2015年江蘇省海門市事業單位招聘公告【招61人】
(三)面試
1.面試對象。資格復審合格人員參加面試。
2.面試形式。采用結構化面試形式，由海門市人社部門組織實施。
3.面試時間和地點。詳見《面試通知》。
4.面試成績。面試成績以百分制計算。60分為合格線。面試成績當場通知考生。
(四)總成績
按筆試成績和面試成績各占50%的權重比例采用百分制計算總成績(小數點后保留二位)。
五、體檢和考察
依照考試總成績，在面試合格者中從到低分按招聘崗位數1:1的比例確定進入體檢環節的人員。進入體檢人員名單在海門人力資源和社會網站、海門人事人才網站公告。
體檢由海門市人社部門指定醫院并組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》。
體檢合格人員進入考察環節，考察內容側重于應聘者的思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業務能力和工作實績等。
六、公示及聘用
經體檢和考察合格的擬聘用人員，在南通市人力資源和社會局網站、海門人力資源和社會網站、海門人事人才網站公示，公示時間為7個工作日。
對公示結果無異議的擬聘用人員，由用人單位根據人社部門核發的人員聘用通知書與擬聘人員簽訂聘用合同。聘用手續在公示結束后一個月內辦結，逾期作自動放棄。
擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行協商處理。
因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，按照考生的考試總成績從到低分依次一次性遞補：
(一)應聘人員體檢或考察不合格的;
(二)擬聘人員公示的結果影響聘用的;
(三)擬聘人員明確放棄聘用的;
(四)其他導致擬聘崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
七、紀律監督
事業單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，海門市紀檢監察部門全過程監督，接受社會公眾的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經發現并查實不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關工作人員責任。
八、本《公告》由海門市人力資源和社會局負責解釋
政策咨詢：0513-82269292、82202234、82100560
監督舉報：0513-82229392
原標題：2015年海門市事業單位公開招聘工作人員公告
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2015年海門市事業單位公開招聘工作人員公共科目筆試考試大綱
海門市人力資源和社會局
2015年4月13日
（責任編輯：李明）
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