2025年延安市黃陵縣特崗教師招聘公告（23人）

按照省、市特崗辦要求，現就我縣2025年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘公告如下：

一、招聘范圍和規模

（一）招聘范圍。全縣各鄉鎮學校。

（二）招聘規模。23名，具體招聘信息詳見《黃陵縣2025年中央特崗計劃教師招聘崗位設置標準計劃表》。

二、招聘對象及條件

（一）招聘對象。普通高校本科及以上學歷，以師范類專業為主。

（二）招聘條件。

1.基本素養條件。符合《中華人民共和國教師法》《教師資格條例》等法律法規規定的普通話水平、身體條件和心理條件。符合新時代中小學教師職業行為十項準則要求。政治素質好，熱愛教育事業，品行端正，遵紀守法，在校或工作或待業期間表現良好，無刑事犯罪記錄和其他不得聘用的違法記錄及不良就業記錄，志愿服務農村教育。

2．資格條件。具有相應教師資格證書；或按照陜西省2025年上半年中小學教師資格認定安排，在6月20日之前申請認定教師資格并網報的，且應在8月31日前取得相應教師資格證書。

3．年齡條件。年齡不超過32周歲（1993年5月1日及以后出生）。未就業或與原就業單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的普通高校畢業生或社會人員。支持鼓勵符合條件的退役軍人、退役運動員到中小學任教，可綜合考慮服役年限等因素對退役軍人、退役運動員相應放寬年齡限制。

4．優先條件。總成績并列優先順序為：筆試成績高者優先、學科專業知識成績高者優先、本地生源優先、研究生和師范教育類本科生優先、參加過“大學生志愿服務西部計劃”者優先、有從教經歷的志愿者優先、參加過半年以上實習支教的師范院校畢業生優先。

5.戶籍條件。延安市戶籍，以2025年5月1日（含5月1日）前戶籍登記為準。

6.調配條件。必須服從調配，否則不予聘用。

7.限制條件。各類基層服務期未滿（截至2025年8月31日前服務期已滿的基層工作者除外）或服務期內有一次考核不合格者不能報考。

三、服務期限及范圍

特崗教師服務期為3年，服務期內全部安排在鄉鎮以下農村學校任教，可根據當地教育需求在縣域內鄉村學校流動。

四、招聘形式及程序

（一）公布需求。省教育廳官網、黃陵縣人民政府門戶網站公布（www.huangling.gov.cn）等平臺發布招聘信息。

（二）網上報名。我縣2025年特崗計劃統一采用“陜西省特崗教師管理信息系統”（網址：http://tgjs.sneducloud.com,簡稱“陜西特崗系統”，下同）進行特崗教師報名、招聘、錄用、管理和信息動態更新。考生應通過系統進行注冊登錄報名，每位考生只能申報一個特崗教師崗位。具體時間為6月16日9:00至6月20日18:00。

（三）資格初審。6月16日9:00—6月21日18:00（其中：6月21日9:00—18:00為志愿調配時間），應聘者網上報名完成后，由縣特崗辦進行網上資格審查。報考人員資格初審通過后，報考崗位不能更改。資格審查通過的考生及時登錄報名系統打印《陜西特崗教師報名表》。

（四）筆試。全省打印準考證時間為6月30日9:00起，統一筆試時間為7月5日（星期六）。筆試包括教育理論知識和學科專業知識兩科。

（五）現場資格復審。筆試設置最低分數線。根據筆試成績從高到低順序，按招聘崗位計劃數的3倍確定進入面試資格復審人員（未達到最低分數線或單科成績為零分的除外）；對達不到3倍的崗位，達到最低分數線的應聘人員全部確定為面試資格復審人員。末位成績并列的，一并進入面試資格復審。資格復審工作由縣特崗辦具體負責組織實施。為全面完成今年特崗計劃招聘工作，不得因崗位報名不足削減或取消崗位，應結合實際進行調配，原則上崗位調整由縣教育部門牽頭負責、人社部門配合；確因多種因素導致無法完成的崗位，交由市特崗辦在各縣（市、區）間統籌調配，確保不漏一崗。現場資格復審工作由黃陵縣特崗辦具體負責組織實施，具體時間、地點另行通知。

（六）面試、體檢與考察。面試工作由縣特崗辦具體負責組織實施，滿分為100分，成績當場告知。面試結束后計算考試總成績，考試總成績=[筆試成績（教育理論知識+學科專業知識）÷2]×60%+面試成績×40%。成績保留小數點后兩位數，不實行四舍五入。面試結束后，縣特崗辦及時公布面試人員的筆試、面試和考試總成績；體檢與考察工作由縣特崗辦具體負責組織實施。根據考試總成績按照1:1的比例確定體檢和考察人選。面試成績低于60分的，不能確定為體檢和考察人選。因自愿放棄或體檢、考察不合格等情形導致招聘崗位出現空缺的，根據考試總成績由到低分依次遞補。

（七）備案與公示。縣特崗辦將擬聘人員名單以及報名表、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》、教師資格證及招聘崗位要求的其他證件原件和復印件，連同體檢考察報告報市特崗辦備案審核后，由縣特崗辦對擬聘人員進行5個工作日的公示。

（八）簽訂合同。公示無異議的，由縣政府與特崗教師簽訂《特崗教師聘用合同書》。

（九）集中培訓。縣特崗辦集中安排組織新教師入職前的師德教育和教學培訓工作，培訓安排不少于10天，對無故不參加培訓或培訓不合格者取消其特崗教師資格。

（十）上崗任教。特崗教師按規定的時間赴學校上崗任教。

五、服務期內管理

特崗教師在3年聘任（服務）期間，由縣教體局（特崗辦）代政府統一管理，任教學校日常管理，服務期內計算工齡、教齡。縣特崗辦每學期對特崗教師考核一次，市特崗辦每年抽查一次。嚴禁借用或安排特崗教師到其他單位或非教育教學崗位。

對違反服務協議和學校規章制度的特崗教師，依法依規及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進入面試環節后，無正當理由放棄崗位資格的；或未按規定報到參加學校教育教學工作的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情況惡劣的；或單方違反合同，服務期未滿自行離開的，一經查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。

六、服務期滿管理

（一）繼續留任。各縣政府對服務期滿且愿意留任的特崗教師，經教育主管部門考核合格的，按規定程序，報市級事業單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續，確保全部入崗，留任并按要求入崗的特崗教師應在當地繼續服務至少3年。對留任后參加學歷學位的，給予以支持。

（二）自主擇業。對服務期滿不愿留任的特崗教師，由其自主擇業。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到本縣（市、區）的，辦理改派手續；未轉到的，辦理派遣手續。

七、有關事項

（一）應聘人員應仔細查閱招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位；對于因應聘人員不符合資格條件誤報、審查部門誤審進入考試環節的，將對該應聘人員的成績按無效處理。對應聘人員的資格審查，既有報名時的網上審查、面試前的資格復審，也包括考察、公示，以及聘用等環節的監督，貫穿于招聘工作全過程。

（二）應聘人員應填寫準確、暢通的聯系電話，并及時關注陜西特崗系統及各黃陵縣特崗辦公告，避免錯過相關時間節點的招聘工作。

（三）本次招聘不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班，敬請廣大應聘人員警惕，切勿上當受騙。

（四）招聘崗位資格條件由縣特崗辦負責解釋。

聯系人：張小崗、梁明（教育體育局人事職改室）

聯系電話：0911-5217213

黃陵縣2025年中央特崗計劃教師招聘崗位設置標準計劃表.doc

原標題:2025年黃陵縣農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘公告