2019安徽亳州市主城區(qū)招聘中小學附屬班教師公告【招400人】

(六)專業(yè)測試

專業(yè)測試滿分為100分，采取無生上課和答辯方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業(yè)測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

專業(yè)測試工作結束后，根據報考人員的總成績(總成績=筆試合成成績×50%+專業(yè)測試成績×50%，在統計過程中均保留小數點后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數1：1比例，從到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單。若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中《專業(yè)知識》成績和專業(yè)測試成績?yōu)橐罁瑥牡降头执_定，若以上成績都相同一并確定為體檢和考察人選，由用人單位主管部門以考察結果研究確定擬聘用人選。

(七)體檢與考察

體檢、考察工作由用人單位主管部門負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統一體檢及考察。體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有紀檢監(jiān)察部門現場監(jiān)督。

考察內容主要包括應聘者的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察應當由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考察材料。

對考察、體檢出現缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補。

考察工作結束后，由用人單位主管部門將《擬聘人員的函》、《2019年亳州市主城區(qū)公開招聘中小學附屬班教師聘用審批表》(一式三份，從亳州市人力資源和社會局網站打印)、《市直(或譙城區(qū))事業(yè)單位公開招聘人員調動申請表》(在編正式工作人員填寫，從亳州市人力資源和社會局網站打印)、人事代理人員及與單位簽訂聘用合同的人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的考察材料、資格復審材料等，分別報送亳州市人力資源和社會局、譙城區(qū)人力資源和社會局審核。

(八)公示與聘用

按照規(guī)定在市教育局、市人力資源和社會局相關網站公示擬聘用人員名單，公示時間為7天。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的擬聘人員，按照規(guī)定程序將有關材料報人社部門核準，辦理報批相關手續(xù)。擬聘人員自愿放棄聘用的、擬聘人員未在規(guī)定的時間報到的及導致擬聘崗位空缺的其他情形，按照規(guī)定程序和時限，依據應聘者考試成績由到低分依次遞補。若出現總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中《專業(yè)知識》成績和專業(yè)測試成績?yōu)橐罁瑥牡降头执_定，若以上成績都相同一并確定為體檢和考察人選，由用人單位主管部門以考察結果研究確定擬聘用人選。

根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，辦理手續(xù)。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

五、有關事宜

本《公告》由市教育局負責解釋。

2019年度亳州市主城區(qū)公開招聘中小學附屬班教師有關政策及筆試、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸亳州市教育局、亳州市人事考試網相關網站查詢。

本次考試不指定考試輔導用書，市教育局和市人力資源和社會局不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

招聘政策咨詢電話：

0558-5125915(亳州市教育局)

0558-5132010(亳州市人力資源和社會局)

0558-5523134(譙城區(qū)教育局)

0558-5995036(亳州市教育局經開區(qū)分局)

監(jiān)督舉報電話：0558-5125712。

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。