賀州市黃姚高級中學(北京師范大學基礎教育實驗學校)由北京師范大學、廣西黃姚古鎮旅游文化產業區與廣東毓秀教育投資有限公司合作共建。學校坐落于風景秀麗的黃姚古鎮核心景區，身在校園即可飽覽優美的自然風光，是學生理想的求學之地。學校占地面積約120畝，建筑面積4.7萬多平方米，辦學規模2400人。學校按照省一級示范性學校標準建設，多功能教學樓、實驗樓、圖書館、綜合體育館、大型運動場、學生宿舍(配備空調)等教育教學設施一應俱全。

學校以“全國知名、廣西的創新型民辦精品高級中學”為辦學定位，將傳承和發揚北師大優良的治學傳統和嚴謹的教學風氣，引進北師大先進的教育管理理念，由北師大協助遴選的管理團隊和骨干教師隊伍，實施辦學及教學質量管理。現面向全國誠聘的學校管理人員和高中各科教師。

一、招聘崗位

1.校長。

2.副校長：招聘教學副校長、行政(人事)副校長、總務副校長各一名。

3.中層管理干部：校辦主任、招辦主任、教學主任、德育(學管)主任、人事主任、總務(后勤)主任各一名。

4.專職各科教師：語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理、體育、音樂、美術、信息技術、通用技術、心理、外教等高中各學科教師若干人。

5.一般干事：招聘校辦干事、招生干事、教學部干事、學生部干事、人事干事、信息中心干事、圖書管理員、校醫等一般干事若干人。

6.后勤人員：校醫、保安、水電維修工、生活管理老師、食堂主管、廚師、清潔工等后勤人員若干人。

二、應聘要求

1.校長應聘要求

(1)本科及以上學歷，高級職稱。

(2)精通教育、教學和學校管理工作，具有五年以上高中/完全中學校長/副校長任職工作經歷并取得突出成績。

(3)具備出色的全面經營管理能力和統籌能力，的團隊領導力和組織協調能力，很強的創造能力、拓展能力以及計劃、決策和實施能力。

(4)具備豐富的高中教育資源。

2.副校長應聘要求

(1)本科及以上學歷，高級職稱。

(2)具有五年以上高中/完全中學校長/副校長任職工作經歷，具備極強的專業知識和管理水平，精通學校教育教學或行政管理或后勤管理等相關領域工作。

(3)具有較強的思維能力、善于解決實際問題;較強的人際溝通能力和資源整合能力，計劃與執行力，統籌組織與協調能力。

(4)具有良好的思想品質和職業道德，辦事公正，作風正派，有強烈的事業心和責任感。

3.中層管理干部應聘要求

(1)大學本科及以上學歷，中級及以上職稱。

(2)熟悉教育行業，具備較強的專業知識和管理能力，具有5年以上同等相關崗位工作經驗。

(3)較強的組織能力、執行能力、團隊協作能力和溝通協調能力，勇于開拓。

(4)有良好的職業形象，能獨立處理和分析問題，能承受一定的工作壓力。

4.專職各科教師應聘要求

(1)中學中級以上教師職稱;

(2)帶過3屆以上畢業班并取得較好成績的教師優先聘用;

(3)獲得過市級以上獎勵的優先聘用。

5. 一般干事應聘要求

(1)本科及以上學歷，身心健康，形象良好，性格活潑開朗。

(2)有責任心，工作耐心細致，有較強的服務意識，有良好的組織、表達、應變和協調能力。

(3)具有較強的文字表達、溝通能力以及計算機應用能力。

(4)有教育行業工作經驗者優先考慮。

6.后勤人員任職要求

(1)身心健康，能正常履行工作崗位職責;

(2)工作認真細致，責任心強，能吃苦耐勞;

(3)具有良好的團隊合作精神，善于溝通和協調;

(4)具有良好的工作作風和生活習慣，有親和力。

三、薪酬福利待遇

應聘人員正式錄用后，將享受優越的工作環境、廣闊的發展空間和優厚的福利待遇等。

1.待遇：根據情況鼓勵教職工個人進步與學校發展相結合，分享學校發展成果。學校為教職工提供有競爭力的薪酬待遇：

(1)校長/副校長：年薪40～80萬元;

(2)中層管理干部：年薪12～30萬元;

(3)專任教師：年薪10～30萬元;

(4)一般干事：年薪5～12萬元;

(5)后勤人員：平均年薪4.5萬元。

2.為每位教職工購買社會保險和住房公積金。

3.教職工享有培訓、節日福利、員工旅游、績效獎金、年度體檢等其它福利。

4. 所有教職工的子女在本校讀書期間享受優惠。

5. 教職工享受國家法定節假日+帶薪寒暑假。

四、應聘方式

1.準備材料

個人簡歷、身份證、畢業證、學歷(學位)證、教師資格證、職稱證、普通話等級證以及個人獲獎證書等相關材料，近期一寸免冠照片一張。

2.報名方式

A.發送郵件：將上述資料電子版打包壓縮發送至郵箱：wisher-edu@wisher.cc (文件命名方式：應聘崗位+姓名)。

B.招聘網站直接投遞簡歷。

3.招聘咨詢電話：18070697073 吳老師

校方會耐心查看投遞的簡歷，然后篩選合適的約見，請耐心等待!

原標題：賀州市黃姚高級中學(北京師范大學基礎教育實驗學校)誠聘學校管理人員和各科教師

文章來源：http://www.gxrc.com/webpage/article.aspx?ArticleID=101816

（責任編輯：李明）