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            2019河南三門峽盧氏縣第一高級中學引進急需緊缺人才公告【招20人】

            (三)資格審查

            資格審查工作貫穿引進人才工作全過程,如發現不符合報名條件或弄虛作假的,隨時取消其應聘資格。進入面試的考生名單將在盧氏縣人民政府網公示。

            (四)面試

            面試采用講微型課方式進行;實行百分制,成績低于80分的不予錄用;其他相關事宜另行通知。

            (五)體檢

            根據面試成績從到低分按1:1的比例確定體檢對象,體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》等有關規定執行。

            不按規定要求進行體檢的,或在體檢過程中弄虛作假及故意隱瞞真實情況的,取消聘用資格。體檢、考察環節出現不合格或自愿放棄的,按報考該崗位面試成績從到低分依次遞補。

            (六)考察

            體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由用人單位負責實施。考察采取查閱檔案、實地調查、相關部門出具證明等方式進行。重點考察報考人員思想政治、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況以及學習和報考期間的表現。考察不合格的人員,不予聘用。

            (七)公示和聘用

            經體檢、考察合格的人員,在盧氏縣人民政府網站公示7個工作日。公示期滿,對人選沒有異議或反映有問題經查實不影響引進的,用人單位與擬引進人才簽訂不少于5年服務期承諾協議,5年內不得調離或辭職,按規定辦理入職聘用手續。

            六、工作待遇及要求

            (一)引進人員直接進入盧氏縣第一高級中學工作,工資、福利、社會等待遇按國家有關規定執行。

            (二)其人事檔案按規定由盧氏縣教育行政部門管理。

            (三)引進人員試用期一年,試用期滿經用人單位組織考核合格的辦理正式聘用手續,考核不合格的,取消聘用。

            七、紀律及其他要求

            (一)本次人才引進工作由縣紀委監委全程監督,同時接受社會各界監督。如發現違紀違規問題將對相關責任人進行嚴肅處理。資格審查貫穿引進工作全過程,隨時發現問題,隨時取消聘用資格。

            (二)報名人員應準確填報個人聯系方式,并在整個人才引進過程中保持通訊暢通,因個人通訊不暢造成的一切后果自負。

            (三)有關本次人才引進的調整、補充等事項,均在盧氏縣人民政府網公告,請報名人員密切關注。

            (四)本方案及其未盡事宜,由盧氏縣委組織部(0398-7875767)、縣人社局(0398-7878801)、縣教體局(0398-7886051)負責解釋。

            原標題:2019年盧氏縣第一高級中學引進急需緊缺人才公告

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            盧氏縣第一高級中學引進急需緊缺人才崗位明細表.xlsx

            盧氏縣第一高級中學引進急需緊缺人才專業類別說明.doc

            盧氏縣第一高級中學引進急需緊缺人才報名表.docx

            中共盧氏縣委人才工作領導小組

            2019年6月12日

            原文鏈接:http://www.lushixian.gov.cn/show-1822-10862-1.html

            (責任編輯:李明)

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