根據《綏化學院公開招聘人員暫行規定》，經學校師資隊伍建設指導委員會和校長辦公會議研究決定，擬面向社會招聘工作人員，現將有關事宜公告如下：

一、學校簡介

綏化學院是經教育部批準建立的省屬公辦綜合性本科普通高校，始建于1953年。學校坐落在黑龍江省綏化市，目前面向全國21個省、市、自治區招生，現有全日制在校生11300余人。現設有12個二級學院，開設40個本科專業，涵蓋了經濟學、教育學、文學、理學、工學、農學、管理學、藝術學等8個學科門類。學校以“厚德載物，經世致用”為校訓，以“建設應用型大學，培養應用型人才”為辦學目標，注重培養學生的創新能力和實踐能力，建有穩固的教學實訓、實習、實踐基地，學生的技術技能水平普遍較高，畢業生就業率高于全國平均水平。

二、招聘計劃

詳見附表《綏化學院2019年補充招聘用人計劃匯總表》。

符合本次用人計劃專業要求的博士畢業生，待遇可與學校面談。

三、招聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍。

(二)擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，熱愛祖國，熱愛教育事業，具有良好的政治素質和思想品質。

(三)忠誠黨的教育事業，愛崗敬業，具有奉獻精神、協作精神和創新精神。

(四)身體健康，儀表端莊、口齒清晰，具有良好的語言表達和溝通能力。

(五)應聘人員必須在2019年7月30日前獲得報名崗位所需的學歷和學位。

(六)同時具備招聘崗位所要求的其他條件。

四、報名方式

應聘人員只允許應聘一個職位，填寫綏化學院應聘人員基本情況表，將個人簡歷、身份證、學歷學位畢業證復印件、本科學歷學位復印件及其它能夠證明本人工作能力和水平的電子材料(應屆畢業生另須提供學習成績單、在校生證明)一并發送到shxyrsc@126.com。發送郵件主題及附件命名格式為XXXX大學XXXX專業XXX同志應聘XXXX職位材料。人事處不受理現場報名。

報名時間：2019年6月14日—7月1日

考試時間：另行通知

考試地點：綏化學院

五、考核方式

學校成立考核工作組，由人事處組織，教務處、高教研究與教學質量評估中心、用人單位參加，監審部門全程監督。應聘教師崗位考核包括筆試、試講、面試，應聘特殊教育心理咨詢教師崗位要加試手語;輔導員崗位考核包括筆試、面試。博士可免筆試，直接參加面試、試講。

六、聘用程序及福利待遇

1.公示無異議后，依照《綏化學院公開招聘人員暫行規定》簽訂勞動合同。學校將視本人自愿與專業需求，與引進人員簽訂固定期限合同或無固定期限合同。

2.工資及福利待遇。合同聘用人員享受與在編人員同等的工資、校內崗位津貼和其他福利待遇，標準按照同條件同職務同崗位人員執行。

(1)依據事業單位在編人員工資標準核定工資，新入職教師每月應發工資4000元，以后隨職稱晉升工資等級并逐年晉級薪級。

(2)課時費。依據綏化學院津貼分配改革實施辦法進行發放，新入職研究生每節課時費標準為60元，綏化學院教師人均課時費每月3000元左右(視每人每月課時量而定)，評職稱后依據職稱核定課時費標準。

(3)其他福利待遇。每人每年發放取暖補貼1836元(新入職標準)、年終獎(單月全額應發工資)。

新入職教師年收入應發能達到7萬元，實發能達到6萬元左右。

3.保險。學校依照當地社保部門政策，為合同聘用人員繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。各項保險比例按照國家規定，公積金繳納比例為12%，單位一比一配比。

4.博士引進待遇

(1)學校根據專業類別發放安家費20—40萬元(分八年發放，在綏化市北林區購房可一次性支付);

(2)學校根據專業類別給予科研啟動經費5—15萬元的支持，具體要求按照學校科研管理相關規定執行;

(3)享受校內每月1000元博士學位津貼;

(4)課時費享受待遇，達到副教授評審條件者，同等條件下可優先評聘為副教授;

(5)配偶如需要安置，配偶擁有碩士研究生及以上學歷學位的，可安排到教學、教輔崗位工作;其配偶為本科學歷的，可安排到教輔崗位工作，配偶合同期限與本人一致。

5.引進的各類高層次人才，除享受黑龍江省有關政策規定的待遇和學校規定的崗位津貼外，可依據《綏化學院高層次人才引進管理辦法》相關規定執行，具體請面談。

七、聯系方式

聯系人：密老師

政策咨詢電話：0455-8301051

報名電子信箱：shxyrsc@126.com

原標題： 綏化學院2019年補充招聘公告

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2019年補充招聘用人計劃匯總表

來源：http://www.shxy.edu.cn/info/1020/5483.htm

（責任編輯：李明）