2015年江西省南昌小藍經濟技術開發區管委會面向全省競聘二級主辦及以上中層人員13人公告
④近三年年度考核表復印件(加蓋單位、主管部門公章);
⑤副科級及以上干部，需提供任職文件，或復印件加蓋組織人事部門公章;
⑥提供編制所在單位的編制冊或市、縣區編辦所開具的在編證明(需明確姓名、身份證號、編制所在單位、上編時間、要求加蓋編辦公章);
⑦作為高層次人才引進的全日制碩士生及以上學歷人士、連續3年被評為公務員、連續3年考核等次為的事業單位干部等特別人才，放寬了任職條件的，材料的提供須加蓋相關管理部門公章。
資格審查貫穿選聘工作全過程，凡發現應聘者與公告崗位所要求的資格條件不符或弄虛作假的，隨時取消其考試資格和聘用資格。
(四)打印筆試通知書
通過資格審查的人員可于5月14日9：00—5月15日17：00登錄“南昌小藍經濟技術開發區網站”或“南昌縣人力資源和社會局網站”下載并打印筆試通知書，具體筆試時間、地點以通知書上為準。
(五)筆試
筆試主要內容為材料分析或案例分析。主要測試應聘者的政策理論水平、調查研究能力、應變處置能力、決策分析能力、文字表達能力等綜合能力素質。
五、體檢、考察與公示
(一)體檢
按照崗位數與筆試成績1：2由到低分確定入闈體檢考察人員(如末位考生成績并列則一并進入)，體檢標準執行公務員體檢標準。
(二)考察
體檢合格者列入考察對象，考察主要內容為德、能、勤、績、廉。出現體檢或考察不合格的，從該崗位入闈筆試人員中按總成績從到低分依次替補，因個人放棄聘任資格等空缺出的名額不遞補。
(三)公示
經開發區黨工委差額票決，確定擬聘任人選。擬聘任人選名單在小藍經開區網站上進行公示，接受社會監督，公示期為5個工作日。
體檢、考察、公示具體時間以網站公告為準。
六、聘任期限
競聘人員實行聘任制，按照聘任崗位享受相應的待遇，崗位聘期三年，聘期屆滿后考核合格的可以續聘，重新辦理聘任手續。新聘用的人員試用期六個月，試用期包括在合同期限內。試用期滿后，經考核勝任崗位的，正式聘用;不勝任予以解聘。
七、薪酬及分類管理
1. 聘任期間，部門正職、一級主辦、二級主辦對應市屬開發區職級，正式聘用后的薪酬待遇參考市屬開發區的薪酬水平。
2. 南昌縣及小藍經開區行政、事業單位在編在崗干部通過公開選聘聘任后，編制均保留在原單位。南昌縣及小藍經開區以外行政、事業單位在編在崗干部通過公開選聘聘任后，原身份為公務員的，編制轉入小藍經開區管委會;原身份為事業干部，編制轉入小藍經開區下屬事業單位。
3.通過公開選聘的有編人員聘任后，實行身份等“封存管理”，原職級計入個人檔案，工齡連續計算，保留原編制、身份、級別不變，在辦理調動時，按原身份和聘任的相應級別進行任命;在辦理退休時，按原身份和退休前聘任的級別辦理相關手續。
八、紀律與監督
為嚴肅考試紀律，杜絕不正之風，方便考生和社會參與監督，設立監督投訴電話：0791-85717868。
九、有關事項
(一)所有公告內容及事項以“南昌小藍經濟技術開發區網站”或“南昌縣人力資源和社會局網站”公告為準，不再另行通知,請應聘者關注公告，逾期自行承擔責任。
(二)咨詢方式
1.報名咨詢電話：0791-85711091;
2.現場咨詢地點：小藍經開區管委會三樓302室，江西省南昌市小藍經開區富山大道1168號。
原標題：南昌小藍經濟技術開發區管委會面向全省競聘二級主辦及以上中層人員公告
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南昌小藍經濟技術開發區管委會面向全省競聘部門正職、一級主辦、二級主辦崗位要求表
南昌小藍經濟技術開發區
人事制度改革領導小組辦公室
2015年4月19日
（責任編輯：李明）
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