(五)聘用

各用人單位按規定程序辦理相關聘用手續。聘用人員除按規定享受本公告所列優惠政策外，其他津補貼及福利待遇按遂寧市各級事業、企業單位現行政策執行。

事業單位的聘用人員，占本單位事業編制，需與用人單位約定5年服務期(服務期內不得辦理流動手續)，并實行12個月的試用期(試用期含在服務期內)，服務期內或試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。

企業單位可根據人才需求和工作實際，適時與應聘人員簽訂用工合同，服務期由企業與應聘人員自主協商確定。

聘用人員為應屆畢業生的，須在2020年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業證等證件，后與企、事業單位辦理正式聘用手續。

四、主要政策待遇

根據《遂寧市深入推進人才強市戰略的十條措施》(遂組通〔2015〕101號)的規定，引進人員政策待遇主要有：

1.對企業引進符合我市產業發展和重大項目建設需要的世界企業500強、中國企業100強或行業前10名的企業高級經營管理人才，經評審，給予不低于20萬元補貼。

2.對引進到企業、醫院和學校的博士研究生、正高專業技術職務任職資格人員，與用人單位簽訂5年工作合同，給予10萬元安家補助,并每月給予1000元的生活補助。對引進到企業、醫院和學校的碩士研究生、副高專業技術職務任職資格人員、高級技師，與用人單位簽訂5年工作合同，給予3萬元安家補助，并每月給予300元的生活補助。

3.對新招聘(在遂寧繳納社保三個月以上)到我市鋰電企業工作的全日制博士研究生、碩士研究生、"雙"大學本科生，享受安家補助10萬元、3萬元、1萬元，享受生活補貼每年3萬元、1萬元、0.5萬元。

五、紀律與監督

(一)招聘工作應做到信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。

(二)招聘工作實行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及姻親關系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實行回避。

(三)按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反公開招聘工作紀律或弄虛作假的應聘人員，取消其考核資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對有關工作人員視情依紀依法嚴肅查處。

六、特別提示

(一)招聘過程中如有調整、補充、提示等事項，將在遂寧市人力資源和社會網站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加考核、體檢、考察、聘用的，責任自負。

(二)請報考者報名時留下兩個及以上聯系方式(手機、固定電話、郵箱等)，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請主動告知招聘單位。因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。

七、組織管理

本次公開引進高層次人才及急需緊缺專業技術人才工作由中共遂寧市委組織部、遂寧市人力資源和社會局共同組織。

本公告由遂寧市人力資源和社會局負責解釋，政策待遇由中共遂寧市委組織部負責解釋，報考資格條件由資格審查單位負責解釋。

咨詢電話：

中共遂寧市委組織部人才工作科

0825-2256426

遂寧市人力資源和社會局事業單位人事管理科

0825-5808900

船山區人力資源和社會局事業單位人事管理股

0825-5185088

安居區人力資源和社會局事業單位人事管理股

0825-8665378

射洪縣人力資源和社會局事業單位人事管理股

0825-6191011

蓬溪縣人力資源和社會局事業單位人事管理股

0825-5421508

大英縣人力資源和社會局事業單位人員管理股

0825-7823103

遂寧市高新管委會黨群工作部

0825-2664525

遂寧經濟技術開發區管委會黨群工作部

0825-2255128

遂寧河東新區管委會黨群工作部

0825-2910252

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四川省遂寧市面向全國引進事業單位高層次人才需求計劃表.xls

四川省遂寧市面向全國招聘重點企業高層次人才需求計劃表.xls

四川省遂寧市面向全國引進高層次人才及急需緊缺專業技術人才報名登記表.doc

中共遂寧市委組織部　　 遂寧市人力資源和社會局

2019年 10月21日

原標題：四川省遂寧市遂州英才組團招聘全國行活動面向全國引進企事業單位人才公告(貴州大學專場)

文章來源：http://rsj.suining.gov.cn/zkxx/-/articles/9031686.shtml

（責任編輯：李明）