長江大學是湖北省屬高校中規模、學科門類較全的綜合性大學，為湖北省重點建設的骨干高校，是國家“中西部高校基礎能力建設工程”入選高校，湖北省“國內大學建設高校”，也是湖北省人民政府與中國石油天然氣公司、中國石油化工公司、中國海洋石油總公司共建和湖北省人民政府與國家農業部共建的高校。學校本部位于長江中游的歷史文化名城—湖北省荊州市，并建有武漢校區。

化學與環境工程學院現有化學、應用化學、子材料與工程、環境工程和化學工程與工藝5個本科專業。化學工程與工藝專業是特色專業，湖北省品牌專業和湖北省石油化工戰略性支柱產業專業計劃;應用化學專業為湖北省品牌專業，并獲批湖北省戰略性新興(支柱)產業人才培養計劃項目及湖北省本科高校“專業綜合改革”試點項目。

學院現有“油氣田應用化學”二級學科博土學位授權點，“化學工程與技術”、“環境科學與工程”2個一級學科碩士學位授權點，“材料與化工”工程領域碩士授權點。學院擁有1個、7個省部級教學科研平臺，2個研究生聯合培養基地。學院立足于能源與環境的可持續發展，形成了以石油工業發展重大需求為導向的學科特色，并逐步輻射到新能源、新材料等學科領域。近5年來，學院承擔國家重大專項、國家自然科學基金、中石油、中石化、中海油技術服務項目等300余項，年均到款科研經費超過2200萬元。

各類高層次人才招聘

(一)、各類高層次人才相關待遇

1.年薪、安家費和科研條件經費

層次類 別待遇

第一層次中國科學院院士、

中國工程院院士。年薪200萬元起，提供綜合經費1億元人民幣(下同)，用于所在學科建設和安家費等。

第二層次1.“長江學者獎勵計劃”特聘教授。

2.海外高層次人才引進計劃(簡稱“”)入選者。

3.國家高層次人才特殊支持計劃(簡稱“萬人計劃”)入選者。

4.教學獎獲得者。

5.重點或重點實驗室負責人。

6.國家自然科學基金杰出青年項目獲得者。

7.國家自然科學(社會科學)基金重大項目主持人。

8.近5年獲得科研成果二等獎及以上(排名第一)。

9.近5年以第一作者或第一通訊作者在《Science》、《Nature》或《Cell》等期刊上發表論文的專業人才。

10.其他同層次人才。1.年薪150萬元起，提供綜合經費1000萬元，其中科研啟動及儀器設備配套經費500萬元，安家費500萬元。

2.提供開展教學與科研所需要的工作條件，配備學術團隊及相關工作人員。

第三層次1.“長江學者獎勵計劃”青年學者、講座教授。

2.海外高層次人才引進計劃(“”)青年項目入選者。

3.國家高層次人才特殊支持計劃(“萬人計劃”)青年拔尖人才。

4.國家百千萬人才工程人選。

5.國家有突出貢獻中青年專家。

6.國家自然科學基金青年項目獲得者。

7.國家自然科學(社會科學)基金重點項目主持人。

8.國家重點研發計劃主持單位負責人。

9.近5年以第一作者或第一通訊作者在《Science》、《Nature》系列子刊上發表論文2篇及以上或發表ESI高被引論文2篇及以上或在SSCI一區期刊上發表論文5篇及以上。

10.其他同層次人才。1.年薪100萬元起，提供科研啟動及儀器設備配套經費100-500萬元(人文社科20-50萬元)。

2.一次性提供安家費及購房補貼100-150萬元。

3.提供開展教學與科研所需要的工作條件。

第四層次在海內外知名大學、科研機構取得博士研究生學歷學位或副教授以上職稱，具有學術發展潛力的專業人才。1.提供過渡房1套。

2.年薪20萬元起，同時享受校內博士津貼5000元/年，且每工作1年累加1000元至1萬元/年止。

3.提供科研啟動及儀器設備配套經費50-100萬元(人文社科10-20萬元)。

4.一次性提供購房補貼及安家費40-80萬元。

5.按副教授或正教授兌現相關待遇。

2.配偶安置及子女入學入托

對于二級教授及以上人員，學校安排其配偶工作。其他人員的配偶具有全日制碩士研究生(第一學歷須為全日制普通本科)或博士研究生學歷學位，且距法定退休年齡五年以上者，學校可為其在校內安排工作。

特別杰出且在業界具有重要影響力的人才，其配偶不符合學校安排工作條件但又要求解決的，經所在學院學術委員會審議同意后，報請學校人事人才工作領導小組審定。

學校協調解決子女入托入學事宜，享受市內優質教育資源。

海內外博士招聘

(一)博士招聘的基本條件：

1.年齡一般為35周歲以下。

2.第一學歷為不低于我校辦學層次的全日制普通本科并取得學士學位，博士階段所學專業應與本科、碩士階段所學專業一致或相近。

3.具備較強的科研能力，博士或博士后期間以第一作者公開發表的學術論文至少有1篇被SCI收錄。

4.身心健康，思想素質好，團結協作，樂于奉獻。

5.具有履行高校教學科研工作的能力，符合我校學科發展需要。

(二)根據博士研究生學術水平，分為A、B、C三檔。

學術水平分檔具體要求

A檔在SCI一區學術期刊發表論文2篇;

或在SCI二區及以上學術期刊發表論文3篇;

或在SCI、EI收錄期刊論文上發表學術論文6篇，其中SCI三區以上學術期刊發表論文4篇。

B檔在SCI二區學術期刊發表論文1篇;

或SCI三區學術期刊發表論文2篇;

或在SCI、EI收錄期刊論文3篇，其中SCI三區以上學術期刊發表論文1篇。

C檔在SCI、EI收錄期刊發表論文1篇。

(三)說明

1.上述各類博士的論文條件中，要求論文為獨著或第一作者或通訊作者(考核時已見刊)。SCI分區按中科院JCR小類標準認定。主持或作為主要參加人(導師排名第一，本人排名第二)承擔科研項目的，論文要求可適當放寬。

2.A檔、B檔博士的第一學歷可放寬。

3.高層次人才按《長江大學高層次人才引進暫行辦法》執行。

(四)、海內外博士待遇

專任教師崗位的博士給予事業編制，同時享受以下待遇。

1.安家費、科研啟動費及博士津貼(見附件)

(1)安家費發放形式：在工作地購買自住商品房的可一次性全額發放安家費;否則，安家費發放一半，剩余部分根據考核情況分4年發放。

(2)科研啟動費資助期為3年。

(3)對于學術水平超過A檔的博士，定為A+檔。設立人才引進調節基金，對A+檔博士或世界排名前300名大學(泰晤士高等教育排名)畢業的博士實行“一人一策”、“一事一議”，安家費、科研啟動費等各項待遇從優面議。具體標準由學院學術委員會提出建議后報人事處審核確定。

2.居住及工作條件

學校提供人才公寓周轉住房一套(間)，前2年房租由學校補貼，學校為每位博士提供基本家具、空調、熱水器和基本生活用品等居住條件，供其“拎包入住”。

學校為每位博士提供工作室，配備計算機、打印機等工作設備。根據實際工作需要，可以建立實驗室，搭建實驗平臺。

3.配偶安置及子女入學

配偶具有全日制碩士研究生學歷學位者(第一學歷須為全日制普通本科)，可按人事聘用方式在校內安排工作，享受與校內同崗同類人員相同的工資及其它福利待遇。

配偶具有博士研究生學歷學位者，可在校內安排工作，并給予事業編制。

A檔及以上博士，經學校研究，其配偶可適當放寬條件或給予事業編制。

學校協調解決子女入托、入學(義務教育階段)，享受市內優質教育資源。

4.低職高聘

未取得副高級職稱者，經協商同意完成一定工作任務，可享受副高級職稱待遇，期限為2年;已取得副高級職稱者，經協商同意完成一定工作任務，可享受正高級職稱待遇，期限為3年。

聯系方式

招聘電話：0716-8060650聯系人：張老師

招聘信箱：yanzhangmm2002@163.com

hgxy@yangtzeu.edu.cn

通訊地址：湖北省荊州市南環路1號長江大學化學與環境工程學院

郵政編碼：434023

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海內外博士待遇.doc

招聘計劃.doc

原標題：長江大學化學與環境工程學院常年誠聘各類高層次人才與海內外博士

文章來源：http://chem.yangtzeu.edu.cn/info/1061/2749.htm

（責任編輯：李明）