2019河南洛陽師范學院以人事代理形式招聘公告【招120人】

根據(jù)工作需要，我校擬面向社會以人事代理形式公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關信息公告如下。

一、招聘崗位及數(shù)量

1.專任教師77人(含實驗教學系列);

2.思想政治輔導員25人(根據(jù)現(xiàn)有輔導員結構比例和工作需要，本次招聘男15人，女10人);

3.心理咨詢專職工作人員2人;

4.圖書館工作人員4人;

5.檔案室工作人員1人;

6.信息化中心工作人員2人;

7.財務處工作人員3人;

8.審計處工作人員2人;

9.發(fā)展研究院工作人員2人;

10.產業(yè)研究院工作人員2人。

二、招聘條件

(一)招聘人員必須具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.普通高校畢業(yè)全日制碩士研究生(一般為學術型研究生，特殊專業(yè)除外)，第一學歷須為全日制4年制本科;

6.本科、碩士研究生階段所學專業(yè)須與應聘專業(yè)相同或相近;

7.年齡為30周歲以下(1989年1月1日以后出生);為培養(yǎng)雙師雙能型教師，應聘實驗教學崗的人員凡有兩年以上實踐經(jīng)歷(需提供證明)，年齡適當放寬至32周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

8.滿足相應崗位需要的其他條件(見附件：《洛陽師范學院2019年以人事代理形式招聘工作人員計劃一覽表》)。

9.教學科研崗人員到校工作后，中共黨員須任思想政治輔導員兩年，非中共黨員須任班主任或從事行政管理工作兩年。

(二)有下列情形之一的不得報名應聘

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

4.曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業(yè)單位公開招聘;

5.其他不符合招聘單位有關要求的人員。

三、招聘工作程序

(一)公布招聘信息

本招聘方案在洛陽師范學院網(wǎng)站(http://www.lynu.edu.cn/)發(fā)布。

(二)報名和資格審查

報名時間：2019年8月7日—8月13日18：00。未在規(guī)定時間報名的，一律不予接受。

報名方式：網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：http://183.170.0.11/fdy/。應聘人員請登錄招聘報名系統(tǒng)，按照系統(tǒng)要求真實填寫相關內容。招聘人數(shù)只有1人的崗位，若通過資格審查的人數(shù)不足3人，取消該崗位招聘。

通過資格審查的應聘者可以進入筆試階段。筆試人員名單在洛陽師范學院網(wǎng)站(http://www.lynu.edu.cn/)上公布。筆試人員在參加筆試前，須按規(guī)定時間進行現(xiàn)場資格核查確認，屆時須提供的材料包括：

1.身份證原件及復印件1份;

2.本科、碩士研究生學歷學位證書原件及復印件各2份，學歷學位認證報告原件及復印件1份;

3.應聘思想政治輔導員崗位的人員須提供黨員證明材料(學校組織部簽章)、學生干部經(jīng)歷(學校團委、學生處或研究生處簽章)、學生干部任職期間獲得的相關榮譽稱號等證明材料原件和復印件各1份。

重要提示：上述材料審驗原件，留復印件。若現(xiàn)場不能提供原件，將視為自動放棄報名資格。

報名工作由學校人事處負責。學校成立公開招聘工作資格審查小組，成員由紀委辦公室、黨委組織部、工會辦公室、黨委學工部、人事處、教學單位等部門構成，對應聘人員進行資格審查。

(三)考試

1.思想政治輔導員考試

應聘思想政治輔導員崗位人員的筆試成績、面試成績、總成績均按男女分別排序。

(1)筆試。筆試以閉卷方式進行，滿分100分。內容為應聘崗位所需的公共知識(政治、高等教育學、心理學、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)等反映高校教師職業(yè)素養(yǎng)的通識性知識)、思想政治輔導員工作知識，主要測評競聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質。

筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網(wǎng)站上公布。

(2)面試。面試滿分100分。面試人選根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1:3的比例從到低分確定。面試內容為本崗位涉及領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試采取演講、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的崗位專業(yè)能力、語言表達能力、分析判斷能力、組織能力等方面的綜合素質。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。整場面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校人事處網(wǎng)頁公布成績及排名。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

2.教學科研崗及其他崗位人員考試

(1)筆試：筆試以閉卷方式進行，滿分100分。內容為應聘崗位所需的公共知識(政治、高等教育學、心理學、教師職業(yè)道德、教育法規(guī)等反映高校教師職業(yè)素養(yǎng)的通識性知識)，主要測評競聘者適應崗位要求的知識水平和業(yè)務素質，占總分的40%。

(2)面試。面試滿分100分。包括專業(yè)知識或能力測試、現(xiàn)場試講及答辯環(huán)節(jié),占總分的60%。其中專業(yè)知識或能力測試占總分的20%，現(xiàn)場試講及答辯占總分的40 %。

面試人選根據(jù)筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例從到低分確定。面試環(huán)節(jié)中專業(yè)知識或能力測試，根據(jù)應聘崗位專業(yè)需求，可采用抽題回答方式、或現(xiàn)場技能測試方式進行;面試現(xiàn)場試講、答辯環(huán)節(jié)，采用講授專業(yè)課程、答辯等方式進行，主要考察應聘人員的教師教育能力、專業(yè)水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環(huán)節(jié)將全程錄像。整場面試結束后，現(xiàn)場公布面試成績，并于當天在學校人事處網(wǎng)頁公布成績及排名。

面試當天若相關崗位人員缺考，形不成競爭的，則取消該崗位招聘。若相關崗位人員缺考，能形成競爭的，則面試繼續(xù)進行，成績有效。未到場人員的面試成績視為零分。

所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。

(四)體檢和考察

體檢工作由我校組織實施。體檢人員根據(jù)考試總成績，按擬招聘崗位人數(shù)1:1比例分別從到低分確定，最后一名考試成績相同的，通過面試加試確定人選。體檢人員名單在我校網(wǎng)站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》。如體檢出現(xiàn)不合格者，由學校研究決定是否按報考同一招聘崗位從到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質等進行考察。對有違紀違規(guī)記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經(jīng)核實取消應聘資格。考察不合格不再遞補。

(五)擬聘用人員公示

體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在我校網(wǎng)站上進行公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的人員，按照學校規(guī)定辦理相關聘用手續(xù)。

四、用人方式和待遇

(一)用人方式

按照人事代理方式管理，學校與人事代理人員簽訂聘用合同。

(二)工資及社保待遇

工資待遇按照河南省事業(yè)單位和學校有關規(guī)定執(zhí)行。社會保險按照國家規(guī)定執(zhí)行。

五、其他相關說明

(一)本次招聘每位應聘者只能選報學校公布的1個崗位，請應聘者慎重選報。如發(fā)現(xiàn)有重復選報，則取消該應聘者應聘資格。

(二)學校紀檢監(jiān)察部門將負責整個公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對舉報和申訴進行查處。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應的處理。

同時，資格審查和嚴肅招聘紀律貫穿本次招聘全過程，對應聘人員資格不符，或弄虛作假、在招聘過程中作弊的應聘人員，一經(jīng)查實，一律取消其應聘或聘用資格。

(三)本次招聘相關通知將及時在學校網(wǎng)站主頁和人事處主頁發(fā)布，請及時關注，如因個人關注不及時，影響應聘，責任自負。