七、面試

1、面試時間、地點：詳見面試通知書。

2、面試方式、內容：面試采取說課的方式進行。主要考察報考人員實現教學目的、掌握教學內容、運用教學方法、教學效果以及綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變及解決實際問題的能力等，面試時不得隨帶參考資料和使用多媒體。

3、考生面試成績滿分為100分。實際進入面試人數少于或等于崗位招聘數的，考生面試成績須達到70分及以上，方可列為考察、體檢對象。

八、成績合成

報考人員考試最終成績依筆試成績(含加分)的50%與面試成績的50%合成確定。上述成績均以百分制計算，計算時保留到小數點后兩位，小數點后第三位四舍五入。

根據有效招聘崗位數與應聘人員考試最終成績，從到低分，按1:1的比例等額確定進入考察、體檢人員。如出現合成總成績相同，則筆試成績高者(含加分)優先;筆試成績相同(含加分)的，按高學歷者優先。如以上原則還不能區分，加試予以確定。加試相關事項另行通知(遞補程序如遇成績并列情況按此規定執行)。

九、考察、體檢

考察工作由招聘單位根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現，同時要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。考察結束后，提供客觀、詳實的組織考察材料。

根據《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發〔2017〕24號)等文件精神，考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環節不予合格。

體檢工作按照人力資源社會部、國家衛生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。

對考察、體檢出現缺額的，按照規定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

十、公示

對考察、體檢均合格的擬聘用人員名單，在安慶市人力資源和社會局網、安慶人事考試培訓網和安慶職業技術學院網站公示7天。

十一、簽約聘用

經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位將擬聘人員相關材料報送市人力資源和社會局辦理有關聘用報批手續。對違反公開招聘規定的報考人員，取消其聘用資格。

根據省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規定執行。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

十二、有關事宜

本次招聘有關政策及考務、考察、體檢等后續信息，請考生及時登陸安慶市人力資源和社會局網、安慶人事考試培訓網、安慶職業技術學院網站查詢、查閱。

本次招聘統一組織的考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

本公告由安慶職業教育(安慶職業技術學院)公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：0556-5897206、5897207(市人社局事業科)

0556-5283029(安慶職院組織人事處)

考務咨詢電話：0556-5347150(市人事考試院)、0556-5283027、5283029(安慶職院組織人事處)

舉報監督電話:

市紀檢監察委駐市人社局紀檢監察組：0556-5897118

安慶職業技術學院監察審計處：0556-5284635

上述咨詢服務和監督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

點擊下載>>>

2019年安慶職業教育公開招聘教師崗位表.xls

2019年安慶職業教育(安慶職業技術學院)公開招聘領導小組辦公室

2019年10月16日

原標題：2019年安慶職業教育(安慶職業技術學院)公開招聘教師公告

文章來源：http://www.aqpta.com/portal/default.htm?5AA6A9D9-3F77-460F-97E3-A311D8886FDF

（責任編輯：李明）