(二)資格審查

由肇慶新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行報(bào)名資格初審，查驗(yàn)相關(guān)證書、證明材料等。應(yīng)聘人員須所提供的資料真實(shí)、有效，如應(yīng)聘人員隱瞞信息或提供虛假信息騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘人員應(yīng)聘資格。由市教育局人事科負(fù)責(zé)對(duì)擬進(jìn)入面試人員的報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審。

(三)考試形式

1.教師崗位

教師崗位招聘考試分為推薦面試、筆試和試講，音樂、體育、美術(shù)學(xué)科還要進(jìn)行專業(yè)技能測試，各項(xiàng)分別組織進(jìn)行：全部考生參加推薦面試，根據(jù)成績高低按崗位1:6比例進(jìn)入筆試，按1:3比例進(jìn)入試講，按推薦面試10%+筆試45%+試講45%統(tǒng)計(jì)總分從到低分排序(其中音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、通用技術(shù)學(xué)科推薦面試占10%，筆試占35%，試講占35%，專業(yè)技能測試占20%)，以招聘崗位數(shù)按1:1確定入圍體檢和考察人數(shù)。缺考推薦面試、筆試、試講等任一環(huán)節(jié)均視作自動(dòng)放棄報(bào)考資格。

(1)推薦面試

①通過報(bào)名審核人員可參加推薦面試，采用百分制，滿分100分。由評(píng)委對(duì)應(yīng)考者進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，去掉各評(píng)分要素一個(gè)分和一個(gè)最低分后，平均分為應(yīng)試者的推薦面試成績，成績占考試總分的10%。推薦面試最低分?jǐn)?shù)線為60分。

②招聘辦公室組織評(píng)委對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行當(dāng)面測試，以其綜合能力和崗位勝任程度按崗位1:6推薦參加筆試。

③推薦面試當(dāng)天公布成績，排名和入圍參加筆試人員名單在2個(gè)工作日內(nèi)公布。根據(jù)排名按崗位1:6確定入圍筆試名單，有入圍人員確定不參加筆試的可以遞補(bǔ)。若推薦面試確定入圍筆試人員時(shí)出現(xiàn)因考生同分超過1:6時(shí)，則按評(píng)委組長的分?jǐn)?shù)高低確定排名。

④推薦面試時(shí)間：推薦面試將于截止報(bào)名時(shí)間2日內(nèi)舉行，具體安排由招聘工作小組另行通知。

(2)筆試

①通過推薦面試人員需參加筆試，筆試以閉卷形式進(jìn)行，采用百分制，滿分100分，筆試成績占考試總分的45%(其中，音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、通用技術(shù)學(xué)科的筆試成績占考試總分的35%)。筆試試題由招聘辦公室組織統(tǒng)一命制，統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。本次考試不指定專門用書。考試內(nèi)容以學(xué)科專業(yè)知識(shí)為主，輔考時(shí)政、法律法規(guī)、教育學(xué)、教育心理學(xué)等相關(guān)通用知識(shí)。筆試最低分?jǐn)?shù)線為60分。

②入圍筆試名單將于推薦面試后2個(gè)工作日內(nèi)在肇慶市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布，同步在肇慶市教育局網(wǎng)站、肇慶新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校官網(wǎng)轉(zhuǎn)載及肇慶新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校門口張貼公布，請(qǐng)自行上網(wǎng)查詢或現(xiàn)場查閱，不另行通知。

(3)試講

①試講成績按百分制計(jì)分，最低分?jǐn)?shù)線為60分，試講成績占考試總成績的45%(其中音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、通用技術(shù)學(xué)科的試講成績占考試總成績的35%)。試講由招聘辦公室組織專業(yè)評(píng)委小組，通過試講，考察參試人員綜合素質(zhì)、專業(yè)技能、教學(xué)能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等。試講成績當(dāng)場宣布。

②試講時(shí)間和相關(guān)安排將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在肇慶市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布，同步在肇慶市教育局網(wǎng)站、肇慶新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校官網(wǎng)轉(zhuǎn)載及肇慶新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校門口張貼公布，請(qǐng)自行上網(wǎng)查詢或現(xiàn)場查閱，不另行通知。

(4)專業(yè)技能測試

音樂、體育、美術(shù)、信息技術(shù)、通用技術(shù)五個(gè)學(xué)科的考生參加完試講后，還需參加專業(yè)技能測試，專業(yè)技能測試由招聘辦公室組織專業(yè)評(píng)委小組考察考生的專業(yè)技能。專業(yè)技能測試成績按百分制計(jì)分，最低分?jǐn)?shù)線為60分，專業(yè)技能測試成績占考試總成績的20%。專業(yè)技能測試成績當(dāng)場宣布。

(5)考試綜合成績

考試綜合成績=推薦面試成績×10%+筆試成績×45%+試講成績×45%(考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)，其中，音樂、美術(shù)、體育、信息技術(shù)、通用技術(shù)五個(gè)學(xué)科的考試綜合成績=推薦面試成績×10%+筆試成績×35%+試講成績×35%+專業(yè)技能測試×20%(考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位)

2.后勤崗位

后勤崗位招聘考試分為筆試和結(jié)構(gòu)化面試。各項(xiàng)分別組織進(jìn)行：通過資料審核的考生參加筆試，按筆試成績1:3比例進(jìn)入結(jié)構(gòu)化面試。最后按筆試50%+結(jié)構(gòu)化面試50%統(tǒng)計(jì)總分從到低分排序，以招聘崗位數(shù)按1:1確定入圍體檢和考察人數(shù)。

(1)筆試

①通過推薦面試人員需參加筆試，筆試以閉卷形式進(jìn)行，采用百分制，滿分100分，筆試成績占考試總分的50%。試題由招聘辦公室組織統(tǒng)一命制，統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷。本次考試不指定專門用書。考試內(nèi)容以崗位專業(yè)知識(shí)為主，輔考時(shí)政、法律法規(guī)等相關(guān)通用知識(shí)。筆試最低分?jǐn)?shù)線為60分。

②入圍筆試名單將于推薦面試后2個(gè)工作日內(nèi)在肇慶市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布，同步在肇慶市教育局網(wǎng)站、肇慶新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校官網(wǎng)轉(zhuǎn)載及肇慶新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校門口張貼公布，請(qǐng)自行上網(wǎng)查詢或現(xiàn)場查閱，不另行通知。

(2)結(jié)構(gòu)化面試

①結(jié)構(gòu)化面試按百分制計(jì)分，最低分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績占考試總成績的50%。面試內(nèi)容由招聘辦公室組織統(tǒng)一命制，面試采用一對(duì)一提問的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、計(jì)劃組織能力、應(yīng)變能力、言語表達(dá)能力、舉止儀表等。

②結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間和地點(diǎn)在筆試結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)在肇慶市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布，同步在肇慶市教育局網(wǎng)站、肇慶新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校官網(wǎng)轉(zhuǎn)載及肇慶新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校門口張貼公布，請(qǐng)自行上網(wǎng)查詢或現(xiàn)場查閱，不另行通知。

③結(jié)構(gòu)化面試成績及排名將于筆試后2個(gè)工作日內(nèi)在肇慶市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布，同步在肇慶市教育局網(wǎng)站、肇慶新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校官網(wǎng)轉(zhuǎn)載及肇慶新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校門口張貼公布，請(qǐng)自行上網(wǎng)查詢或現(xiàn)場查閱，不另行通知。

考試綜合成績?cè)诳荚嚱Y(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在肇慶市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站公布，同步在肇慶市教育局網(wǎng)站、肇慶新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校官網(wǎng)轉(zhuǎn)載及肇慶新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校門口張貼公布。

六、體檢和考察

考試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績從高到低對(duì)考生進(jìn)行排序，并按崗位招聘人數(shù)在考生排序中等額確定體檢人選。如同一崗位考生考試綜合成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定入圍體檢人選。

對(duì)體檢合格者，按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》進(jìn)行組織考察。體檢不合格的，不列為考察對(duì)象。

出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢、考察不合格或放棄聘用，以及公示中發(fā)現(xiàn)問題不可聘用的，可按考試綜合成績高低順序依次遞補(bǔ)體檢、考察人選。是否遞補(bǔ)體檢、考察和聘用人選，由招聘單位研究提出意見，報(bào)送市教育局確定后，報(bào)請(qǐng)肇慶市人力資源和社會(huì)局批準(zhǔn)。

七、聘用

(一)經(jīng)體檢、考察合格后，確定擬聘用人員，擬聘用名單分別在肇慶市人力資源和社會(huì)局和肇慶市教育局網(wǎng)站予以公示，公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

(二)聘用人員待遇，按市直事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

八、注意事項(xiàng)

(一)公開招聘工作人員的推薦面試、筆試、試講及入圍體檢等信息將在規(guī)定時(shí)限內(nèi)在肇慶市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rsj.zhaoqing.gov.cn/)公布，同步在肇慶市教育局網(wǎng)站(http://jyj.zhaoqing.gov.cn/)轉(zhuǎn)載，請(qǐng)考生及時(shí)瀏覽。

(二)請(qǐng)應(yīng)聘人員考試前認(rèn)真閱讀準(zhǔn)考證的注意事項(xiàng)，準(zhǔn)考證是應(yīng)聘人員參加推薦面試、筆試、試講、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管，遺失不補(bǔ)。應(yīng)聘人員參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和二代有效身份證，證件不齊全者，不得參加考試。

(三)本次考試不收?qǐng)?bào)考人員費(fèi)用，不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

(四)本公告由肇慶市教育局負(fù)責(zé)解釋。

(五)本次公開招聘由肇慶市人社局負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督，肇慶市教育局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委進(jìn)行直接監(jiān)督檢查，并接受社會(huì)各界監(jiān)督。監(jiān)督電話：0758-2209780(肇慶市人力資源和社會(huì)局事業(yè)單位人事管理科)，0758-2851931(市紀(jì)委監(jiān)委駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組)，0758-2806718(市教育局直屬機(jī)關(guān)紀(jì)委)。

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2019年肇慶市教育局屬下事業(yè)單位肇慶新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開招聘工作人員崗位表

廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表

2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

肇慶市教育局

2019年7月8日

原標(biāo)題：2019年肇慶市教育局屬下事業(yè)單位肇慶新區(qū)實(shí)驗(yàn)學(xué)校公開招聘工作人員公告

文章來源：http://rsj.zhaoqing.gov.cn/ztzl/sydwrlgl/201907/t20190708_975095.html

（責(zé)任編輯：李明）