2019秋季安徽屯溪區(qū)小學(xué)編外聘用教師招聘公告【招40人】

(五)面試

1.面試人員確定

依據(jù)筆試成績，按招聘崗位數(shù)與參加面試人數(shù)1：7的比例從到低分確定參加面試人員，比例內(nèi)末位筆試成績并列的全部進入面試環(huán)節(jié)，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。因放棄面試資格出現(xiàn)缺額的，不再進行遞補。

2.面試時間

面試具體時間、地點及有關(guān)要求將在屯溪區(qū)人民政府網(wǎng) (http://www.ahtxq.gov.cn/ServiceDomain/showList/961029/961027/page_1.html)統(tǒng)一發(fā)布?？忌騻€人原因延誤面試的，視為自動放棄。

3.面試形式

面試由區(qū)教育局統(tǒng)一組織實施，面試成績滿分為100分。面試采取說課的方式進行。面試成績當(dāng)場向報考人員公布。

4.面試課題范圍

詳見附件4

5.設(shè)定面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

四、成績合成

報考人員考試最終合成成績以筆試成績的30%與面試成績的70%合成，報考人員可在面試結(jié)束后次日登陸屯溪區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ahtxq.gov.cn/ServiceDomain/showList/961029/961027/page_1.html)查詢考試成績。

五、考察體檢

考察體檢人選按崗位招聘數(shù)，在考試人員中以考試最終合成成績從到低分等額確定(考試最終合成成績相同的，按面試成績高低順序排序確定)，并在屯溪區(qū)人民政府網(wǎng)站上公布。

考察體檢工作由屯溪區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織實施，考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法以及是否需要回避等方面的情況。體檢參照《關(guān)于修訂<安徽省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法>的通知》(教秘[2004]56號)和《關(guān)于進一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師[2011]1號)規(guī)定執(zhí)行，須在二級甲等以上綜合醫(yī)院進行，負(fù)責(zé)紀(jì)檢監(jiān)察工作的人員全程參與監(jiān)督。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在面試人員中按考試最終合成成績從到低分依次等額遞補。

六、公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在屯溪區(qū)人民政府網(wǎng)站公示7天。

七、聘用及工資待遇

1.未能在2019年9月30日前提供小學(xué)教師資格證書、合格學(xué)歷畢業(yè)證書的，取消其聘用資格。

2.公示結(jié)束后，對公示無異議的，由區(qū)教育局負(fù)責(zé)組織用人單位與擬聘人員簽訂勞動合同。

3.若新聘人員不按規(guī)定時間到崗的，取消聘用資格(三年內(nèi)不得參加區(qū)內(nèi)同類編外聘用教師招聘考試)，由此產(chǎn)生空額的，等額遞補，遞補方式參照進入考察體檢環(huán)節(jié)方式進行。

4.工資待遇按《屯溪區(qū)編外聘用教師管理辦法(試行)》執(zhí)行。

八、其他相關(guān)事宜

本《公告》由屯溪區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0559-2596226(區(qū)教育局)

監(jiān)督舉報電話：0559-2596225(區(qū)教育紀(jì)工委)

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