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            2019廣東肇慶市教育局屬下事業(yè)單位肇慶新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校招聘公告【招25人】

            (二)資格審查

            由肇慶新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格初審,查驗(yàn)相關(guān)證書、證明材料等。應(yīng)聘人員須所提供的資料真實(shí)、有效,如應(yīng)聘人員隱瞞信息或提供虛假信息騙取考試資格的,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格。由市教育局人事科負(fù)責(zé)對(duì)擬進(jìn)入面試人員的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。

            (三)考試形式

            1.教師崗位

            教師崗位招聘考試分為推薦面試、筆試和試講,音樂、體育、美術(shù)學(xué)科還要進(jìn)行專業(yè)技能測試,各項(xiàng)分別組織進(jìn)行:全部考生參加推薦面試,根據(jù)成績高低按崗位1:6比例進(jìn)入筆試,按1:3比例進(jìn)入試講,按推薦面試10%+筆試45%+試講45%統(tǒng)計(jì)總分從到低分排序(其中音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、通用技術(shù)學(xué)科推薦面試占10%,筆試占35%,試講占35%,專業(yè)技能測試占20%),以招聘崗位數(shù)按1:1確定入圍體檢和考察人數(shù)。缺考推薦面試、筆試、試講等任一環(huán)節(jié)均視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

            (1)推薦面試

            ①通過報(bào)名審核人員可參加推薦面試,采用百分制,滿分100分。由評(píng)委對(duì)應(yīng)考者進(jìn)行考核評(píng)價(jià),去掉各評(píng)分要素一個(gè)分和一個(gè)最低分后,平均分為應(yīng)試者的推薦面試成績,成績占考試總分的10%。推薦面試最低分?jǐn)?shù)線為60分。

            ②招聘辦公室組織評(píng)委對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行當(dāng)面測試,以其綜合能力和崗位勝任程度按崗位1:6推薦參加筆試。

            ③推薦面試當(dāng)天公布成績,排名和入圍參加筆試人員名單在2個(gè)工作日內(nèi)公布。根據(jù)排名按崗位1:6確定入圍筆試名單,有入圍人員確定不參加筆試的可以遞補(bǔ)。若推薦面試確定入圍筆試人員時(shí)出現(xiàn)因考生同分超過1:6時(shí),則按評(píng)委組長的分?jǐn)?shù)高低確定排名。

            ④推薦面試時(shí)間:推薦面試將于截止報(bào)名時(shí)間2日內(nèi)舉行,具體安排由招聘工作小組另行通知。

            (2)筆試

            ①通過推薦面試人員需參加筆試,筆試以閉卷形式進(jìn)行,采用百分制,滿分100分,筆試成績占考試總分的45%(其中,音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、通用技術(shù)學(xué)科的筆試成績占考試總分的35%)。筆試試題由招聘辦公室組織統(tǒng)一命制,統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。本次考試不指定專門用書。考試內(nèi)容以學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主,輔考時(shí)政、法律法規(guī)、教育學(xué)、教育心理學(xué)等相關(guān)通用知識(shí)。筆試最低分?jǐn)?shù)線為60分。

            ②入圍筆試名單將于推薦面試后2個(gè)工作日內(nèi)在肇慶市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布,同步在肇慶市教育局網(wǎng)站、肇慶新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校官網(wǎng)轉(zhuǎn)載及肇慶新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校門口張貼公布,請(qǐng)自行上網(wǎng)查詢或現(xiàn)場查閱,不另行通知。

            (3)試講

            ①試講成績按百分制計(jì)分,最低分?jǐn)?shù)線為60分,試講成績占考試總成績的45%(其中音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、通用技術(shù)學(xué)科的試講成績占考試總成績的35%)。試講由招聘辦公室組織專業(yè)評(píng)委小組,通過試講,考察參試人員綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、教學(xué)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。試講成績當(dāng)場宣布。

            ②試講時(shí)間和相關(guān)安排將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在肇慶市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布,同步在肇慶市教育局網(wǎng)站、肇慶新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校官網(wǎng)轉(zhuǎn)載及肇慶新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校門口張貼公布,請(qǐng)自行上網(wǎng)查詢或現(xiàn)場查閱,不另行通知。

            (4)專業(yè)技能測試

            音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、通用技術(shù)五個(gè)學(xué)科的考生參加完試講后,還需參加專業(yè)技能測試,專業(yè)技能測試由招聘辦公室組織專業(yè)評(píng)委小組考察考生的專業(yè)技能。專業(yè)技能測試成績按百分制計(jì)分,最低分?jǐn)?shù)線為60分,專業(yè)技能測試成績占考試總成績的20%。專業(yè)技能測試成績當(dāng)場宣布。

            (5)考試綜合成績

            考試綜合成績=推薦面試成績×10%+筆試成績×45%+試講成績×45%(考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位),其中,音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、通用技術(shù)五個(gè)學(xué)科的考試綜合成績=推薦面試成績×10%+筆試成績×35%+試講成績×35%+專業(yè)技能測試×20%(考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)

            2.后勤崗位

            后勤崗位招聘考試分為筆試和結(jié)構(gòu)化面試。各項(xiàng)分別組織進(jìn)行:通過資料審核的考生參加筆試,按筆試成績1:3比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。最后按筆試50%+結(jié)構(gòu)化面試50%統(tǒng)計(jì)總分從到低分排序,以招聘崗位數(shù)按1:1確定入圍體檢和考察人數(shù)。

            (1)筆試

            ①通過推薦面試人員需參加筆試,筆試以閉卷形式進(jìn)行,采用百分制,滿分100分,筆試成績占考試總分的50%。試題由招聘辦公室組織統(tǒng)一命制,統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。本次考試不指定專門用書。考試內(nèi)容以崗位專業(yè)知識(shí)為主,輔考時(shí)政、法律法規(guī)等相關(guān)通用知識(shí)。筆試最低分?jǐn)?shù)線為60分。

            ②入圍筆試名單將于推薦面試后2個(gè)工作日內(nèi)在肇慶市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布,同步在肇慶市教育局網(wǎng)站、肇慶新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校官網(wǎng)轉(zhuǎn)載及肇慶新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校門口張貼公布,請(qǐng)自行上網(wǎng)查詢或現(xiàn)場查閱,不另行通知。

            (2)結(jié)構(gòu)化面試

            ①結(jié)構(gòu)化面試按百分制計(jì)分,最低分?jǐn)?shù)線為60分,面試成績占考試總成績的50%。面試內(nèi)容由招聘辦公室組織統(tǒng)一命制,面試采用一對(duì)一提問的形式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。

            ②結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間和地點(diǎn)在筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在肇慶市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布,同步在肇慶市教育局網(wǎng)站、肇慶新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校官網(wǎng)轉(zhuǎn)載及肇慶新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校門口張貼公布,請(qǐng)自行上網(wǎng)查詢或現(xiàn)場查閱,不另行通知。

            ③結(jié)構(gòu)化面試成績及排名將于筆試后2個(gè)工作日內(nèi)在肇慶市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布,同步在肇慶市教育局網(wǎng)站、肇慶新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校官網(wǎng)轉(zhuǎn)載及肇慶新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校門口張貼公布,請(qǐng)自行上網(wǎng)查詢或現(xiàn)場查閱,不另行通知。

            考試綜合成績?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在肇慶市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布,同步在肇慶市教育局網(wǎng)站、肇慶新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校官網(wǎng)轉(zhuǎn)載及肇慶新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校門口張貼公布。

            六、體檢和考察

            考試結(jié)束后,根據(jù)考試綜合成績從高到低對(duì)考生進(jìn)行排序,并按崗位招聘人數(shù)在考生排序中等額確定體檢人選。如同一崗位考生考試綜合成績相同的,則按照筆試成績高低順序確定入圍體檢人選。

            對(duì)體檢合格者,按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。體檢不合格的,不列為考察對(duì)象。

            出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢、考察不合格或放棄聘用,以及公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的,可按考試綜合成績高低順序依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。是否遞補(bǔ)體檢、考察和聘用人選,由招聘單位研究提出意見,報(bào)送市教育局確定后,報(bào)請(qǐng)肇慶市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)。

            七、聘用

            (一)經(jīng)體檢、考察合格后,確定擬聘用人員,擬聘用名單分別在肇慶市人力資源和社會(huì)局和肇慶市教育局網(wǎng)站予以公示,公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的,按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

            (二)聘用人員待遇,按市直事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

            八、注意事項(xiàng)

            (一)公開招聘工作人員的推薦面試、筆試、試講及入圍體檢等信息將在規(guī)定時(shí)限內(nèi)在肇慶市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.zhaoqing.gov.cn/)公布,同步在肇慶市教育局網(wǎng)站(http://jyj.zhaoqing.gov.cn/)轉(zhuǎn)載,請(qǐng)考生及時(shí)瀏覽。

            (二)請(qǐng)應(yīng)聘人員考試前認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng),準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加推薦面試、筆試、試講、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件,請(qǐng)妥善保管,遺失不補(bǔ)。應(yīng)聘人員參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代有效身份證,證件不齊全者,不得參加考試。

            (三)本次考試不收?qǐng)?bào)考人員費(fèi)用,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班,不指定任何參考用書和資料。

            (四)本公告由肇慶市教育局負(fù)責(zé)解釋。

            (五)本次公開招聘由肇慶市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督,肇慶市教育局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委進(jìn)行直接監(jiān)督檢查,并接受社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話:0758-2209780(肇慶市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科),0758-2851931(市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組),0758-2806718(市教育局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委)。

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            2019年肇慶市教育局屬下事業(yè)單位肇慶新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開招聘工作人員崗位表

            廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

            2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

            肇慶市教育局

            2019年7月8日

            原標(biāo)題:2019年肇慶市教育局屬下事業(yè)單位肇慶新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開招聘工作人員公告

            文章來源:http://rsj.zhaoqing.gov.cn/ztzl/sydwrlgl/201907/t20190708_975095.html

            (責(zé)任編輯:李明)

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