由成都大學組織考核。考核工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行，考核主要內容為思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況。對非應屆畢業生的考核包括檔案審查，對應屆畢業生的考核以現實表現證明或就業推薦表為主要依據。因個人原因導致成都大學無法對其進行考核或考核不合格，以及個人自愿放棄出現的空額，可從已參加面試且總成績不低于60分的應聘人員中按總成績從到低分依次等額遞補。

九、公示

考核合格者確定為擬聘人員，在成都大學人事處網頁進行公示，公示期不少于7個工作日。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。取消擬聘人員資格或公示后因本人原因自愿放棄出現的空額不再遞補。

十、聘用及報到

經公示無異議的擬聘人員由成都大學報成都市人力資源和社會局審核確認。

擬聘人員如系應屆畢業生,與其簽訂《就業協議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。

擬聘人員應在成都大學規定的時限內到校報到。未經同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。

十一、紀律和監督

嚴格按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部35號令)的規定要求開展公招工作。成都大學在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索，凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

咨詢：成都大學人事處，028-84616225;監督舉報：成都大學監察處，028-84616226。

成都人事考試網上報名操作技術支持電話：12333。

十二、特別提示