根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)和省委組織部、省人力資源和社會廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發〔2010〕78號)規定，現將2019年繁昌縣公辦幼兒園公開招聘教師公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優聘用。

(三)堅持統一組織、分工負責。

二、招聘計劃

本次招聘幼兒園在編教師共計39名,采取選崗方式補充到城關和鄉鎮公辦幼兒園任教。

三、組織方式

2019年度繁昌縣公辦幼兒園公開招聘教師工作按照制定招聘計劃、發布招聘公告、現場報名與資格審查、筆試、專業測試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進行。

各招聘工作環節(步驟)由繁昌縣委組織部、繁昌縣人力資源和社會局和繁昌縣教育局具體組織實施。

各環節信息在繁昌縣政府網站((http://www.fanchang.gov.cn/)、繁昌縣人力資源和社會局網站(http://hrss.fanchang.gov.cn/)、繁昌縣教育信息網站(http://fcedu.fanchang.gov.cn/)發布。

四、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需要的專業或技能條件;

(五)適應崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需要的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1983年7月23日(含)后出生”;

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;

(三)現役軍人;

(四)經政府人力資源社會部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員;

(七)法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

報考人員不得報考與招聘單位人員有《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》第三十八條所列情形(聘用后構成回避關系)的崗位。

五、招聘步驟

(一)報名與資格審查

1.報名方式、時間及地點。

報名方式：采用現場報名方式進行。報考人員提供本人近期1寸免冠同底照片3張，并如實填寫《2019年繁昌縣公辦幼兒園公開招聘教師報名資格審查表》。

報考人員還須提供本人有效居民身份證、學歷證書、幼兒教師資格證等材料。以上材料須提供原件及復印件。

機關事業單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。

報考者需提供有效通訊方式，所填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。

根據安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取筆試費用。

報名時間：2019年7月23日—7月27日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)工作時間，逾期不再補報。

報名地點：繁昌縣城關幼兒園(一樓教務室)。

2.資格審查。

縣招聘工作領導組對報考人員進行資格審查，報考人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

報名確認截止后，應聘同一崗位的人員其報考人數與崗位計劃數的比例應不低于3:1。不足規定開考比例的，取消或核減崗位招聘計劃數。

8月1日(上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)工作時間至報名處領取準考證。

(二)筆試

符合報考條件的考生參加筆試。筆試科目為一套試題，包含《公共知識》(內容主要包括幼兒教育學、幼兒心理學、教育法律法規等相關知識)和《專業知識與教學設計》兩項。筆試時間為150分鐘。

筆試卷面分數滿分為120分。《公共知識》占30分，《專業知識與教學設計》占90分。筆試成績保留兩位小數，小數點后第三位四舍五入，以后環節計分時均按此原則執行。筆試結束后按照從到低分排序，根據招聘崗位數量，按照2：1比例確定各招聘崗位參加專業測試的人員名單。若最后一名出現同分情況的，一并進入專業測試。

筆試時間為2019年8月4日上午9：00-11：30。

筆試地點詳見考生《準考證》。

為確保新進人員基本素質，設定筆試總成績最低控制合格分數線為60分(《公共知識》和《專業知識與教學設計》的總分)，達不到最低分數線的，取消進入專業測試環節。

“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于報名期間攜帶相關證書到縣政務文化中心教育局人事股(政務文化中心二樓244室，聯系電話：0553-7911127)申報加分事宜。“大學生村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件;“大學生服務西部志愿者”應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。

對經審核符合加分條件的人員，由縣人社局、教育局在相關網站向社會公示5天，公示無異議的，按規定程序將其筆試合成成績增加2分。

(三)專業測試

專業測試采取上課(結合才藝展示)的方式進行(具體專業測試實施方案另行公布)。內容：主要測試必備的語言表達能力、教育教學能力和綜合素質等。

對于進入專業測試人員將在網上公布專業測試通知，領取專業測試通知書。參加專業測試的考生需交納專業測試費80元(按皖價費[2009]118號規定標準)，享受國家最低生活金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員享受減免考試費用政策。

專業測試成績滿分為100分，達到60分以上(含60分)的應聘人員，方可進入下一環節。

筆試和專業測試成績按照5:5的比例合成總成績。計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

(四)體檢和考察

體檢和考察由縣委組織部、縣人社局和教育局根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從到低分，按1：1比例等額確定進入體檢、考察人員(如最終成績相同，依次以專業測試成績、專業知識與教學設計成績、公共知識成績得分高者優先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布)。

體檢須在二級甲等以上綜合性醫院進行，體檢標準參照《關于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法>的通知》(教秘人〔2004〕56號)、《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號)執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

對體檢、考察合格人選出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(五)自主擇校

完成對考生的體檢、考察環節，按照考試最后總成績從到低分由考生自主擇校。考試總成績出現并列的，依次以專業測試成績、專業知識與教學設計成績、公共知識成績得分高者優先擇校。

(六)公示和審批聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，由縣委組織部、縣人社局和縣教育局審定擬聘用人員，并向社會公示七天。對公示無異議的人員，履行審批聘用手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。

根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。

六、監督檢查

本次招聘工作接受監察部門和人民監督員全程監督，市委組織部、市人力資源和社會局將組織督查和指導。

考試考點和面試考場原則上選擇帶視頻監控的標準化考場，監控視頻資料按要求期限保存。

對違反有關規定、不按招聘計劃、規定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報批評并追究相關責任;對違反考試紀律的工作人員和考生，視情節輕重，按有關規定予以處理。

垂詢電話：0553-7911127,監督舉報電話：0553-7911026

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繁昌縣公辦幼兒園公開招聘教師崗位計劃表.doc

繁昌縣公辦幼兒園公開招聘教師報名資格審查表.doc

中 共 繁 昌 縣 委 組 織 部

繁昌縣人力資源和社會局

繁 昌 縣 教 育 局

2019年7月16日

原標題：2019年繁昌縣公辦幼兒園公開招聘教師公告

文章來源：http://hrss.fanchang.gov.cn/UserData/DocHtml/1016/2019/7/16/1904004756071.html

（責任編輯：李明）