十、資格復(fù)審及要求

筆試結(jié)束進入體檢、考察程序前，富源縣教育體育局須對擬體檢、考察人員的相關(guān)報考資格及學(xué)歷等材料原件進行資格復(fù)審。

(一)資格復(fù)審時間、地點

時間：2019年8月7日上午9∶00至12∶00，下午2∶30至5∶30。

地點：曲靖市富源縣教育體育局八樓會議室

(二)資格復(fù)審時須提供的材料

資格復(fù)審時報考人員須按本方案第七條第(四)項內(nèi)容提供所需材料，填寫《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員資格復(fù)審表》、《考生誠信承諾書》一式二份，并交同底免冠半寸近照2張。不按時參加或拒不提供相關(guān)材料的視為自動放棄復(fù)審資格，責(zé)任由考生自負。

(三)資格復(fù)審的管理

1.資格復(fù)審采取富源縣教育體育局初審、縣人力資源和社會局復(fù)審的方式進行。

2. 資格復(fù)審人員的確定：

(1)凡筆試科目有缺考的，筆試成績視為無效成績，不得進入資格復(fù)審環(huán)節(jié)。

(2)根據(jù)筆試成績從高到低的順序按照招聘計劃人數(shù)等額確定資格復(fù)審人員。筆試成績并列的一并進入資格復(fù)審，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員超過招聘計劃人數(shù)的，由招聘單位主管部門確定再次面試的方式進行加試，以加試成績作為確定進入后續(xù)招聘程序的人員。

3.資格復(fù)審時，由考生本人持相關(guān)證件證明材料原件在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點進行復(fù)審(資格復(fù)審時只對一份學(xué)歷證書進行校核)。考生所提供的證件證明材料與崗位招聘條件不相符的，視為填報虛假信息和違反了誠信承諾，取消該考生資格復(fù)審資格，由此帶來的一切后果，由報考人員自行承擔(dān);故意擾亂工作秩序，威脅他人人身安全或公共安全的，移交司法機關(guān)處理。

4.自愿放棄資格復(fù)審的考生，必須在資格復(fù)審前3天，向曲靖市富源縣教育體育局提交考生本人親筆填寫的《曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員自愿放棄資格復(fù)審申請表》。既不提交又不按規(guī)定時間參加資格復(fù)審的，視為自動放棄資格復(fù)審和違反了誠信承諾，由此帶來的后果由報考人員自行承擔(dān)。

5.由于自愿(自動)放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格(須填寫資格復(fù)審告知書)造成崗位空缺或達不到規(guī)定比例的，從報考該崗位的人員中按筆試成績從到低分的順序依次進行等額遞補，只遞補一次。遞補人員筆試成績并列的按本公告第十條第(三)項第2款第(2)點的辦法確定。若一次無符合條件人員、無人遞補或遞補后自愿(自動)放棄資格復(fù)審的，須按比例遞減直至取消該崗位招聘計劃。后續(xù)各招聘環(huán)節(jié)不再遞補。

6. 資格復(fù)審結(jié)束后，遞補和進入后續(xù)招聘程序人員情況及崗位變動情況在規(guī)定網(wǎng)站公告，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)報送相關(guān)情況說明。

7.資格復(fù)審時,若在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn/xlcx)查詢不到考生所持畢業(yè)證書的相關(guān)信息，考生又不能提供其他有效學(xué)歷證明材料的，視為資格復(fù)審不合格。

學(xué)歷性質(zhì)的認定辦法和程序詳見規(guī)定網(wǎng)站《曲靖市2019年事業(yè)單位委托公開招聘工作人員公告》。

十一、體檢、考察

體檢、考察工作由富源縣教育體育局組織實施。資格復(fù)審合格的人員按崗位招聘計劃人數(shù)等額確定擬體檢、考察人選，并在規(guī)定網(wǎng)站公布。

(一)體檢

體檢項目及標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認，不予錄(聘)用。體檢由用人單位及主管部門統(tǒng)一組織到指定的縣級及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進行(孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請延期體檢)，體檢時間另行通知，體檢結(jié)果須附胸片及結(jié)論。用人單位和考生對體檢結(jié)論有疑問時，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請，由用人單位主管部門組織一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢費用由參檢人員自行承擔(dān)。考生不按規(guī)定時間參加體檢視為自動放棄，責(zé)任由考生自負。

考生自行到醫(yī)院進行體檢的，體檢結(jié)果不予認可。

體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的考生，按人社部令第35號有關(guān)規(guī)定處理。

(二)考察

根據(jù)招聘崗位要求，由用人單位和主管部門對報考人員的承諾事項及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、實作或業(yè)務(wù)能力、工作實績、勤政廉政情況、遵紀守法、崗位匹配以及學(xué)習(xí)工作和報考期間的表現(xiàn)等方面情況進行全面考察，提交有兩人以上考察組成員簽字認可的書面考察材料。

因自愿(自動)放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺的，不再遞補，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃，由縣人力資源和社會局在規(guī)定網(wǎng)站公告崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)報送情況說明。

十二、公示和錄(聘)用

(一)用人單位及主管部門根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄(聘)用人員，報經(jīng)同級事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)審核后在規(guī)定網(wǎng)站公示7個工作日。

并崗考試的崗位，由富源縣教育體育局組織選崗，選崗按崗位層次、學(xué)科，依據(jù)考生筆試成績從到低分依次進行選崗，若出現(xiàn)成績相同的情況，以抽簽的方式確定選崗順序，不選或逾期不到者視為自動放棄錄(聘)用資格，責(zé)任由考生自負，造成的空缺崗位不再遞補并按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。

(二)公示期滿無異議或反映有問題但不影響擬錄(聘)用的人員，由富源縣人力資源和社會局提交書面錄(聘)用意見報曲靖市人力資源和社會局(事業(yè)單位人事管理科)辦理錄(聘)用手續(xù);對反映有影響錄(聘)用的問題并查有實據(jù)的，不予錄(聘)用;公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門對反映的問題一時難以查實的，暫緩錄(聘)用。為保護個人權(quán)益，反映問題時須實名反映。

(三)已辦理錄(聘)用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定實行試用期制度(就業(yè)的為12個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi))，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照國家有關(guān)政策執(zhí)行;機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員被錄(聘)用后須在規(guī)定時間內(nèi)按照調(diào)動程序辦理完人事關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)。未在規(guī)定時間內(nèi)報到或辦理調(diào)動手續(xù)的視為自動放棄錄(聘)用資格，責(zé)任由考生自負。

(四)試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分別報同級組織人社部門備案。

(五)在辦理錄(聘)用手續(xù)階段，因應(yīng)聘人員個人原因自愿放棄錄(聘)用資格的，必須按規(guī)定向富源縣教育體育局提交《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員自愿放棄錄(聘)用資格申請表》，否則視為自動放棄錄(聘)用資格和違反了誠信承諾，因此帶來的后果由報考人員自行承擔(dān)。由于應(yīng)聘人員自愿(自動)放棄錄(聘)用資格或公示期間有不符合錄(聘)用條件造成崗位空缺的，不再遞補，按比例遞減或取消該崗位招聘計劃。由富源縣人力資源和社會局在規(guī)定網(wǎng)站上公示崗位變動情況，并向曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)報送相關(guān)情況說明。

十三、紀律與監(jiān)督

本次招聘工作邀請富源縣紀委駐富源縣教育體育局、人力資源社會局紀檢組負責(zé)全程監(jiān)督。曲靖市紀檢監(jiān)察部門和事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)對本次招聘工作進行指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查和監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報，按管理權(quán)限調(diào)查處理，接受社會監(jiān)督。

(一)招聘單位的工作人員與應(yīng)聘人員存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照國辦發(fā)〔2002〕35號文件的有關(guān)規(guī)定實行公務(wù)回避。對違反紀律的工作人員按照國家人事部令第六號《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》處理。

(二)對違反公開招聘紀律或不具備招聘資格、弄虛作假隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員實行“零容忍”，一經(jīng)查實，取消本次考試資格或錄(聘)用資格，因此帶來的后果由報考人員自行承擔(dān)。對造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機關(guān)處理。

(三)嚴格招聘考試的試題管理，加強試卷的安全措施，對在考試與招聘工作中泄題或有舞弊行為的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)要從嚴處罰。

(四)根據(jù)云辦通〔2015〕32號規(guī)定“新招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位人員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務(wù)年限為5年(含試用期)。在最低服務(wù)年限內(nèi)，上級機關(guān)不得調(diào)動或借用(公開遴選除外)”。

(五)對違反事業(yè)單位公開招聘紀律的，由事業(yè)單位公開招聘工作主管機關(guān)視情況責(zé)令糾正或宣布招聘結(jié)果無效。對違反招聘紀律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員按人社部令第35號的相關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)開展考前培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借事業(yè)單位招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試的主管部門無關(guān)。敬請廣大報考人員警惕，切勿上當(dāng)受騙。

十四、本方案由富源縣教育體育局、富源縣人力資源和社會局負責(zé)解釋。

咨詢電話：富源縣教育體育局　0874-4612502

監(jiān)督電話：富源縣紀委駐縣教育體育局紀檢組 0874-4611356

富源縣人力資源和社會局 0874-4622760

原標題：富源縣教育系統(tǒng)2019年公開招聘教師實施方案公告(含招聘計劃)

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2019年富源縣教育系統(tǒng)公開招聘教師崗位計劃表.xls

富源縣人力資源和社會局 富源縣教育體育局

2019年6月20日

文章來源：http://www.ynqjrs.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=13389&lb=36

（責(zé)任編輯：李明）