(四)統(tǒng)一筆試

2019年黃山市市直中小學新任教師招聘統(tǒng)一筆試由市人力資源和社會局、市教育局共同組織實施。

1.筆試科目和內容

筆試為《教育綜合知識》和《學科專業(yè)知識》兩科，所有考生均需參加。筆試《學科專業(yè)知識》科目范圍參照《安徽省中小學新任教師公開招聘統(tǒng)一筆試考試大綱》(見附件2)。

2.筆試時間和地點

筆試時間：2019年7月17日上午 8:00—9:30 《教育綜合知識》 10:10—12:10《學科專業(yè)知識》

筆試地點：屯溪(詳見準考證)

通過資格審查并網(wǎng)上繳費的報考人員可于7月14日9:00以后登錄報名系統(tǒng)打印筆試準考證。考試時須憑本人《準考證》和有效身份證件(居民身份證、臨時身份證、軍人身份證、社會卡、護照)進入考場。

3.筆試成績計算

筆試每科滿分為100分，按《學科專業(yè)知識》占60%、《教育綜合知識》占40%合成筆試成績。計算時保留到小數(shù)點后兩位，小數(shù)點第三位四舍五入。

設定合成筆試成績最低分數(shù)線為50分，達不到最低分數(shù)線的，或考生有一科無成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

4.筆試成績公布

筆試后10個工作日內報考人員可登錄黃山市人力資源和社會局網(wǎng)查詢個人統(tǒng)考筆試成績。

對報考本次招聘崗位的大學生“村官”、“三支一扶”等“服務基層項目”人員，按規(guī)定兌現(xiàn)加分政策。上述人員于2019年7月10日上午8:00-12：00，攜帶相關證書到黃山市人社局事業(yè)科(聯(lián)系電話：0559-2355343)申報加分事宜。大學生“村官”應提供由省(市)級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證、大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經(jīng)審核符合加分條件的人員，由市人力資源和社會局在其網(wǎng)站向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將筆試合成成績增加2分，逾期不再補辦。

(五)現(xiàn)場資格復審

市人力資源和社會局會同市教育局按照應聘人員筆試合成成績從到低分順序，根據(jù)崗位招聘人數(shù)，統(tǒng)一按照1：3比例確定各招聘崗位參加面試的人員名單，并進行資格復審。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定面試人選。資格復審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照市人事考試中心提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試合成成績從到低分，依次等額遞補。資格復審截止時間為面試前一天17:00，因故出現(xiàn)人員缺額的，不再遞補。

資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料(包括原件和復印件)：

(1)本人有效居民身份證、教師資格證書、學歷(學位)證書、工作經(jīng)歷證明和招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)等材料。

其中，已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2019年畢業(yè)尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2019年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。至2019年8月31日仍不能提供學歷(學位)證書(或學信網(wǎng)學歷證書電子注冊備案表)的，或證書與證明材料不一致的，取消聘用資格。

崗位要求相關資格證書(證件)正在辦理的，可憑發(fā)證單位出具的“已具備資格，證書正在辦理中”的書面證明辦理資格復審，至2019年8月31日仍不能提供資格證書(證件)的，或證書(證件)與證明材料不一致或不符合招聘要求的，取消聘用資格。

(2)機關、事業(yè)單位在編正式工作人員，還須按干部人事管理權限提供用人單位和主管部門同意報考的證明。

資格復審具體時間地點另行公告，不按時參加資格復審的視為自動放棄。資格復審合格的報考人員，領取面試通知書。

(六)面試

面試由市人社局會同市教育局統(tǒng)一組織實施。面試方式擬采取試講方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。面試成績滿分為100分。

(1)面試人員確定。根據(jù)招聘崗位數(shù)，在同崗位中依筆試合成成績從到低分通過資格復審后，按面試人數(shù)與招聘崗位數(shù)3：1的比例確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人員。

(2)設定面試最低分數(shù)線為60分，達不到最低分數(shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

面試及資格復審具體相關信息于筆試結束后，另行在黃山市人力資源和社會局網(wǎng)站公布，請考生及時查看，并在規(guī)定時間參加面試(面試時間與地點見面試通知書)。因考生個人原因延誤面試的，視為自動放棄。

面試工作結束后，根據(jù)報考人員的總成績(總成績=筆試合成成績×60%+面試成績×40%，在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位，四舍五入)，按照與公布的崗位招聘計劃數(shù)1：1比例，從到低分依次等額確定擬參加體檢、考察人員名單(若出現(xiàn)總成績并列的情況，則依次以報考人員的筆試成績、筆試中“學科專業(yè)知識”成績?yōu)橐罁?jù)，從到低分確定，如仍相同的則采取加試方式進行)，確定后在黃山市人力資源和社會局網(wǎng)站上公布。

(七)體檢與考察

黃山市教育局對擬參加體檢、考察人員按規(guī)定要求組織統(tǒng)一體檢及考察。體檢須在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執(zhí)行。體檢工作結束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢時須有當?shù)卣o檢監(jiān)察部門現(xiàn)場監(jiān)督。

考察內容主要包括應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況。考察應當由兩人以上組成考察組，考察中廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實寫出考察材料。

根據(jù)《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格(查詢平臺：中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)失信被執(zhí)行人查詢專欄(http://zxgk.court.gov.cn)。

對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，體檢、考察遞補各不超過兩次。

（責任編輯：李明）