2015年江西省南昌小藍經濟技術開發區管委會面向全省競聘二級主辦及以上中層人員13人公告
南昌小藍經濟技術開發區(以下簡稱“小藍經開區”)位于江西省南昌市昌南片區，成立于2002年3月，2006年3月升級為省級開發區，2012年7月升級為經濟技術開發區，是全省一個擁有汽車零部件、食品和生物醫藥三塊省級產業基地招牌的先進制造業基地，更是江西省內世界500強企業和知名品牌企業最集中的開發區，擁有福特、長安、五十鈴、上海寶鋼、可口可樂、百事可樂、中糧、百威英博等14家世界500強企業，煌上煌、泰豪股份、尚榮醫療、閩發鋁業等23家上市公司，以及福建達利、濟民可信、匯仁等一大批知名企業、行業領軍企業，擁有35家高新技術企業、2000余件專利。2014年，全區主營業務收入完成781.8億元，稅收收入36億元，位列全省開發區第4位。
為深化干部人事制度改革，建立適合小藍經濟技術開發區發展需要的干部聘任管理制度，建設一支勇于創新、敢于作為、精于業務、善于管理的高素質隊伍，按照《黨政領導干部選拔任用條例》、《南昌小藍經濟技術開發區二級主辦及以上中層人員聘任暫行辦法》、《南昌小藍經濟技術開發區二級主辦及以上中層人員競聘實施方案》，結合實際，面向全省競聘二級主辦及以上中層人員13名，現將有關事項公告如下：
一、競聘范圍
全省行政、事業單位在編在崗干部。
二、競聘職數、崗位及資格條件
(一)競聘職數、崗位
小藍經開區本次競聘二級主辦及以上中層人員13名,具體崗位為：
1.經濟發展部：部長1名，總經濟師1名;
2.環保規劃建設部：部長1名，副部長1名，總規劃師1名;
3.安全生產監督管理局：局長1名;
4.經濟發展投資總公司：董事長1名，投融資發展公司經理1名;
5.經濟發展部：計劃統計處處長1名;
6.招商中心：招商一部、二部、三部、四部部長各1名。
(二)資格條件
1.基本條件
①遵守國家憲法和法律;
②具有良好的職業道德;
③一般應具有大學本科及以上學歷;
④具有崗位所需的專業知識、能力水平;
⑤近三年年度考核在稱職及以上;
⑥嚴格執行廉潔自律的各項規定;
⑦身體健康。
2.任職資格
①競聘部門正職、下屬單位正職，具有大學本科及以上學歷，在正科級及以上崗位任職滿1年(含)以上，年齡在48周歲以下。
②競聘一級主辦，具有大學本科及以上學歷，在副科級及以上崗位任職滿1年(含)以上，工齡滿6年(含)以上, 年齡在46周歲以下。
③競聘二級主辦，具有大學本科及以上學歷，工齡滿4年(含)以上，年齡在40周歲以下，小藍開發區現在崗有編(行政、事業編制)的機關管理人員年齡可放寬至45周歲以下;現任副科級干部(含副科非領導)參與競聘的，年齡可放寬至45周歲以下。
④作為高層次人才引進的全日制碩士生及以上學歷人士、連續3年被評為公務員、連續3年考核等次為的事業單位干部等特別人才，任職資格條件不受對應競聘職級的條件(年齡、工齡、學歷、任職時間)限制。
⑤專業分類以江西省2014年度考試錄用公務員專業條件設置指導為準;年齡、工齡、任職年限的計算截止到2014年12月31日，工齡、任職年限均指周年。
具體崗位條件詳見附件1。
3.有以下情形之一者不得報考
①按照《中華人民共和國公務員法》和《黨政領導干部任職回避暫行規定》有關精神，應進行回避的;
②法律、法規、政策規定不得被聘用為國家工作人員的其他情形的;
（責任編輯：李明）
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