2019湖北羅田縣教育局下屬事業(yè)單位招聘高層次人才面試公告

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《湖北省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(鄂人〔2003〕16號(hào))和《我選湖北•夢(mèng)圓黃岡羅田縣事業(yè)單位2019年公開(kāi)招聘高層次人才公告》要求，現(xiàn)將羅田縣教育局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才面試的有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、面試時(shí)間、地點(diǎn)

1、面試時(shí)間。2019年7月31日。

2、面試地點(diǎn)。羅田縣實(shí)驗(yàn)中學(xué)。

二、面試人員名單

資格復(fù)審合格人員全部進(jìn)入面試，具體面試人員名單詳見(jiàn)附件1。

三、面試評(píng)委

面試共分三組，每組由7名考官組成。一組負(fù)責(zé)面試的崗位代碼為ZP02、ZP03、ZP11，共6人;二組負(fù)責(zé)面試的崗位代碼為ZP04、ZP05、ZP06、ZP07，共7人;三組負(fù)責(zé)面試的崗位代碼為ZP08、ZP09、ZP10，共9人(具體崗位名稱見(jiàn)附件)。

四、面試方式及內(nèi)容

面試采取結(jié)構(gòu)化面試加說(shuō)課的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為20分鐘，結(jié)構(gòu)化面試和說(shuō)課時(shí)間各為10分鐘。

結(jié)構(gòu)化面試主要測(cè)試考生的判斷能力、思維能力和語(yǔ)言表達(dá)等能力。內(nèi)容涉及教育教學(xué)案例、基礎(chǔ)教育發(fā)展和時(shí)事政治等方面內(nèi)容。結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占面試總成績(jī)的40%。

說(shuō)課主要測(cè)試考生的教育教學(xué)能力，重點(diǎn)考查考生對(duì)教材的理解處理、重難點(diǎn)把握、課堂結(jié)構(gòu)、學(xué)情處理、教學(xué)方法和黑板板書(shū)等素養(yǎng)能力。說(shuō)課成績(jī)占面試總成績(jī)的60%。說(shuō)課內(nèi)容詳見(jiàn)附件2。

五、面試合格分?jǐn)?shù)控制線規(guī)定

面試公告發(fā)布后，因考生棄權(quán)和缺考等因素造成入圍人選達(dá)不到規(guī)定比例的，不再遞補(bǔ)。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算，但該崗位招聘計(jì)劃不再調(diào)減。對(duì)因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無(wú)法形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。面試成績(jī)達(dá)到75分及以上的，方能進(jìn)入體檢考察階段。對(duì)達(dá)不到面試最低合格分?jǐn)?shù)線的崗位，取消或核減相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。

六、面試流程。

面試分設(shè)候考室、備考室和面試室，按以下流程進(jìn)行。

1.安檢。參加本次面試的考生應(yīng)按通知要求，攜帶本人身份證和準(zhǔn)考證原件，于2019年7月31日上午8:00前到達(dá)候考室自覺(jué)接受安檢，并集中封閉管理，8：20前未到達(dá)候考室的，視為自動(dòng)放棄面試資格。面試期間采取入闈封閉的辦法進(jìn)行管理，本人面試結(jié)束后解除封閉。除規(guī)定的用品外，不得攜帶電子記事本類、手機(jī)、錄音筆等任何儲(chǔ)存、通訊等設(shè)備進(jìn)入候考室，不得穿戴有明顯特征的服裝、飾品進(jìn)入考場(chǎng)。否則，按違規(guī)處理，取消面試資格。

2.候考。考生必須在指定的候考室，按先后順序憑準(zhǔn)考證和有效身份證抽簽，按抽簽順序參加面試。因故不能參加面試或面試時(shí)因疾病等原因不能繼續(xù)面試的，視為自愿放棄。在候考室期間，不得擅自離開(kāi)候考室，如有特殊情況向考務(wù)工作人員報(bào)告，須有考務(wù)工作人員陪同。否則，按違規(guī)處理，取消面試資格。

3.備考。開(kāi)考后，每一崗位密封試題在第一位、第二位面試考生和紀(jì)檢員監(jiān)督下，在備課室拆封，由備考室監(jiān)考員在督促考生抽出試題并在備考情況記錄表上如實(shí)填寫(xiě)所抽試題(監(jiān)考員不得代為填寫(xiě))。面試考生在備考室開(kāi)始備考。監(jiān)考員作好考生備考起止時(shí)間記載，備考時(shí)間為40分鐘。候考室監(jiān)考員每隔20分鐘，通知下一位考生備考。

4.面試。考生備考結(jié)束后，帶上面試稿，由引領(lǐng)員帶入面試室開(kāi)始面試。再按順序到備考室傳呼考生，并在《傳呼情況記錄表》上作好記載，并與考生面試內(nèi)容相核對(duì)，如發(fā)現(xiàn)不一致，應(yīng)立即報(bào)告考場(chǎng)辦公室。

面試期間，考生只允許報(bào)告自己的面試抽簽順序號(hào)，不得向考官報(bào)告自己和家庭成員的姓名及工作單位、籍貫等信息，嚴(yán)禁透露任何能證明個(gè)人身份的信息，否則按違規(guī)處理，取消面試資格。考官在評(píng)分單的指定位置寫(xiě)上面試考生的面試序號(hào)。計(jì)時(shí)員從主考官說(shuō)“計(jì)時(shí)開(kāi)始”時(shí)開(kāi)始計(jì)時(shí)，考生在聽(tīng)到計(jì)時(shí)員發(fā)出“時(shí)間到”的指令后，應(yīng)立即停止面試，面試實(shí)行單項(xiàng)計(jì)時(shí)。面試結(jié)束后，面試稿由計(jì)時(shí)員收取，考生退出面試室外等候。考生聽(tīng)到進(jìn)入面試室通知后，由報(bào)分員報(bào)評(píng)委評(píng)分和最后得分情況，簽字確認(rèn)后即可離開(kāi)考場(chǎng)。

5.評(píng)分。面試總成績(jī)?yōu)?00分，分結(jié)構(gòu)化面試和說(shuō)課兩項(xiàng)，每項(xiàng)均按百分制評(píng)分。凡能正常進(jìn)行面試的，每項(xiàng)評(píng)分不超過(guò)90分，最低不低于60分。但在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未完成面試任務(wù)的、有嚴(yán)重知識(shí)性錯(cuò)誤的可低于60分，對(duì)超過(guò)90分、低于60分的，評(píng)委組必須出具書(shū)面理由，所有評(píng)委簽字。凡缺考、違紀(jì)、不能開(kāi)口面試、面試與所抽內(nèi)容不一致的，其成績(jī)可評(píng)零分。

每位考生面試結(jié)束后，考官即行評(píng)分，將分?jǐn)?shù)寫(xiě)在評(píng)分單上，分?jǐn)?shù)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。

考官評(píng)分后，將每位考官評(píng)分單與面試稿一起裝訂，交面試室監(jiān)督員。面試稿不作為考官評(píng)分依據(jù)。

6.成績(jī)計(jì)算。每個(gè)面試單項(xiàng)成績(jī)按照去掉一個(gè)分、去掉一個(gè)最低分，取剩下5位考官評(píng)分的平均分為考生的每個(gè)單項(xiàng)的面試成績(jī)。考生成績(jī)精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。面試結(jié)束后，計(jì)分表須由考官、監(jiān)督員、計(jì)分員、核分員同時(shí)簽字，成績(jī)方能有效。面試時(shí)如出現(xiàn)考生缺考、違紀(jì)等情況，其面試成績(jī)按零分計(jì)算。

7.公布面試總成績(jī)。面試結(jié)束后，在羅田縣人民政府門戶網(wǎng)、羅田縣人力資源和社會(huì)局網(wǎng)、羅田教育信息網(wǎng)公布考生的面試總成績(jī)(面試總成績(jī)=結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×40%+說(shuō)課成績(jī)×60%)(保留兩位有效小數(shù),小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”)。

七、其他

本公告未盡事宜，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

聯(lián)系電話：0713-5052627(縣教育局政工股)

0713-5065561(縣教育局監(jiān)察室)

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羅田縣教育局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才資格審查合格人員名單.doc

羅田縣教育局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才說(shuō)課內(nèi)容表.doc

中共羅田縣委組織部

羅田縣人力資源和社會(huì)局

羅田縣教育局

2019年7月26日

原標(biāo)題：2019年羅田縣教育局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才面試公告