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2019年山東省濰坊昌邑市面向社會公開招聘教師336人，現將招聘事宜公布如下：

一、招聘計劃

擬招聘中小學教師266人(事業編教師57人、聘用制教師209人)，學前教師(人員控制總量)40人，技工學校教師(人員控制總量)30人，具體招聘計劃見附件。

二、招聘范圍及條件

(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行良好，熱愛教育事業;

(二)應聘人員除符合事業單位新進人員基本條件要求外，年齡須在35周歲以下(1984年6月1日以后出生)，具備從事教師職業的身體條件;

(三)報考高中教師崗位的須為全日制本科及以上學歷，且具備高中教師資格證。報考其他中小學教師崗位須為全日制本科及以上學歷，且具有相應學段及以上教師資格證;

報考學前崗位的須為全日制專科及以上學歷。專科學歷的必須為學前專業且具有幼兒教師資格證;本科及以上學歷的須為學前專業或音樂、體育、美術專業且具備相應專業或學前的教師資格證;

報考技工學校崗位的須為全日制本科及以上學歷。報考技工學校語文、數學、英語、音樂、體育崗位的須具有高中或中職教師資格證。報考技工學校其他崗位需具備教師資格證。

應聘人員報考崗位(除學前外)須與教師資格證上的任教學科相一致。除2019年應屆畢業生應于2019年7月31日前取得外，其他報考人員應于2019年6月25日之前取得;

(四)具體招聘崗位要求的專業、學歷及其他條件詳見附件《昌邑市2019年教師招聘崗位設置表》。

(五)海外留學歸國人員應聘須具有經國務院學位委員會和教育部授權教育部留學服務中心認定的同等學歷、學位證明。

(六)定向、委培應屆畢業生應聘，須征得定向、委培單位同意。在職人員應聘，須征得所在單位及所在單位主管部門同意。昌邑市在編教師不能應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人不能應聘;曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。

三、招聘程序及辦法

本次招聘，事業編教師、人員控制總量管理教師、聘用制教師崗位采用統一報名、統一考試、分批錄取的形式進行。

(一)報名

采用網上報名方式進行，報名系統于2019年6月10日上午9:00開放。

報名時間：2019年6月10日09:00—6月14日16:00

查詢時間：2019年6月10日11:00—6月15日16:00

報名網站：昌邑市教育和體育局網站

應聘人員登錄“昌邑市教育和體育局”，進入“2019昌邑市教師招聘報名系統”，如實填寫、提交相關個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片(分辨率為高160像素，寬120像素，類型為JPG，大小不超過20KB，務必清晰)。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期(完成提交報名信息后2小時內)可修改報名信息。初審通過后，報名信息不能更改。未通過初審的人員，可根據反饋信息改報其他崗位。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

(二)資格初審

初審時間：2019年6月10日11:00—6月15日16:00

昌邑市教育和體育局安排專人負責資格初審工作，根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并及時反饋初審結果。對未通過初審的人員，說明理由;對提交材料不全的，注明缺失內容，并退回應聘人員補充。

(三)網上繳費

繳費時間：2019年6月10日11:00—6月15日10:00

應聘人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規定時間內登錄報名網站繳納筆試考務費，逾期不辦理網上繳費手續的，視作放棄。筆試考務費：每人每科40元，共80元，筆試考務費繳納后不再辦理退費手續。

擬享受減免考務費的應聘人員，不實行網上繳費，在審核通過后，在規定的繳費時間內攜帶相關證明材料和身份證原件及復印件，到昌邑市教育和體育局組織人事科辦理減免考務費審核確認手續，逾期者視為自動放棄。減免考務費的證明材料包括：享受國家最低生活金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地民政部門出具的享受最低生活的證明和低;農村貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。

(四)筆試準考證打印

繳費人員于2019年6月22日9:00—6月24日14:30，登錄報名網站打印準考證。

(五)計劃調整

招聘計劃與報名人數(以實際繳費人數為準)達不到規定面試比例的，按比例核減該崗位計劃，因此產生的空缺崗位計劃調整到其他緊缺專業崗位。

(六)筆試

筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。

筆試初步安排在7月上中旬，具體時間、地點以準考證為準。

筆試內容：共兩科。1.教育理論(教育學、心理學、現代教育理論，30分);2.專業知識(報考崗位應具備的專業知識和教學設計，70分)。筆試采用百分制計算應聘人員的成績。為新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由事業單位公開招聘領導機關根據崗位招聘人數和筆試情況確定。

（責任編輯：李明）